2025年6月7日江苏事业单位面试真题(回忆版)及逐字稿

题目：

为促进高质量充分就业，某县就业服务中心根据人社部、发改委等五部门最近发布的《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》，拟以“四个围绕”为实施路径，提出如下优化服务举措:

1.围绕“为谁服务”，主动发现识别服务对象;

2.围绕“服务什么”，明确服务内容和标准;

3.围绕“怎样服务”，推行精准有效的服务模式;

4.围绕“服务提效”，加强数字赋能的新技术应用。

请从中选取一项你认为应当优先考虑的举措，说明理由并具体谈谈该就业服务中心应如何推动落实。

答题示范逐字稿，仅供参考：

各位考官，考生开始答题：

在 “四个围绕” 中，我认为最应该优先考虑、最具基础性和牵引性的，是第一项：围绕 “为谁服务”，主动发现识别服务对象。

理由主要有三点：

第一，服务对象是所有工作的逻辑起点。就业公共服务的核心是 “人”，只有先搞清楚 “为谁服务”，把服务对象找准、找全、找精准，后面的服务内容、服务模式、数字赋能才有明确靶心。如果对象模糊不清，后面的举措就会变成 “大水漫灌”，精准服务就无从谈起。

第二，当前就业服务最大的短板，就是“找不到人、找不准人”。很多地方就业服务还停留在 “等人上门”，对高校毕业生、失业人员、就业困难人员、灵活就业人员、脱贫劳动力等群体底数不清、情况不明、动态不准。只有先把服务对象识别出来、建档立卡，才能做到 “精准滴灌”，这也是现今“投资于人”的要义所在。

第三，优先抓“为谁服务”，能起到纲举目张的作用。把服务对象摸清、分类、建库，服务内容才能按需供给，服务模式才能因人施策，数字赋能才能精准发力。所以，它是前提、是基础、是优先项。

我认为该县就业服务中心应从以下几方面抓好落实：

一是建立常态化摸排机制，变 “被动等待” 为 “主动上门”。可以通过联合乡镇（街道）、村（社区）、学校、企业，开展拉网式、常态化摸排，全面摸清辖区内高校毕业生、失业人员、就业困难人员、灵活就业人员等底数，做到人数清、需求清、现状清。

二是实行分类精准识别，建立实名制服务台账。按照年龄、技能、学历、就业意愿、困难程度等进行精细化分类，建立一人一档、实名制管理台账，明确重点帮扶对象，做到早发现、早介入、早服务。

三是强化数据共享比对，拓宽识别渠道。加强与教育、民政、残联、社保、市场监管等部门的数据共享，通过大数据比对，精准锁定未就业、失业、困难群体，打通信息壁垒，实现数据找人、政策找人、服务找人。

四是健全动态更新机制，确保对象真实准确。对服务对象信息实行动态管理、实时更新，人员就业、失业、技能变化等情况及时录入，确保底数清、情况明、信息准，为后续精准服务提供坚实支撑。

总之，做好就业服务，首先要找准人。只有把 “为谁服务” 这个基础打牢，才能让各项就业政策和服务真正落到实处、见到实效，推动实现更高质量充分就业。

考生答题完毕。