2026年西藏区直遴选面试考情分析及历年面试真题

根据公告，公开遴选面试采用结构化面试、结构化小组面试等方式进行，由各遴选机关组织实施。结合历年考情，结构化面试为多岗位常规考察形式，结构化小组面试主要应用于纪委监委、司法厅、高级人民法院等部分政法部门。

（一）结构化面试

1.时间题量：多为20分钟4道题，多数提供题本，看题答题。

2.考场配置：考场提供题本、草稿纸与笔，部分考场配备计时器，考官组一般由7人组成，多数在剩余2至3分钟时以举牌或口头形式提醒。

3.作答方式：考生看题后依次作答，每题不单独限时，总时长控制在20分钟以内。

（二）结构化小组面试

1.时间题量：多为15分钟3道题，含备考室思考时间。

2.流程安排：备考室思考15分钟后收走题本，答题纸由个人保管带进面试室；面试室每组2至4人，分为"轮流答题阶段"和"考生互评阶段"。

3.答题规则：每人每道题答题3分钟，点评1分钟，回应1分钟。以3人组为例，第一题答题顺序为1号至2号至3号，第二题轮换为2号至3号至1号，第三题轮换为3号至1号至2号；互评阶段由考生依次对相邻考生进行点评，被点评考生分别回应。

4.成绩公布：答题结束后由引导员引导考生在休息室等待，然后逐人进场宣读面试成绩，本人签字确认后离开。

（三）成绩计算方式

面试满分为100分。不需进行专业测试的职位，面试成绩按40%计入总成绩；需进行专业测试的职位，专业测试分值为100分，面试成绩、专业测试成绩各按20%的比例计入总成绩。笔试成绩按60%计入总成绩。由此可见，面试权重虽低于笔试，但在笔试分差较小的情况下，面试仍是决定最终能否上岸的关键环节。

（四）题型分布

对2020年至2025年西藏区直及市州直遴选面试题的统计分析（共25套88题），各题型占比如下：

综合分析类：33题，占比37.5%，为第一大题型；

组织协调类：22题，占比25%，为第二大题型；

人际关系类：11题，占比12.5%；

应急应变类：11题，占比12.5%；

自我认知类：6题，占比6.8%；

情景模拟类：5题，占比5.7%。

（一）2025年11月21日西藏区直遴选面试题

1.当前，现实中有一些干部面对任务却上推下卸、不推不动，被群众称为“躺平式干部”，有的是“口号式躺平”，有的是“佛系式躺平”，还有的是“陀螺式躺平”。对“躺平式干部”，你怎么看？

2、国家大力推动康养产业发展，吸引了大批企业进入，但是这也导致市场上鱼龙混杂，存在一些陈疾旧疴，比如伪劣产品，再如坑蒙拐骗现象。作为政府公职人员，你认为应该怎么办？

3、易地搬迁是解决“一方水土养不好一方人”的关键举措。某县政府出台了易地搬迁的政策文件，将本县部分位于环境恶劣的偏远地区群众，集中安置到县里面，现在大规模搬迁的“上半场”已经圆满收官，要让搬迁群众在县城“稳得住、能致富、生活好”。你认为应怎么做好易地搬迁的后半篇文章？

4、小王是乡村振兴基层专干，天天在备考公务员，工作当中不认真，还到处宣扬是把现在的工作当成跳板，作为乡党委书记，你会怎么做？请现场模拟。

（二）2024年12月26日西藏区直遴选面试题

1.当前，网络短视频盛行，而短视频拍摄的风又刮到了基层，现在动不动需要拍摄短视频，增加了基层负担，对此怎么看？

2.为提升政务服务效能，持续推动“高效办成一件事”，现在单位拟开展一次关于窗口办事政策的宣传解读工作，领导交由你组织，你如何开展？

3.现在要求各单位机关党员要到社区“双报到”开展志愿服务活动，小李经常在公开场合抱怨不愿意参加党员双报到活动，领导让你去劝说小王，你如何劝说？

（三）2024年9月19日拉萨市直遴选面试题

1.关于安全生产的分工表格，谈谈你的看法。

2.关于临时垃圾堆放点的位置问题，群众有意见，如果领导让你去解决，你会怎么办，请提出方案。

3.作为团队负责人，大家士气不高，现在还需要解决分工不合理、流程繁琐、作品质量不高等问题。你怎么办？

（四）2024年8月25日林芝市直遴选面试题

1.全面取消在就业地参保户籍限制，完善社保关系转移接续政策。对此谈谈你的看法？

2.奥运会正在如火如荼进行，你们单位打算开展一次体育运动会，请问你如组织？

3.近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议举行，强调要将整治形式主义为基层减负，对此你怎么看？

（五）2023年10月21日西藏区直遴选面试题

20分钟，4道题目，有题本和纸笔

1.在群众发生纠纷的时候,网格长进行劝解,但是有群众认为网格长拉偏架，对此你怎么看?

2.习近平总书记指出:干部要德才兼备，以德为先。结合岗位和实际，谈谈你的看法?

3.单位年终工作任务大、工作总结多，这时单位内部各处室衔接不到位等问题尤为突出，主要表现在:一是缺乏沟通和信息共享，导致信息孤岛、重复工作:二是不同部门的工作目标或考核指标不一致，导致协作时在优先级和方向上存在分歧;三是部门之间存在相互指责和推诿等现象。领导让你负责整改,你怎么办?

4.你是某市直政务服务部门工作人员，最近某市政单位在一线工程施工中不小心造成水管破裂，导致附近社区居民停水。该单位施工完毕就撤离了，物业说他们管不了，现在激动的居民来你单位反映问题，他们说如果解决不了，就上访。今天是周末，你是值班人员，主要领导也不在，你怎么处理?

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