012026年5月30日上午福建事业单位面试题
回忆版
第一题：当前各地一些部门层层审批，层层报备，导致许多难以开展，同时不少群众有反映，对此谈谈你的看法？
第二题：我因为文字能力功底好，单位将文字工作都交给我，导致不少同事在遇到文字工作时都推脱说“我文字能力不行，去找有能力的人去做”，你会怎么处理？
022026年5月30日上午陕西渭南事业单位面试题
1.一代人有一代人的长征路，谈谈对长征精神的理解，并谈谈新时代青年如何践行长征精神？
2.有人认为，干事是为了体现自己的价值，有人认为干事要热爱。谈谈你的理解？
3.为了让新同事尽快适应岗位，单位组织老带新活动。你怎么组织？
032026年5月30日下午福建事业单位面试题
回忆版
考情：两题版：第二题和第三题
第一题：网络上很流行的“他们说你见识到社会的厉害了吧？我说不！我见识到我自己的厉害了”，谈谈你的想法？
第二题：现在。。针对年轻人提供保障性住房，按梯次分配，一张床给刚毕业的年轻人，一间房给工作一段时间的年轻人，一套房给家庭，适应不同收入水平人群，问你怎么看？
第三题：领导他们让你去接待考察团，来考察的团队已经等了十五分钟了，但主会议室已经被别的部门占用了。而且后备会议室设备科要调半个小时的设备，问你怎么办？
042026年5月30日宁夏银川市事业单位面试题（会计岗）
回忆版
第一题：当前各地大力推进社区食堂、普惠托育等民生便民工程，请结合实际，谈谈你对民有所忧，我必行之这句话的理解与看法？
第二题：现有单位经营数据报表显示，近期整体利润出现明显下滑。请你结合表格数据，分析利润下降的核心原因，并针对性提出改进对策与提升方案。
第三题：你是财政管理上级人员，有个企业销售发货1000万，但是接收地不是客户所在地，并且开了1000万发票，企业经理说这是行业规则，请你谈谈违规了什么企业原则，谈谈对策。
052026年5月30日安徽省省直事业单位面试题（教育厅）
回忆版
1. 鲁迅先生曾说“世界上本没有路，走的人多了，也就成了路”，这本是鼓励探索与开拓的至理名言，但当下社会中却出现了不少盲目跟风的现象——看到某一领域、某件事有收益或热度，就一拥而上扎堆效仿。你如何看待这种跟风逐热的现象？
2. 某公园因网红效应走红后，大量，由此产生了噪音扰民、挤占公共空间、侵犯普通游客隐私等问题，影响了当地居民和常规游客的游览体验。现在领导让你拟定一份该公园的直播活动指引，你认为这份指引的重点内容是什么？
3. 工匠精神中蕴含着“守、破、离”三层内涵：“守”是对师傅技艺、行业初心的坚守与传承学习；“破”是在传承基础上的方法创新、路径突破；“离”则是在前两者之上形成的个人风格与境界超越。请你以“____的‘守破离’”为题，做一段即兴讲话。
062026年5月30日山东事业单位面试题（泰安市直、威海市直、济宁市直、临沂市直、东营东营区、聊城市直等）
1.山东县域经济发展中，济南历下区与聊城东阿县、青岛城阳区与淄博高青县等 十对“发展合伙人”携手同行，形成了富县帮穷县的协同发展模式。这场协作并非单向帮扶，而是以产业为纽带的深度共赢：东阿县依托阿胶特色产业，与济南历下区在品牌运营、市场拓展等方面达成合作；沿海县区则借助海洋渔业、文旅资源优势，带动内陆穷县发展相关配套产业，实现资源互补、抱团发展。结合山东发展实际，谈谈你对这种县域经济协同发展模式（富县帮助穷县）的看法。
2.“农村劳动力就业难”事关乡村振兴、民生保障，领导安排你与同事小赵共同开展调研工作。小赵认为，当前 AI人工智能、大数据技术已十分发达，无需进行实地调研，提议直接通过线上生成调研表格，发送给调研对象填写即可。你是否赞同小赵的说法，你会如何推进本次调研。
072026年5月30日山东菏泽事业单位面试题（曹县，巨野，定陶，牡丹，郓城）
1.一个人去参加马拉松，有机器人也参加马拉松。对于新时代奔跑的意义，谈谈你的看法？
2.A村的手艺是灯笼，B村的手艺是辣椒酱，C村的手艺是陶艺利用传统手艺，如果你是政府的工作人员，你如何组织一个共富集市的活动？
082026年5月30日山东青岛西海岸即墨事业单位面试题
回忆版
考情：5+5
1.青岛十五五规划提出要发展新质生产力，有些同志认为新质生产力属于国家宏观战略，和自身岗位关联不大，觉得自己的岗位不重要，谈谈小我岗位价值和大我时代发展目标的关系？
2.大家在工作中都追求稳定性，但是推动社会发展的都是可能性，如何平衡工作中确定性和可能性的关系？
092026年5月30日山西省事业单位面试题（省直）
回忆版
1、AI阅读工具快速普及，短时间内可以完成文本解读、内容概括、观点提炼等，大幅降低了阅读门槛。也有人认为，AI只能辅助处理信息，真正的深度阅读、独立思考与知识沉淀，仍须由个人亲自完成。谈谈你对 AI阅读的看法？
2、红军东征90周年，单位计划邀请知名作家画家开展一次红色主题户外采风活动。活动接待保障、整体组织交由你负责。你将如何统筹安排、圆满完成？
102026年5月30日广州增城区事业单位面试题
回忆版
考情：5分钟思考，5分钟答题，有题本，提供纸笔，剩余1分钟提醒。
第一题：“凿井精神”是干事创业的方法论，凿井既要找准方向、保证精准度，把控好工作的深度，同时也要保有足够的耐心与定力。请你谈谈对“凿井精神”的理解？
第二题：你和小王搭档共同推进项目工作，小王因个人事务拖延了工作交付时间，造成整个项目进度受阻。在工作推进会议上，你委婉提醒小王需重视工作进度问题，小王当场当众表达不满，认为你是在刻意针对他，现场气氛十分尴尬。请问你会如何妥善解决这件事？
示范 1 | 02-1 长征精神新践行（陕西渭南）
谈长征精神，先把“一代人有一代人的长征路”落到自身岗位。论点前置：长征精神不是苦情叙事，而是“吃苦有方向、接力有坐标”的干事逻辑。答题切入：先点破“长征路”的当代含义——不再翻雪山，在岗位上持续攻坚；再分三层，一是把个人价值锚定到群众需求上（向上追目的），二是把“热爱”转化为可量化的小事（向下看手段），三是用“老带新”把精神传下去（桥分析）。升华收尾：青年践行长征精神，不再喊口号，在每一次把难啃的活干漂亮。
示范 2 | 06-1 县域协同共富（山东）
富县帮穷县的“发展合伙人”，本质是打破县域各自为战的零和博弈。论点前置：协同不是均贫富，而是“强项互补、短板互填”的共生逻辑。答题切入：先定性这是区域协调发展的微观样本；再排三层——一是找准“十对”背后的产业链咬合点（并列分析），二是防“拉郎配”式虚假合题（过闸质检），三是用考核指挥棒把“帮”变成“共赢”（向上追目的）。升华：山东这场协同，小县城也能跑出大棋盘。
示范 3 | 09-1 AI阅读与深度思考（山西省直）
AI阅读工具普及，核心矛盾不在“用不用”，在“替代到哪一层”。论点前置：AI是信息的搬运工，深度阅读才是意义的发电厂。答题切入：先承认AI降门槛的价值（正反分实然），再指认主要矛盾——把“概括”当“理解”会空心化思考（矛盾分析）；对策上，一是把AI用在“前置过滤”而非“结论替代”，二是用“读书笔记+观点交锋”保住深度（万能动词后跟具体动作）。升华：工具越聪明，人越要守住“想清楚”的那口气。
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