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以下回答请大家参考：

先说引言，表面立场

军队文职人员作为军队人员的一份子，服从命令、听从指挥是天职，这是保障部队工作高效有序推进的纪律要求。但当我认为领导交办的任务存在错误时，不会盲目执行，也不会消极抵触，而是会遵循“先确认、再处置、再总结”的逻辑妥善处理，具体做法如下：

第一，坚守服从底线，主动沟通核实错误类型。一方面，我会始终牢记文职人员的身份定位，把服从命令放在首位，杜绝因初步判断任务有误就产生推诿、抵触的心态，先树立“全力落实指令”的纪律意识。另一方面，我会选择恰当的时机和场合沟通，比如在领导工作间隙、在没有无关人员干扰的办公室内，主动向领导汇报。汇报时保持谦逊尊重的态度，先表明“坚决服从您的安排，只是在梳理任务时有些疑问，想向您核实确认”的立场，再条理清晰地说明我认为任务存在“错误”的具体环节，同时避免使用否定性、绝对化表述。沟通的核心目的是确认问题根源：是我自身对任务要求领会错误、信息掌握不全面，还是领导的部署确实存在偏差。

第二，若核实是自身领会错误，立刻纠偏全力执行。如果通过领导的讲解，发现是我对任务目标、流程或要求理解不到位，或是因自身掌握的政策文件、工作信息不完整，导致的误判，我会第一时间向领导诚恳道歉，主动承认自身不足。随后，我会认真记录领导的详细讲解，精准把握任务的核心要求、执行标准和时间节点，确保完全理解无误。之后，我会摒弃杂念，以最高的效率、最严谨的态度投入任务执行，过程中若遇到新的疑问，及时向领导请示，绝不擅自决断，确保任务严格按照领导指令落实到位。

第三，若领导坚持部署无错，坚决服从并执行到底。如果沟通后，领导对任务部署进行了解释，明确表示任务安排不存在错误，即使我仍有疑虑，也会严格遵守服从命令的天职，立刻停止争议，无条件按照领导的原部署推进任务。执行过程中，我会严格把控每个环节的规范性，详细记录工作流程和进展情况，确保所有操作都符合领导要求和部队工作规范。若执行中发现可能引发严重风险的隐患，会再次简洁、清晰地向领导提示风险，但在领导未变更指令前，仍坚守服从原则，继续执行既定任务。

第四，任务完成后，及时总结反思提升能力。无论任务最终执行结果如何，完成后我都会第一时间向领导提交工作成果，详细汇报任务执行的全过程、关键环节落实情况，以及最终成效，让领导全面掌握工作情况。随后，我会开展深入的总结反思：如果是自身领会错误，我会重点梳理自身在政策掌握、任务理解上的短板，加强部队规章制度、业务知识的学习，提升对任务的理解和判断能力；如果是按照领导原部署执行，我会反思沟通中的方式方法是否恰当，同时总结任务执行中的经验教训，思考如何在服从指令的前提下，更高效地保障工作质量。通过总结，不断提升自身履职能力，为今后更好地完成各项任务奠定基础。

总之，作为军队文职人员，服从命令是核心准则，理性沟通是保障工作质量的必要手段。面对此类情况，我会做到“不盲目、不抵触、守纪律、善总结”，既坚守文职底线，又通过合理方式规避认知偏差，最终以高效执行和持续反思，践行文职人员的责任与担当。

回答完毕。

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