【面试结构化真题⑤】“十五五”大力建设普惠公共服务…
- 2026-09-15 10:50:20
【面试结构化真题⑤】“十五五”大力建设普惠公共服务…真题链接🔗 “十五五”大力建设普惠公共服务，快递、外卖、网约车等新就业群体持续壮大，请谈谈如何保障该群体权益、促进长远发展。 考生作答🔗 总书记强调：“要适应新技术新业态新模式的迅猛发展，采取多种手段，维护好快递员、网约工、货车司机等就业群体的合法权益。”“十五五”提出建设普惠公共服务，快递、外卖、网约车新就业群体是城市运转的毛细血管。但现实中他们也面临着劳动关系模糊、算法考核严苛、社保覆盖不足、维权成本高等难题。我们要如何更好的保障该群体的合法权益，我认为可以从政府、企业、社会三个层面一起合力解决难题，保障权益。 第一、政府层面。要完善制度监管，当好权益守护者。政策好不好，群众感受最直接。“卧底局长”陈家顺，是一名县人社局局长，他为掌握农民工真实务工环境，隐瞒身份潜入工厂打工，亲身体验务工环境，摸清工资拖欠、工伤维权的现实痛点，回来之后针对性出台劳务帮扶、维权保障等政策，真正把问题摸准、对策做实。所以作为政府层面来说，我们一方面要健全制度兜底。扩大职业伤害保障试点，破解新业态社保参保壁垒，落实弹性参保缴费，解决骑手司机“伤无所保”的现实难题。另一方面要优化维权服务，搭建劳动争议速裁通道，简化调解仲裁流程，降低新就业群体维权时间成本，做到快受理、快处置。 第二、企业层面：压实主体责任，实现发展与尽责双向共赢。“企业既有经济责任、法律责任，也有社会责任、道德责任。”平台企业享受数字经济红利，不能把经营风险转嫁给劳动者。要逐步改善一线作业条件，建好小哥驿站、司机之家，解决喝水、热饭、临时歇脚的现实需求。同时打通职业上升通道，设立星级骑手、金牌司机，提供技能培训，让从业者干有奔头。监管部门也要把权益保障纳入企业信用评价，对侵害劳动者权益行为开展专项督查，倒逼企业扛起责任。 第三、社会层面：凝聚温情合力，拓宽群体发展空间。劳动没有高低贵贱，任何一份劳动都值得尊重。一要营造尊重劳动者的社会氛围，破除职业偏见，推荐优秀外卖骑手、网约车司机参评劳模、五四奖章，让新就业群体政治上有荣誉、社会上有地位。二要推动普惠公共服务下沉，结合十五五普惠公共服务建设，把免费体检、普法服务、子女就学相关政策向新就业群体延伸，帮助他们更好融入城市。三要发挥工会、社区力量，常态化开展普法宣讲，提升劳动者自我保护意识，教会大家懂得依法维权；同时引导广大群众多一份理解包容，少一份苛责，给予奔波劳动者更多善意与支持。 （2026年7月5日安徽省安庆市宿松县事业单位面试题回忆版） 金句积累🔗 Ⅰ. 要适应新技术新业态新模式的迅猛发展，采取多种手段，维护好快递员、网约工、货车司机等就业群体的合法权益 。 Ⅱ.加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，扩大职业伤害保障试点，及时总结经验、形成制度 。 Ⅲ.企业既有经济责任、法律责任，也有社会责任、道德责任。 Ⅳ. 我们的社会群体正在细化分化，对这些年出现的快递小哥、网约车司机，在管理服务上要跟上，填补好这个空白 。 素材积累🔗 ☆“卧底局长”陈佳顺 ☆新业态劳动纠纷一站式调解中心
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