第一题:
材料介绍三位同事不同的职业发展道路,请结合自身情况,联系个人性格、能力特长以及职业规划,选定其中一条路径详细阐述。
同事A长期从事数据库搭建等基础性工作,持之以恒,最终为单位创造显著效益。
同事B能够高质量完成领导交办的各项任务,工作富有亮点,不会主动承接额外工作,入职两年成长为科室骨干。
同事C在做好本职工作的空闲时间,主动参加培训、考取各类资格证书,持续提升综合能力,之后交流调动至条件更优质的单位。
第二题:某地推行企业执法冷静期制度。实施一段时间后,不少企业反映工作人员上门走访频次不足,缺少常态化意见反馈渠道。领导安排你来处置该问题,你会如何开展工作?
第三题:当地计划启动老旧街区改造工程。街区内大量竹编手工艺店铺业态同质化严重,年轻消费者较少,产品创新力度不足。领导交由你负责前期调研以及改造方案草拟工作,请问你如何落实?