深圳市事业单位面试复杂多变，在2024年之前经历了多次调整，总体来说，既考过无领导，也考过结构化，但在2024年统一为考察普通结构化。

 面试组织：

✅市直岗位：由单位自行组织，或上级主管单位统一组织，面试单位出题。

✅区属岗位：由该考区统一组织；统一套题，上下午各一套。

 面试形式：

✅24年深圳事业单位三区统考，考察普通结构化。

✅需要注意的是：25年广东统考深圳考区“盐田区”首次考察材料结构化！局长们需要多手准备。

 面试题型题量：

✅结构化3道题，10/12分钟（下方会详细介绍）；

✅以2道综合分析题+1道组织/应急题为主；

✅误区：勿练错题型，面试题型和考察内容均独具深圳特色。

 面试考察内容——聚焦深圳特色 

深圳事业单位面试最大的特点的是“本土化”，核心考察深圳市情、区情，同时兼顾全国热点，不同类型的题目对能力考察重点不同，精准准备才能拿高分：

1.综合分析类：应多关注科技、产业、民生、生态和人才等议题，还有观点类综合分析的答题素材积累。

偏爱考察社会现象和热门的时事题型，也有比较重点的时政。建议一定要对深圳市情和区情要熟悉了解。

2.组织协调类：主要聚焦民生和基层治理问题。“社区”这个关键词出现的频率非常高！市直考生要注意结合岗位工作情况。

3.应急应变类：考察较为常规，主要考察一些突发事件该如何冷静应对和妥善处理。

 面试命题特点——市直岗位很垂直 

1.市直岗位多结合岗位情境出题考察：如”青少年活动中心”让你开展一个青年座谈会，要结合深圳特区建立45周年，你会怎么组织?

2.市直部分岗位可能会考察专业题：如会计岗可能还会涉及业务考核。

目前深圳罗湖区面试或直接业务考核岗位岗位已公布资审时间，需要在1月27日24:00前提交。

留给大家准备资审材料的时间并不多，具体资审材料清单也给大家准备好了，局长们可以提前准备。

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