今天分享一道山东省威海市人才引进面试的真题。题目是“有人说，基层工作既要身入基层，更要心入基层。谈谈你的理解：”从题目来看，这是一道典型的综合分析题，这一类的题目一般通过名人名言或者重要观点来命题，之后考察考生的综合分析能力。一般来说，命题的观点以正面观点为主。当然在一些特殊情况下，也会给出反面观点让考生进行分析和辩驳。但大多数时候都是以积极观点为主。
所以，面对这一类的题目，首先就需要给观点定调，观点是对？是错，这是考生需要回答的第一个问题。跨过这一步去，就考查考生的知识储备和分析能力了。
这道题目其实给了基层的两个层次，这需要我们解题时关注到关联词的变化，即从“既要”到“更要”，这说明前后两个观点是在递进的状态，而且后面一个观点要强于前者，也就是说，“身入基层”很重要，但在此基础上，更要“心入基层”。这是题目解题的核心观点。
这道题目命题是有来源的，来自于2021年在党校的中青班开班式上，领导对于调查研究这个基本功的解读。在解读中，讲到了“身入”与“心到”这个深层递进关系。题目命题人讨了个巧，从调查研究上升到了基层工作这个层次，其实逻辑是相似的。因为调查研究与基层工作本就关系十分密切。
对于答题来说，其实只要分析好“身入”和“心入（到）”这组概念的核心内涵，再加上自己加一些个人表态，这道题目就不会有太大的波折。我们也不妨来看一下这组概念。
“身入”，就是走到群众中间，到群众中去掌握大量的一手信息、直观鲜活的真实情况。这就对应的是“不吃梨子，怎么知道梨子的滋味呢？”，而心入，则更高了一层。“心入”，就是在此基础上，要怀着真情实感去，要有“群众需要什么，我们还能做什么”的觉悟，要能在深入分析思考上下功夫，找到事务的核心本质和规律，给出解决问题的思路与办法。
可以说，“身入”是发现问题的前提，而“心入”则是解决矛盾的关键。如果不“心入”只“身入”，那就是形式主义的体现，是让基层工作浮于表面。从这个方面来理解，那就是既要“身入”，更要“心入”了。对于解题来说，讲到这一点，之后再陈述一下基层工作的具体着手方式，比如展开阐述一下如何开展调查研究、解决民生矛盾、增强个人能力等方面，这个问题的回答基本上就立体并且饱满了。
