嘉定储备人才面试全流程及作答提示!(附往年真题)
- 2026-10-30 15:20:44
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这里是北宋公考-上海青峰团队，专注上海公职，专精各类面谈、结构化（小组）面试教学，以团队的专业性和创新性，课程的满意度和通过率出名。
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嘉定储备人才初始通知已出，面试如何准备？
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· 初试（第一轮考察，面谈+结构化） ·
往年情况：
考官数量：2个
考察形式：线上腾讯会议/单盲
考察时长：5-10分钟
考察题目：面谈题目+简易结构化题目
考试真题：
1.为什么要报考嘉定？
2.个人的优势和劣势是什么？
3.对嘉定有什么了解？
4.1分钟自我介绍
5.基层过往流程沿用了很多年，但是有纰漏，你怎么反馈？该如何处理？
6.成为基层公务员之后如何迅速融入当地？
7.说一说你自己为团队奉献的事例
作答提示
首先面谈题目几乎是同学们可以预测并提前准备的，但是我们不要为了“顺畅”而忽略了“生机”，面谈本身是在通过你的作答风格和内容，看你是否符合他们想要的“人物画像”。
储备人才并非选调就更看同学们的留沪意愿，履历好的同学要明白“藏锋于拙”，履历一般的同学也不应“妄自菲薄”。同学们把面谈当作一次向考官展示自我的机会即可，不必过于紧绷，人的磁场是能互通的，你是考官应该也喜欢阳光大方的同学。
给同学们总结了几点作答小技巧：
现实因素＞空泛价值
留有破绽＞面面俱到
讲述真实＞评述客观
做过什么＞说了什么
精简切题＞冗长啰嗦
在这里和大家说一下26/27嘉定选调面谈时也问到了人际关系和组织策划题目，因此和大家分享一下:
"领导给你们几个人布置了任务，有老员工消极怠工，你会怎么办？”
通知形式：通过邮件或短信形式进行通知，未通过同学不予通知。
考察题目与选调/储备面谈课程范围一致。
· 复试（第二轮考查面试） ·
往年情况：
考官数量：2-4个
考察形式：线下、听题无纸笔
考察时长：5-10分钟
考察题目：面谈题目+结构化题目
考试真题：
1.谈谈对嘉定的认识
2.兴趣爱好是什么，在以后怎么发挥？
3.如何看待加班
4.如何看待公平正义
5.如何理解责任心
6.现在基层干部普遍心态老化，你怎么看？
在这里和大家说一下26/27嘉定选调面谈时也问到了人际关系和组织策划题目，在这里也和大家分享一下:
"领导给你们几个人布置了任务，有老员工消极怠工，你会怎么办？
考察题目与选调/储备面谈课程范围一致。
·往年拟录取考察工作 ·
考察形式：差额考察，上岸率仍大
考察个人面谈题目：家庭情况、职业规划等
考察辅导员题目：个人学业情况，入党情况，性格特点
考察导师题目：个人优缺点，学术工作，性格
考察同学题目：日常情况，生活习惯，消费习惯。
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北宋公考—上海青峰团队
北宋公考—上海青峰团队背靠全国性公考机构，由面试名师齐齐老师坐镇，既有大机构靠谱的教学体系，又可以提供个人工作室般精细化的高质量内容。本着立足上海，服务上海公职类考试的理念，在20-26年面试班次累计服务上海选调生面试同学近1000余人，上海市考同学近500余人，上海事业单位300余人。
25年更是从3月开始持续服务沪考学生，持续更新笔试网络课程和线下课程，服务900余位沪选学子，200余位沪考学子，26上海选调面试服务300余名同学，获得一致好评！
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其中26年上海选调面试全网最高分94分，同济大学38人上岸沪选其中有15人来自北宋，上海财经大学上岸14人有5人来自北宋，华师大上岸16人有6人来自北宋，南京大学上岸22人有6人来自北宋，东南大学21人上岸7人来自北宋，南开大学3人上岸其中2人来自北宋，上海大学上岸4人其中2人来自北宋，重庆大学、兰州大学唯二上岸均来自北宋，天津大学2人上岸均来自北宋，24年东华大学和华东理工大学2人上岸均来自北宋，所有战绩真实可查！！！
上海市考内部最高96分（全市第二高分，除官方第一97分外，其他机构未见更高分），90+分数段30余人，25上海事业单位面试内部最高91分，受广大学员一致认可。一直以来，青峰团队始终深研上海特色、专精上海研发，尽心尽力帮助大家上岸！
从2020年至今，深耕上海近6年之久，北宋教育作为上海选调龙头团队，上海市考、事业编精品团队，始终坚持把控教学质量，或许你在网上看到我们的营销很少，但你在实际中听到的好评会很多。
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