2024年4月28日江西省公务员面试真题及解析(省市岗)

1、对于以新质生产力提振经济，有人说，新质生产力就是要重点发展新兴产业，淘汰传统产业，有人说传统产业是基础，也是重点推进发展。对此，你有什么观点?

各位考官，考生开始回答第一题：

新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式的生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，而发展新质生产力与发展传统产业之间并不冲突。新兴产业是塔尖，而传统产业是塔座，产业发展是有梯度的，未闻九层之塔无根基而能立者也，二者缺一不可，江西省在发展新质生产力的过程中，要处理好新质生产力和旧质生产力的关系，要做到先立后破，齐头并进，各有侧重。

首先，新质生产力代表江西发展的未来，是我省实现2035年中国式现代化的重要推动力量，是落实省委省政府打造“三大高地”、实施“五大战略”的重要抓手，发展新质生产力必须要具有江西特色，立足江西优势：

第一，要构建具有江西特色和优势的现代产业体系，以1269产业计划为着力点，一方面打造江西特色的2+6+N的现代产业体系，打造电子信息、有色金属这2个万亿级产业，打造装备制造、汽车、食品等6个五千亿级产业，打造航空、中医药、虚拟现实等N个千亿级产业，推动我省数字产业化和产业数字化进程。另一方面，发展未来新兴产业，深耕未来产业发展，在全省遴选若干个县市进行试点，聚焦未来通信、未来新材料、未来新能源等三大未来赋能型产业，未来制造、未来交通、未来健康等三大先导性产业，构建产业先导试验区。

第二，新质生产力不光有新产业，还要有新服务，特别是生产性服务业，例如做好企业金融配套服务，积极发展研发设计、销售、物流、咨询、管理等等服务业，利用江西南联粤港澳、东接长三角，东西南北铁路纵贯、长江水运便利的优势，打造全国物流中心。

第三，新质生产力要增强创新动能，创新核心在人才，一方面要大力推动科教强省战略，高水平打造建设一批国家队和江西队，特别是聚焦稀土、核能、有色金属等实验室，培育出领军团队和企业，与此同时可以设置科研飞地，形成研发在外地，生产在江西的科研模式；另一方面要打造人才聚集的生态，完善人才引育留用制度，厚培科技型人才、技能人才和卓越工程师人才，让人才来得了江西，更能留在江西。

当然，在发展江西特色新质生产力的同时，我们也要充分认识到江西经济发展落后于临省的现实情况，不能否认传统产业对于江西经济社会发展的重要性，如解决就业、促进税收、推动经济发展等等，而且产业发展过程中应该具有梯度性，这符合经济学规律，并为新质生产力发展提供数据、资源和应用场景支持，所我省不能盲目一刀切，要一手做好引进来，一手做好产业升级转型。

第一，做好引进来，利用江西在土地、劳动力、交通、资源等方面的比较优势，大力吸引粤港澳大湾区、东部沿海制造业内迁，如服装、纺织、家电、生物医药等产业，在江西形成产业集聚效应，带动赣南、赣东等地贫困县的发展，解决民生难题，在此过程中，优化营商环境，锻造一批有能力、有魄力、干实事的干部队伍，为后续引进先进制造业打下坚实基础。

第二，做好传统产业升级整合行动，创新工作模式，对各县市企业发展情况进行梳理，整合产业链，充分发挥链主和龙头骨干企业的优势，围绕自身技术和市场需求整合上下游资源，带动配套企业落户江西，将产业链整合，进一步形成产业集群式发展，增强企业科研创新能力和国内竞争力。

第三，大力实施“智改数转网联”行动。一方面，以龙头企业数智化改革为引领，形成数字化转型企业标杆，分门别类打造一批5g工厂、5g+工业互联网、智能制造等中小微企业数字化转型小标杆。另一方面完善产业链协助，特别是对于省内电子信息、有色金属、装备制造业等依赖于上下游产业链和企业，按照“一链一策、一企一策”，推进“链式”数字化转型。

各位考官，考生作答完毕。

2、单位准备联合社区开展助老扶老活动，搭建一个老年幸福食堂，领导让你作为辅助，你该如何开展工作?

各位考官，考生开始答题：

办好老年幸福食堂，幸福社区千万家，是利国利民之举，如我有幸来协助社区做这样一件大事，我会高度重视，从以下几个方面进行着手建设。

第一，做好食堂建设调研工作，首先，与社区工作人员一道，走访广大社区老人，了解他们的诉求，如餐饮价格、菜品、口味、服务等等，结合社区具体情况，形成食堂搭建方案，报于领导审批；其次召开居民会议，开启民主投票，就食堂建设方案，包括选址、食堂管理方式、食堂收益等进行投票。

第二，解决食堂建设资金问题，首先老年食堂属于公益项目，可以先上级政府申请财政拨款支持，我们要做好建设费用明细，便于提交申请；其次，可以组织公益捐赠，鼓励社区居民和乡贤人士进行捐赠，我单位也可以积极为食堂建设捐款出力，缓解资金难题；另外，社区集体经济可以在力所能及的范围内为食堂拨款，社会多方出力，保障食堂建成。

第三，做好食堂建设工作，首先确定选址，尽量建设在社区中心交通便利之处；其次做好装修、家居、器材、食材、菜品等采购监督，确保资金用在刀刃上，让老人吃得开心、吃得放心。

第四，做好食堂管理服务工作，首先做好人员培训工作，如厨师、志愿者、服务员等等，确保人力资源充沛；其次做好产品定价和服务，高龄老人和8岁以下小孩子可以半价购餐，其余人员按原价购餐，另外对于残疾人或者不方便出门的老人，可以提供送餐上门的服务，发挥幸福食堂的公益性，幸福社区千万家。

以上便是考生关于幸福食堂建设的辅助工作，考生作答完毕。

3、小王工作细致认真，老张资历深工作热情减退。领导经常夸奖小王，然后长此以往，老张对小王有意见。如果你是小王,接下来,你该怎么办?

各位考官，考生开始答题：

良好的人际关系是开展工作的润滑剂，老同事资历深更是我们学习的对象，如果遇到题干中的情况，我会做以下工作，处理好与老同事的关系。

第一，不卑不亢，做好本职工作，面对领导时长的夸奖，是对自己过去工作的肯定，不代表未来，我一定要戒骄戒躁，谦虚谨慎，脚踏实地，将后续的工作做好；其次，老张对我有意见，我也会在工作中尽力配合同事，不会因为一点小事而耽误工作开展，以工作为重。

第二，进行反思，我会思考老张为什么会对我有意见，总归是我有点方做的不够好，找到自己的问题并进行改进，与此同时，也可以私下找到老张进行谈心，解开心扉。

第三，改进自身，如果同事对我有意见是因为我平时行事过于高调了，特别是经常受到领导夸奖，有轻慢甚同事至自负的情况而不自知，我会在后续工作中，更加低调内敛，做到胜不骄败不馁，多跟同事打成一片，搞好同事关系。

第四，如果同事对我有意见是因为我工作的原因，特别是老同事，工作经验丰富，对工作大局意识强，表面上看是热情减退，实则是放手给新人，是对我的指导、栽培甚至还会擦屁股，而我尚不自知，自以为是自己的功劳，导致同事不满，在以后的工作中，我会如实的将工作成果上报，讲清楚老同事的优点和功劳，尊重和肯定每一位同事的价值。

最后，在今后工作中我会做到谦虚谨慎，多参加集体活动，增进与同事之间的了解，增进感情，营造良好和谐的工作氛围。考生作答完毕。

4、近年来，网红城市爆火，很多城市把自身打造成了网红城市，旅游业发迅猛。我省准备抓住契机，大力发展旅游业，出台一系列举措打造“网红”城市。领导让你负责收集其他省份旅游发展的相关情况，你会如何开展?

各位考官，考生开始回答第四题：

针对题干中关于旅游业发展的调研，我将会从以下几个方面展开调研：

第一，调研旅游产业发展情况，我会通过官网查询电话咨询等方式，对特别是比较知名的旅游大省，如黑龙江哈尔滨、河南洛阳、陕西西安、四川成都等省市，其旅游业年产值多少，对地方经济发展的贡献，创造就业情况等等，形成宏观发展报告。

第二，调研各地旅游发展的成功经验，我会采取实地走访、外出考察、问卷调研、电话访谈等多种方式开展，首先从政策层面调研，如淄博、哈尔滨、成都等网红城市等出台了哪些惠及旅游的政策和措施，出台政策的背景、原因是什么，效果如何，其次，调研当地旅游特色，政策与市场如何形成合力，如何开发当地的特色经济并形成经济效应，走出当地的特色之路。

第三，调研游客、企业等，把握市场需求，我会发放网络问卷以及线下问卷等方式，向广大网友和商家进行调研，了解游客为什么会觉得网红城市好玩，想来玩的原因是什么，他们的需求有哪些，消费偏好是什么，而调研网红城市的商家流量密码到底是什么，是美食、科技、服务、人文、宣传亦或者是其他方面，摸索经验和规律。

最后，形成调研报告，省外调研结束后，将调研的资料去粗取精，去伪存真，邀请专家团队、游客代表、政府工作人员等等进行讨论论证，结合江西旅游经济特色，形成一份富有建设性意见的调研报告和江西旅游发展的意见书一并汇报给领导，以供后续政策出台参考之用。

各位考官，考生作答完毕。

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