(专业视角)跟着时评学申论、面试(5)——从答面试真题看学习时评文章的重要性

今天我们通过分析江苏省2026年公务员面试真题（A类第二题），说明阅读人民日报时评对面试的帮助。

从答面试真题看学习时评文章的重要性

【2026年江苏省公务员面试真题A类】某市为吸引青年人才、留住青年人才，打造“最懂年轻人”的城市名片，计划建设一批集居住、就业、社交、服务、消费于一体的“青年人才社区”。为了解决青年人才的就业和安居，你所在单位准备围绕“如何让青年社区更懂年轻人”为主题，开展建言献策讨论会，邀请青年代表、职能部门代表等参会交流。 如果你作为职能部门的年轻干部，为了更好地贴近实际建言献策，你会做好哪些准备工作。

【分析本题核心考点】

1、背景：建设青年人才社区。目标是吸引青年、留住青年，打造青年友好城市。社区定位：居住、就业、社交、服务、消费一体化。核心痛点：青年安居、就业两大难题。

2、任务场景：一场建言献策的讨论会，参会人员包含青年代表、各职能部门代表。

3、身份：职能部门年轻干部（答题时，因为是职能部门所以要懂政策、要贴近青年视角）

4、审题陷阱：这道题不是组织会议，正确的方向是：为我个人发言、建言做哪些准备。

【两篇人民日报时评对应真题观点】

第一篇《安放好怀揣梦想的青春》（2025年10月17日人民日报）

文章核心观点：青年因城市而聚，城市因青年而兴。青年安居不只是一间房，更需要就业支撑、配套服务。要读懂青年人真实诉求，不能只重硬件建设，更聚焦青年求职、生活、社交等真实痛点，把好事办好。

适配本题观点：讨论会建言不能凭主观想象，要下沉调研青年真实需求，兼顾就业、安居，避免青年社区“重房子，轻配套”。

第二篇《以友好之城待有为青年》（2025年2月20日人民日报）

文章核心观点：留住青年人才，既要降低青年落脚成本，更要读懂青年群体的多元需求。青年群体需求差异化强，要搭建青年发声渠道，让青年参与城市建设，实现青年与城市双向奔赴。

适配本题观点：准备工作要广泛听取不同类型青年代表想法，邀请青年参与建言，调研就业、社交、生活、消费多元需求，让青年社区真正贴合青年人。

【面试真题的答题提纲】（围绕人民时评观点解答问题）

  本次讨论会的目的是收集真实建议，打造真正懂年轻人的青年人才社区作为职能部门，年轻干部我会做实做细前期调研、资料梳理、提案准备，保证建言贴近青年实际。

1、吃透政策，使工作符合政策要求。一是查阅我市人才政策、青年发展规划、青年人才社区建设方案，明确建设定位、规划目标、资金、配套政策。二是学习其他城市青年社区建设案例，总结成功经验，梳理共性问题。

2、下沉调研，倾听青年真实声音（贴合时评观点）。一是线上问卷，面向不同行业青年、应届生、创业青年，收集居住、就业、社交、消费、公共服务诉求。二是走访座谈，走进企业、产业园、高校，面对面访谈青年，记录他们的诉求、痛点。三是收集差异化的需求。要区分应届生、创业青年、职场青年的不同诉求，避免“一刀切”。

3、调研相关部门，摸清现有资源与堵点。与住建、人社、团委、市场监管等职能部门访谈，了解房源供给、就业岗位、创业扶持、公共配套现状，梳理当前建设难点，确保建言具有可行性，不脱离实际。

4、整理、汇总，草拟建言发言材料。一是分类整理调研结果。安居、就业创业、社交空间、便民消费、政务服务等内容进行梳理，找出痛点，提出可行建议。二是准备建言内容：聚焦居住、15分钟青年生活圈、就业创业孵化、社交文化空间、低成本配套，兼顾可行性。三是准备简短发言提纲。准备案例、数据支撑，方便会上交流。

5、会前确认，做好参会准备。提前了解参会代表名单，熟悉讨论会流程。做好材料准备份，准备补充素材，会上认真倾听各方意见，做好记录，同时完善自身建议。

总而言之，会前准备重在“读懂青年”，只有扎根青年群体，摸清真实需求，结合政策实际，提出务实可行建议，才能助力打造青年友好社区，实现青年和城市双向奔赴（时评原文）。

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