厦门非公党建历年面试题、题量、面试形式分享!
- 2026-10-30 15:20:57
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厦门非公党建成绩出来了
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面试形式:结构化面试,满分100分,合格线60分
题量时长:2道题,总共10分钟(3分钟思考 + 7分钟答题)
成绩占比:笔试成绩×50% + 面试成绩×50%,各占一半,面试翻盘空间很大
进面比例:按笔试合格线以上1:3从高到低确定
面试时间:11月14日
总结:两道题、十分钟、一边思考一边答。时间不算宽松,两道题的思考和答题节奏需要专门练。
2023年10月21日
第一题亚运会冠军葛曼棋在厦门湖滨小学与学生交流时说,自己和跑步是“双向奔赴”,在训练夺冠的过程中也遇到过伤病和困难,克服之后才取得了成功。请谈谈你的看法。
第二题政府在党建服务中心为快递小哥、外卖员等群体设置了休息驿站,里面有水、充电宝等物资,但使用率不高。你是非公党建指导员,领导让你解决这个问题,你怎么办?
2024年11月23日
第一题外卖员、快递员等新就业群体在工作中容易遭受不公平对待,有时面临进门难、停车难、沟通难等具体问题。作为非公党建指导员,你会如何让他们感受到关怀?
第二题(事件排序)单位同时面临三个突发事件,均需紧急处理,题干给出三个事件的具体情形,要求你排出处理顺序并说明理由。
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2025年11月23日
第一题学习二十届四中全会精神,单位组织员工培训,台上讲得很热情,但台下听得很淡漠,入耳容易入心难。你作为街道理论宣讲员,面对这一情况,会怎么处理“入耳容易入心难”的问题?
第二题有一家中小型企业,在乡村振兴中投入了很多财力、物力,也取得了良好效果,但没有得到政策倾斜和应得的荣誉,党支部书记因此很失望,情绪消极。你作为党建指导员,会怎么去帮赠住宿助他?

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有明确的考察导向:
✅ 规律 1:立足基层实务,弱化死记硬背 面试很少单独考查理论知识点背诵,题目大多模拟非公党建指导员真实工作场景。出题核心是看你能不能落地解决基层里实实在在的矛盾和问题,重点考察实操思路。
✅ 规律 2:紧盯新业态,聚焦新就业群体 外卖骑手、快递小哥等新就业群体是高频考察方向。这类题目紧扣两新党建的工作重心,贴合新业态群体党建、暖心服务、权益保障相关的工作要求。
✅ 规律 3:植入厦门本土元素,地域特色突出 考题常常结合厦门本地热点事件、特区发展特点,像台资企业党建、本地特色党建项目、厦门本土新闻案例都有出现,备考要多留意本地党建工作动态。
✅ 规律 4:重视统筹协调,考验应急处置 喜欢设置多项工作冲突、突发情况类场景,重点看考生能不能理清事情优先级,做好沟通协调,稳妥有序化解基层工作里的各类难题。
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