上午刚考!山东省市遴选面试真题(第一题解析)

很多小伙伴反映，感觉山东今年出题角度太刁钻了，万万没想到会考这样的话题。但是，真正的面试高手并不是考场上“现场加工”的，而是一点一点的日常积累。大家熟悉的话题，比如“系统思维”“精准施策”“协同发展”等等都可以用得上。如果你想踢好面试这个上岸的“临门一脚”，欢迎加入我的“遴选督学营”知识星球“遴选督学营”怎么高效利用？看这里，一起参加可以返现的面试打卡活动~

各位考官，下面我来谈谈对“梯度”的理解。

我认为，“梯度”这个词，形象地概括了山东发展中东强西弱、高低不平的基本状态。具体来说，我想从两个方面来谈。

一方面，梯度是客观存在的现实，我们首先要承认它、认清它。

山东地势西高东低，但经济发展水平正好反过来，东部沿海地区明显强于西部。这种差异的形成，有历史的原因，也有自然条件的因素。东部沿海开放早、基础好，青岛、烟台、威海等城市的制造业和对外贸易发展比较充分；而西部内陆，像聊城、菏泽、德州等地，传统农业占比较高，工业基础相对薄弱，起步也相对晚一些。这是长期发展过程中逐步形成的，是我们必须面对的基本省情。

再从资源禀赋来看，东西差异也很明显。西部煤炭资源相对丰富，像济宁、枣庄等地，过去长期依靠煤电产业支撑经济发展；东部沿海风能、太阳能资源充裕，近年来海上风电、光伏发电等新能源项目加速落地，清洁能源装机规模增长很快。这种资源分布的不均衡，决定了发电等产业的布局天然存在梯度差异，东部新能源项目多，西部传统火电比重大，各有侧重。

总的来说，梯度差异是客观存在的，不是简单说消除就能消除的。制定政策也好，谋划项目也好，首先要从实际出发，承认这种差异，不能搞“一刀切”。

另一方面，梯度也可以转化为发展智慧，关键是要善于运用它。

承认差异不是放任不管，而是要根据不同区域的特点，采取有针对性的措施。东边条件好、基础强，可以集中精力搞创新、发展高端制造业，在全省发挥引领带动作用；西边基础弱一些，可以先把传统产业升级改造好，同时有序承接从东部转移过来的合适产业，一步步积累、一步步提升。这就是分类施策，不搞“齐步走”，让每个地方都能在自己现有的基础上找到发展的路子。

产业发展和人才培养也同样可以体现梯度的理念。一个企业从小到大，可以先培育成“专精特新”，再成长为“单项冠军”“链主”企业，一步一步来；人才队伍的建设，技术工人、工程师、科学家各有各的成长路径，也需要梯次培养、分类支持。这样更符合事物发展的规律，也更可持续。

当然，承认梯度、分类施策，并不意味着各地各干各的。相反，更需要从全省大局出发，加强统筹协调。东边发展起来了，要通过产业转移、项目合作、人才交流等方式，带动西边一起往前走；西边有困难，省里在资金、政策上要多倾斜一些。我省目前推进的三大经济圈建设，胶东、省会、鲁南各有功能定位，但又相互配合、协同发力，就是这种思路的体现。全省要形成一盘棋，既发挥各地比较优势，又实现整体效益最大化。

总之，“梯度”这两个字，既是对山东发展现实的客观描述，也提示我们要用差异化的思路来推动发展。承认梯度，让我们脚踏实地；用好梯度，让我们更有章法。这就是我对“梯度”的理解。