国考常见4种面试形式：结构化、结构化小组、无领导小组、材料结构化。往年国考不同系统面试考情都不太相同，这里汇总八大系统常见面试详情：
第一种形式：结构化面试
结构化面试是一种标准化、流程化严格的面试形式，也是国考面试中最常见的形式。所有考生依次入场答题，在同样题目框架下发挥，考官不追问、无互动。
流程：先抽签确定分组和顺序，然后候考，等考官宣读导入语后答题，答题后可补充则补充，否则离场到候分室等分数公布，得到分数后离场。
第二种形式：结构化小组
结构化小组是结合结构化面试和无领导小组讨论特点，以结构化题目为主，同时在结构化基础上增加了互评环节。
流程：先备考（如3道题备考10 - 15分钟），然后按抽签确定的顺序答题（每人每题2分钟左右），所有题目答完后进行点评与回应（每次点评、回应不超过2分钟）。
第三种形式：无领导小组
无领导小组指不事先指定领导，考生就给定问题展开讨论的集体测试方法。
流程：考生入场后先个人陈述，然后自由讨论，最后小组总结陈述等环节。
面试的场景就是给大家一个讨论任务，大家一起商量讨论，在这个过程中考官会旁观打分。
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