无论是国考、省考、事业单位,还是各类校招面试,抑或是社会面试,实际上考察的内容和重点相类似,都是通过以行探行、以问试答,以语言表达以及意义不明确的体态动作为中介,以了解考生内在素质和心理活动的测查形式。长久以来,面试是内容重要还是形式重要,是经久不衰的讨论话题,很多人都认为面试答题,那一定是内容重于形式,但是,多年的教学经验得出了这样的一个反馈结果,那就是面试答题实际上是形式重于内容。经过大量的学员反馈,事实也却是如此。笔者对此的总结是面试答题,三分内容,七分形式。在此,可能很多人会质疑我在否定答题内容的重要性,非也,笔者澄清一下,在面试答题的过程中,是先有形式,后有内容,在形式充分把握好的基础上,当然要进行内容的提升,否则,也很难考一个高分。如果只有内容没有形式,试想一个考生表达形式不是很好,磕绊断续现象非常多,而且还带有很多连接词,诸如:嗯、啊、这个、那个、然后、完了、完了还说等等,像这样的表达形式很难能够被考官认可,自然你的内容就显得不那么重要了,你想啊,考官都听不下去了,他会关注你的内容吗?当然不会。所以,面试答题,形式的重要性不言而喻。本文从如下三个方面阐述如何把握好面试的形式。