2026年4月27日河南省考面试真题之二,不能当作人际关系来答.

    你是市文旅局工作人员，为传承弘扬地方非物质文化遗产、丰富景区文化内涵，推动文旅融合发展，此前你单位协调当地重点景区在核心游览区域摆放非遗产品展示及售卖摊位，但运行一段时间后，出现游客关注度低、产品销量不佳、占用景区公共空间等问题，景区负责人找到你，明确提出想要下架非遗产品摊位。你将如何与景区负责人进行对接，妥善解决这一问题？（2026年4月27日河南省考）

解析：比较棘手的一道题，这道题属于“实际中不难，答题非常难”的类型。现实中不难，是因为景区负责人不会跟你说，这种大事都是领导之间协调；答题中难，是因为你要用冠冕堂皇+符合实际的对策劝服景区负责人，主动替领导担当。

    本题不属于人际关系中的劝说类，而是解决问题类，小伙伴们可以细品下该题的问法。

逐字稿：考生开始答题。

    面对这一诉求，我会认真倾听，对于给景区带来的不便表示歉意，是前期在方案规划上考虑不周全，下一步共同协商，推动解决（该句较为口语化）。接下来，我会和景区负责人一起优化调整。

    第一，重新规划摊位位置。不再非要放在核心通行要道，考虑到景区的盈利需求，可以采用市场化手段，根据摊位人流量、营业额等数据合理规划位置，定期进行调整。

    第二，转变单一摆摊售卖的模式。联动景区和非遗传承人，增加现场技艺展示、体验互动、免费讲解环节，比如设置儿童手工、非遗知识问答等方式，用沉浸式体验吸引游客，既宣传了非遗文化，又能提高产品销量，还能增强游客体验感。

    第三，推行公益广告。在景区路边设置宣传栏、互动电子屏等设施，介绍非遗文化特色，引导游客自行观看，避免出现占用公共空间的的矛盾。

    最后，对接结束之后，我会第一时间把本次沟通情况、商定的优化方案向领导汇报。后续我还会持续跟进，不断优化，真正实现文旅融合发展。

    考生答题完毕。

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