2025 年 11 月 30 日松原扶余市人才引进面试题
现在有少部分干部为群众办事时，只喜欢听好话，听到不同意见、负面反馈就不敢干事、不愿干事，对此你怎么看？
你是政务大厅窗口工作人员，一位市民办理业务时称手机丢失，情绪十分暴躁，要求大厅负责赔偿，你会怎么处理？
2024 年 6 月 17 日松原市直人才引进面试题
当前人口老龄化加剧，家中老人住院时“陪护难” 成为很多家庭的现实困境，对此谈谈你的看法。
单位要组织“政务服务进社区” 宣传活动，领导让你负责策划，你会重点做好哪些工作？
你和老同事共同完成一项工作，老同事经验丰富但节奏偏慢，且不认可你的新思路，导致工作进度滞后，领导批评了你们，你会怎么做？
2023 年 11 月 5 日松原扶余市人才引进面试题
节假日外地车辆增多，部分地方推行柔性执法，对轻微违章实行“少罚减罚、首违不罚”；也有地方认为应当严格执法、加大处罚力度维护秩序。你更认同哪种做法？
政府机关内部停车位紧张，办事群众常无处停车，而周边企业和单位有空余车位。领导让你协调解决此事，你会怎么做？
2023 年 2 月 15 日松原市直综合岗人才引进面试题
某地执法部门为提升市容市貌，强行清除商户门口的春联，引发群众热议。对此你怎么看？
有群众到单位反映惠民政策落实不到位，情绪激动，声称不解决就去上级部门上访，领导让你接待处理，你会怎么做？
单位计划招募职工组建基层服务志愿队，定期开展社区帮扶、政策宣讲等活动。领导让你负责招募工作，你会如何组织？
2024 年松原长岭县人才引进综合岗面试题
乡村振兴背景下，很多地方存在“引得来人才、留不住人才” 的问题，你认为核心原因是什么？该如何破解？
县里要举办“返乡人才创业经验分享会”，邀请本地优秀返乡创业者交流，吸引更多人才回乡发展。领导让你筹备，你会怎么开展？
2025 年松原宁江区 “桑梓人才” 回归计划面试题
请结合你的专业和过往经历，谈谈为什么选择回到宁江发展？你认为自己能为家乡带来哪些价值？
基层工作繁琐复杂，很多引进人才到岗后发现工作内容与预期差距大，产生心理落差。如果你遇到这种情况，会怎么调整？
2025 年吉林省辽源市人才引进面试题（同松原命题风格）
“梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。” 请结合报考岗位，谈谈你对这句话的理解。
单位要开展优化营商环境企业调研，领导让你负责，你认为调研的核心重点是什么？如何保证结果真实有效？
你刚入职，领导安排了大量工作，你加班加点也难以按时完成，而同事工作量相对较少。面对这种情况，你会怎么办？
2024 年吉林省通化市人才引进面试题
有人说引进人才要“筑巢引凤”，先完善政策配套；也有人说要 “引凤筑巢”，靠人才带动产业发展。谈谈你的看法。
市里要组织“高校毕业生松原行” 活动，邀请省内高校毕业生参观本地重点企业，吸引人才来松就业。领导让你负责，你会如何设计活动流程？
你在基层开展政策宣讲时，有群众当众质疑政策“看着好、落地难”，其他群众也纷纷附和。你会怎么应对？
2023 年吉林省基层人才引进（三支一扶）面试题（松原岗通用）
吉林省大力推进乡村振兴，结合黑土地农业、冰雪资源等本地特色，谈谈你作为引进人才，到基层岗后会如何开展工作、真正扎根下来？
村里要推广新型农业种植技术，但村民不了解、不愿尝试，领导让你负责推广工作，你会怎么做？
2025 年吉林省直事业单位人才引进综合岗面试题
办公室打印机、空调等设备老旧，你向领导申请更换，领导以不符合经费条例为由拒绝。你会怎么办？
领导同时给你安排四项工作：
①录入农民信息系统；
②组织单位元旦活动；
③陪同副主任下乡调研；
④下班前提交年终总结。请说明你的优先级安排及理由。各地推行“政务服务一网通办”，但部分老年人不会操作智能设备，办事仍不方便。对此你有哪些改进建议？
