2025年5月24日广东事业单位统考珠海民政局直属事业单位面试题
面试考情：12分钟3道题，有题本，有纸笔，不读题，3分钟举牌。可思考一题答一题，考官没有要求连续答题
1。根据《加强流动儿童关爱保护行动方案》要求，要持续缩小流动儿童与户籍儿童在公共服务供给方面的差距。请你谈谈怎么落实。
2。要举办一场"文明殡葬，温暖关怀"的宣传活动，请问怎么开展?
3。单位组织为社区孤寡老人上门送温暖的活动，但老人不喜欢，认为会侵犯他们隐私，乱动他们东西，你会怎么沟通?
【示范作答】
第一题
落实《加强流动儿童关爱保护行动方案》，缩小流动儿童与户籍儿童公共服务差距，我认为应从教育、医疗、关爱、保障四个维度精准发力，实现同城同待遇。
第一，保障教育公平。全面落实“两为主、两纳入”政策，简化入学流程，取消不合理证明，确保流动儿童就近入学、应入尽入。加强公办学位供给，推进民办学校提质，保障教育资源均衡。
第二，完善医疗保障。将流动儿童纳入基本医保，简化参保流程，实现异地就医直接结算。加强社区儿童健康管理，提供免费体检、疫苗接种、健康宣教等服务，守护儿童健康。
第三，强化关爱服务。依托社区党群服务中心、儿童之家，开展课后托管、心理疏导、兴趣培养等服务，弥补家庭监护不足。建立困境流动儿童台账，落实结对帮扶，精准解决实际困难。
第四，健全保障机制。加强部门协同，民政、教育、卫健、公安等联动发力，完善信息共享。加大财政投入，将流动儿童服务纳入民生保障，推动政策落地见效，让流动儿童在城市中感受到温暖与归属感。
第二题
开展“文明殡葬，温暖关怀”宣传活动，我会紧扣主题、贴近群众，以多元形式推动移风易俗，传递人文关怀。
首先，精心筹备。制定活动方案，明确时间、地点、形式；联合殡葬管理所、社区、志愿者，组建宣传队伍；准备宣传册、海报、短视频等物料，突出文明节俭、生态安葬、温情追思理念。
其次，多元宣传。线上通过公众号、视频号推送政策解读、典型案例；线下在社区、广场、陵园开展宣讲，设置咨询台，讲解节地生态葬、绿色祭扫等政策。开展“温情追思”分享会，倡导鲜花祭扫、网络祭扫，摒弃陈规陋习。
最后，长效推进。总结活动经验，建立常态化宣传机制；联合社区开展文明殡葬倡议，引导群众转变观念。将温暖关怀融入殡葬服务全过程，推动形成文明、节俭、绿色的殡葬新风尚。
第三题
面对孤寡老人对上门送温暖活动的抵触情绪，我会耐心沟通、尊重意愿、柔性服务，打消老人顾虑，传递真诚关怀。
首先，真诚沟通，理解顾虑。主动上门，语气温和耐心，倾听老人想法，理解其担心隐私被侵犯、物品被乱动的心情，不强迫、不指责，让老人感受到尊重。
其次，讲明初衷，打消顾虑。向老人说明活动初衷是关心关爱，志愿者会严格遵守规矩，不随意翻动物品、不打扰生活，全程尊重老人意愿，如需帮助仅在老人同意后进行。
再次，柔性服务，注重细节。根据老人需求调整服务方式，如老人不愿上门，可改为电话问候、门口慰问；如需服务，提前征得同意，轻手轻脚、注重隐私，用实际行动赢得信任。
最后，长效关怀，建立信任。持续保持联系，定期简单问候，逐步拉近关系，让老人感受到真诚温暖，自愿接受帮助，真正实现暖心服务、温情陪伴。
作答完毕，谢谢考官。
2025年5月21日广东统考珠海斗门事业单位面试
(3道题12分钟，有题本，有纸笔，考官不读
题
1。广东正在深入实施"百万英才汇南粤"行动，要开展一次招聘工作标准的培训，领导把这项工作交给你负责，你如何开展?
2."青年人才是高质量发展的生力军"，为了提升青年干部的创新能力，请问该如何培养青年干部?
3。你和同事联合完成一个项目，马上要进行项目汇报，但同事家人突发心梗，要立即赶往医院，你该怎么办?
【示范作答】
第一题
开展“百万英才汇南粤”招聘工作标准培训，目的是规范招聘流程、提升招聘质效、吸引高素质人才扎根南粤，我将从建标准、强培训、重执行、保实效四方面扎实推进。
首先，调研摸底，制定标准。深入梳理招聘岗位需求、行业人才标准及本地引才政策，结合“百万英才计划”要求，细化招聘各环节规范，包括岗位资格界定、面试测评要点、纪律监督规则等，形成统一、可操作的培训标准和操作手册。
其次，精心筹备，组建师资。邀请组织人社部门专家、资深HR、高校导师组成讲师团，准备政策解读、案例分析、模拟演练等培训内容；做好培训通知、场地布置、物资准备，确保培训有序开展。
再次，分层培训，注重实效。采用“政策授课+实操演练+互动答疑”模式。重点培训招聘流程规范、人才识别技巧、面试评分标准及纪律要求；针对不同岗位组开展差异化培训，如综合岗、技术岗分别强化测评重点，提升培训精准度。
最后，考核验收，固化机制。培训结束后组织测试、模拟招聘实操，检验掌握程度；总结培训经验，完善招聘标准流程，建立常态化培训和人才库动态管理机制，确保招聘工作依规、精准、高效开展，为南粤高质量发展汇聚英才。
第二题
青年干部是高质量发展的生力军，提升其创新能力，需系统构建**“育、练、用、励”**全链条培养体系，激发青年潜能、赋能干事创业。
第一，强化思想赋能，筑牢创新根基。将理论学习与政策宣讲相结合，深入学习党的二十大精神、高质量发展要求及广东“1310”具体部署，引导青年干部坚定理想信念，树立创新意识，把个人发展融入南粤大地建设大局。
第二，搭建实践平台，锤炼创新本领。推行“导师带徒”制度，安排业务骨干一对一指导；选派青年干部参与重点项目、基层治理、急难险重任务，在实践中积累经验、增长才干；鼓励参与“揭榜挂帅”、技术攻关，破解工作难题，提升创新解决问题能力。
第三，完善培训体系，提升专业素养。开展专题培训、技能竞赛、案例研讨，聚焦数字化转型、基层治理、民生服务等领域，传授新思维、新方法；依托“粤省事”“数字政府”等平台，提升青年干部数字化、智能化应用能力，适应新时代工作要求。
第四，健全激励机制，激发创新活力。建立容错纠错机制，鼓励青年干部大胆探索、勇于创新；畅通晋升渠道，对表现突出、创新成效显著的青年干部优先提拔使用；强化正向激励，营造比学赶超、创新创业的良好氛围，让青年干部敢创新、能创新、创好新。
第三题
项目汇报在即，同事家人突发心梗需赶往医院，我会以大局为重、以人为本、协同补位，妥善应对，确保项目工作不受影响。
首先，表达关切，全力支持。第一时间对同事家人病情表示深切关心，主动询问具体需求，全力协助其处理就医事宜，让同事安心奔赴医院，体现团队温情与人文关怀。
其次，主动担责，梳理工作。迅速接手同事手头未完成的汇报准备工作，全面梳理项目资料、汇报提纲、数据支撑等内容，明确工作重点与时间节点，确保汇报材料准备有序推进。
其次，分工协作，补齐短板。若时间紧迫，可协调其他同事协助完成部分辅助性工作，如补充数据、制作PPT、核对细节等，分工协作、合力攻坚，最大限度减少时间损失。
再次，及时沟通，确保质量。在同事力所能及范围内，保持线上沟通，及时反馈准备进度，征求关键内容意见，确保汇报内容准确、完整、符合要求。
最后，从容应对，完成汇报。做好充分准备，自信从容地进行项目汇报，认真解答评委提问。待任务完成后，第一时间探望同事，慰问家属，传递组织关怀。事后总结经验，完善团队应急协作预案，提升团队应对突发状况能力。
作答完毕，谢谢考官。
2024年6月16日广东统考珠海真题
第一题：关于发展，有人说要勇于争先，抢位发展，有人说要因地制宜，错位发展。请你谈谈抢位发展，错位发展。
第二题：某些单位的理论学习只注重本领域的学习，不注重思想理论学习。针对这种情况，请谈谈你的看法和建议。
第三题：谈谈"钉钉子精神"的理解。
【示范作答】
第一题
抢位发展与错位发展并非对立，而是辩证统一、相辅相成的发展策略，共同构成高质量发展的重要路径。
抢位发展强调主动作为、抢抓机遇。面对激烈竞争，唯有敢闯敢试、抢占先机，才能在产业升级、科技创新、区域竞争中赢得主动。正如广东抢抓大湾区建设机遇，布局新质生产力，抢占未来产业制高点，体现的正是抢位发展的魄力。
错位发展强调立足实际、精准定位。各地资源禀赋、产业基础不同，盲目跟风只会陷入同质化竞争。唯有因地制宜、扬长避短，找准自身特色赛道，才能形成差异化优势。例如珠海立足生态优势，发展高端制造、文旅产业，走出特色发展之路。
二者结合，方能行稳致远。既要保持抢位的冲劲，主动对接国家战略、抢抓政策红利；也要坚持错位的定力，立足本地实际、培育特色优势。作为公职人员，要既敢闯敢干、勇立潮头，又脚踏实地、精准施策，推动区域高质量发展。
第二题
部分单位重业务学习、轻思想理论学习，是典型的“重术轻道”，看似务实，实则根基不牢，必须坚决纠正。
思想理论是行动的先导，忽视思想理论学习，会导致政治站位不高、方向把握不准、工作格局不大。干部容易陷入事务主义，就业务谈业务，缺乏全局视野与政治判断力，难以将工作融入国家发展大局，最终影响工作质效。
究其原因，一是思想认识偏差，认为理论学习“虚”，业务学习“实”；二是学习机制不健全，缺乏刚性约束；三是学用脱节，理论学习流于形式。
对此，需多措并举：
第一，提高思想认识，深刻认识思想理论是做好一切工作的“总开关”，筑牢思想根基。
第二，健全学习机制，将思想理论学习纳入考核，制定学习计划，确保常态化、制度化。
第三，坚持学用结合，推动理论学习与业务工作深度融合，用理论指导实践，提升工作格局与能力。
第三题
“钉钉子精神”是习近平总书记强调的重要工作方法，核心是持之以恒、久久为功、一抓到底，是干事创业的必备品质。
钉钉子，要找准方向。如同做工作，必须明确目标、聚焦重点，不偏不倚、靶向发力，避免盲目蛮干。
钉钉子，要力度到位。一锤接着一锤敲，稳扎稳打、步步为营，不浮躁、不松懈，克服急功近利心态。
钉钉子，要久久为功。一件事接着一件事办，一个问题接着一个问题解决，善始善终、善作善成。
作为新时代青年干部，要大力弘扬钉钉子精神。面对基层治理、民生服务等工作，不搞花架子、不做表面文章，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，把各项工作落到实处。尤其在推进“百千万工程”等长期任务中，更要保持定力、持续发力，以钉钉子精神破解难题、推动发展，创造经得起检验的实绩。
作答完毕，谢谢考官。
2024年6月1日广东统考珠海民政局面试
(3道题12分钟，有题本有纸笔，考官不读题)
1，民政部门打击非法社会组织，从专项行动转向常态化整治，成效显著喜人，对此谈谈你的看法。
2，婚姻登记是民政部门重要职责之一，给民政部门婚姻登记服务提建议。
3，针对困境儿童搞一个主题活动，主题是什么，并说说你的思路。
【示范作答】
2024.6.1 广东统考珠海民政局面试逐字稿
（12分钟3题｜有题本有纸笔｜不读题｜每题450字左右）
各位考官，下面我开始作答：
第一题
民政部门将打击非法社会组织从专项行动转为常态化整治，是治理能力提升的重要体现，实现了从“集中整治”到“长效监管”的转变，意义重大、成效显著。
一方面，常态化整治筑牢安全防线。非法社会组织扰乱市场秩序、侵害群众利益，专项行动虽见效快，但易反弹。常态化整治实现了日常监管、动态排查、精准打击，做到露头就打、防微杜渐，从源头遏制非法社会组织滋生蔓延。
另一方面，规范化治理提升服务效能。常态化机制推动部门协同、信息共享、联合执法，形成监管合力；同时强化宣传引导，提升群众辨别能力，营造全社会共同抵制非法社会组织的良好氛围，净化社会组织生态。
作为民政工作人员，要持续巩固整治成效。一是健全长效监管机制，完善排查、预警、处置闭环；二是强化部门联动，提升执法效能；三是加强政策宣传，引导群众选择合法社会组织，切实维护社会稳定与群众权益。
第二题
婚姻登记是民政重要窗口服务，提升服务质效需聚焦便民、暖心、规范，让群众感受到婚姻登记的温度与便捷。
第一，优化流程，提升便捷度。推行“跨省通办”“全城通办”，简化证明材料，实现“一窗受理、集成服务”；推广线上预约、预审，减少群众跑腿，提升办理效率。
第二，升级服务，增强幸福感。打造温馨登记环境，设置颁证厅、文化墙，提供免费颁证服务；开展婚姻家庭辅导，提供婚前咨询、婚姻调适、离婚冷静期疏导等服务，守护家庭和谐。
第三，规范管理，保障权威性。严格依法登记，规范流程、严明纪律，确保登记信息准确无误；加强工作人员培训，提升服务意识与专业能力，做到文明服务、热情周到。
第四，创新载体，弘扬新风。结合传统节日开展集体婚礼、家风宣讲等活动，倡导文明婚俗，传递婚姻正能量，让婚姻登记成为弘扬新风的重要阵地。
第三题
活动主题：“童享阳光·爱伴成长”——困境儿童关爱帮扶主题活动
活动思路围绕关爱、赋能、陪伴展开，精准施策、暖心服务，助力困境儿童健康成长。
前期，精准摸排建立台账。联合社区、学校全面排查困境儿童情况，了解生活、学习、心理需求，分类施策、精准关爱。
中期，多元开展暖心活动。一是开展“爱心陪伴”，组织志愿者结对帮扶，提供学业辅导、心理疏导；二是举办“趣味成长”活动，开展文体活动、安全教育、兴趣培养，丰富课余生活；三是实施“暖心帮扶”，链接资源提供生活救助、物资捐赠，解决实际困难。
后期，建立长效关爱机制。定期回访跟踪，持续关注儿童成长；联动家庭、学校、社会形成关爱合力，让困境儿童感受到社会温暖，健康快乐成长。
作答完毕，谢谢考官。
2024年6月16日上午珠海金湾区
(3题15分钟，有题本有纸笔，最后3分钟提醒)
1，请针对该幅漫画提出三个主题，并就其中一个展开论述你的看法。
2，领导交给你负责一份调研工作，但是在汇报结果的会议过程中偏离了调研主题，另外还有人站出来反映调研过程中分工不均，你怎么办?
3，单位打算在端午节举办一次亲子活动，由于经费有限，计划购买的部分重要物质没有购买，作为活动负责人，你怎么办?
【示范作答】
第一题
主题提炼（3个）
1. 捷径与捷径的代价：扶梯看似省力，实则通往悬崖；攀岩虽苦，却能脚踏实地。
2. 选择决定命运：安逸的路径往往暗藏危机，艰难的攀登方显价值。
3. 表象与本质：光鲜的捷径是陷阱，朴素的坚持是坦途。
这幅漫画中，一边是众人乘坐自动扶梯轻松登顶，看似高效便捷；另一边是少数人徒手攀岩，步履维艰。然而扶梯尽头是万丈深渊，攀岩者却能安全抵达。这深刻揭示了捷径往往是陷阱，踏实才是真坦途的道理。
第一，警惕“捷径思维”的陷阱。 现实中，有人总想走捷径、抄近道，比如备考投机取巧、工作敷衍了事、做人投机钻营。看似省时省力，实则根基不牢，如同扶梯通向悬崖，最终只会摔得粉身碎骨。
第二，坚守“踏实路径”的价值。 真正的成功没有捷径，唯有脚踏实地、久久为功。就像攀岩者，虽过程艰辛，但每一步都扎实稳固，最终才能行稳致远。公职人员更应如此，在基层扎根、在岗位实干，才能真正服务群众、成就自我。
第三，树立正确的价值导向。 作为新时代青年，要摒弃浮躁心态，拒绝投机取巧，以“功成不必在我，功成必定有我”的信念，脚踏实地、埋头苦干，在攻坚克难中增长才干，在实干担当中实现价值。
第二题
在调研汇报会议中出现主题偏离、人员反映分工不均的情况，我会沉着冷静、迅速纠偏、统筹兼顾，确保会议圆满推进，调研成果切实落地。
首先，控场大局，回归主题。会议出现偏差，我负有统筹协调责任。我会立即温和打断，诚恳感谢大家的积极发言，同时清晰重申调研核心主题与汇报重点，引导发言回到既定轨道，避免会议流于形式。
其次，正视问题，化解矛盾。针对“分工不均”的反映，我会当场回应，表明态度。承认若在执行中存在沟通不畅或责任不清问题，是我工作考虑不周。我会现场承诺，会后立即梳理完善分工方案，公开透明地明确各环节责任人与任务，确保调研工作有序推进。
再次，调整流程，保障质量。若时间允许，我会适当延长汇报时长，补充必要的数据与结论；若临近结束，我会先简要汇报调研核心结论，保证重点内容不遗漏。会后，针对分工问题，我会重新优化任务清单，明确权责，通过线上共享文档实时更新进度，杜绝推诿扯皮。
最后，复盘总结，提升效能。以此为契机，完善调研工作机制，前期进一步细化分工方案并公示，汇报前进行充分预演与沟通。今后在组织会议时，提前设定纪律与议程，确保会议高效有序，真正发挥调研资政作用。
第三题
端午节举办亲子活动，既弘扬传统文化，又增进亲子感情。面对经费短缺、重要物资未落实的情况，我会精打细算、因地制宜、创新形式，在有限预算下办好活动。
首先，盘活资源，内部挖潜。一是整合单位内部资源，看是否有闲置的文创用品、手工材料或文体器材，通过二次利用节约成本；二是争取社区共建，依托社区党群服务中心，借用场地或共享部分活动设备；三是发动志愿者参与，招募有才艺的亲子家庭担任助教，减少人员开支。
其次，优化方案，替代物资。针对未购买到的重要物资，我会立即调整活动内容。例如，若无法购买昂贵食材或道具，可改用低成本的端午特色材料，如组织包粽子（利用社区粽叶资源）、制作五彩绳、绘制端午主题团扇、编五彩蛋袋等。这些活动不仅经费低廉，更具文化传承意义，且亲子参与度高。
再次，精打细算，专款专用。重新梳理经费预算，把钱花在刀刃上。优先保障亲子互动核心环节的必需品，精简非必要环节。同时，向参与家庭倡议“自带水杯”“轻装参与”，减少一次性用品消耗。
最后，用心策划，提升质感。经费有限，但创意无限。我会通过精心布置现场（利用端午艾草、菖蒲装饰）、设计趣味互动游戏（如旱地赛龙舟、成语接龙）、邀请社区长者讲端午故事等方式，丰富活动内涵。活动结束后，收集家长反馈，总结经验，在今后的活动中建立更完善的资源库与节约机制，做到少花钱、多办事、办好事。
作答完毕，谢谢考官。
2024年6月18日珠海市自然资源局下属单位
(3道题15分钟，有题本，有纸笔)
1,LD说青年一代要有理想，有本领，有担当。请你谈一谈该如何通过奋斗践行上述理念。
2，单位要面向全市范围组织业务培训，负责人老王临时有事做不了，领导让你来组织，你怎么处理?
3，市内有很多没有建造地下车库的老旧居民小区，"停车难"问题亟待解决，你有什么建议?
【示范作答】
各位考官，下面我开始作答：
第一题
总书记寄语青年“有理想、有本领、有担当”，这既是殷切期望，也是行动指南。作为新时代青年，唯有以理想为帆、以本领为桨、以担当为舵，方能在奋斗中践行初心使命，不负韶华。
以理想铸魂，坚定奋斗方向。 理想是奋斗的灯塔。要树立远大理想，将个人理想融入国家发展大局，立足自然资源岗位，坚定守护绿水青山、服务城市发展的信念，把“国之大者”作为奋斗目标，做到心中有信仰、脚下有力量。
以本领立身，夯实奋斗根基。 本领是奋斗的底气。要勤学苦练、深耕专业，钻研国土空间规划、生态保护、地质勘查等业务知识，提升政策理解、技术应用、群众工作能力；勇于实践锻炼，在项目一线、基层一线经风雨、见世面，练就干事创业的过硬本领。
以担当践行，彰显奋斗价值。 担当是奋斗的底色。面对急难险重任务，敢于迎难而上、挺身而出；面对改革发展难题，勇于攻坚克难、创新突破；立足岗位履职尽责，在自然资源保护、城市更新、民生保障中主动作为，以实干担当书写青春答卷，让青春在奋斗中绽放光彩。
第二题
面对老王临时有事、领导安排我接手全市业务培训工作，我会主动担当、高效衔接、周密组织，确保培训顺利开展、取得实效。
首先，快速对接，全面接手。 第一时间与老王沟通，详细了解培训方案、筹备进度、师资安排、参训人员、物资准备等情况，全面掌握工作细节，梳理未完成事项，确保工作无缝衔接、不脱节。
其次，细化完善，周密筹备。 对照培训方案查漏补缺，优化课程设置，确保贴合业务需求；联系授课老师确认行程，通知参训人员，做好场地布置、设备调试、资料印制等准备工作，确保培训保障到位。
再次，精心组织，确保实效。 培训期间做好签到管理、现场服务、秩序维护，及时协调解决突发问题；采用“理论授课+案例分析+互动研讨”模式，提升培训针对性与实效性，确保参训人员学有所获。
最后，总结复盘，做好交接。 培训结束后整理资料、总结经验，形成培训报告；及时向领导汇报情况，与老王做好工作交接，确保后续工作有序推进，不辜负领导信任。
第三题
老旧小区“停车难”是城市治理的民生痛点，解决这一问题需因地制宜、疏堵结合、综合治理，从规划、建设、管理三方面精准发力。
科学规划，盘活存量空间。 结合老旧小区改造，利用小区闲置空地、边角地带、绿地改造，增设生态停车位、立体停车库；统筹周边道路资源，合理规划夜间限时停车位，错峰共享停车资源，缓解停车压力。
创新模式，引入社会力量。 鼓励社会资本参与，建设共享停车场、机械式停车设施；推行“小区+周边单位”错峰共享停车，盘活机关、企业闲置车位，提高资源利用率。
精细管理，规范停车秩序。 加强小区停车管理，划定停车标线，规范停车行为；引入智慧停车系统，实现车位查询、预约、缴费一体化，提升管理效率；加大执法力度，整治乱停乱放、占用消防通道等行为，保障通行安全。
长效推进，完善配套机制。 将停车设施建设纳入老旧小区改造重点内容，加大财政投入；建立居民自治管理机制，引导业主参与停车管理，形成共建共治共享格局，切实解决群众“停车难”问题。
作答完毕，谢谢考官。
2024年7月2日珠海香洲区
(3道题12分钟，有纸笔，有题本)
1，领导人说要奋斗，要行动，对此你怎么看?
2，建设绿美珠海怎么做?
3，你是政务网站的信息发布员，未经审核发了初稿，你会怎么处理?
【示范作答】
第一题
领导人强调“要奋斗、要行动”，深刻揭示了实干兴邦、奋斗成事的真理，既是对全体人民的号召，也是公职人员的立身之本。
奋斗是青春最亮丽的底色，行动是梦想最坚实的阶梯。新时代的伟大成就，都是靠一代代人脚踏实地、接续奋斗干出来的。空谈误国、实干兴邦，唯有奋斗才能破解难题，唯有行动才能实现目标。
作为基层公职人员，我将以奋斗为笔、以行动为墨，践行初心使命。
一是坚定信念，永葆奋斗姿态。把个人理想融入香洲区高质量发展大局，面对困难不退缩、面对挑战不畏惧，始终保持昂扬向上的精气神。
二是立足岗位，强化实干担当。把每一项工作都当作历练，把每一次任务都当作考验，不驰于空想、不骛于虚声，以“钉钉子”精神把工作落到实处。
三是勇于突破，提升行动能力。主动学习新知识、掌握新技能，在基层治理、民生服务中大胆探索、积极作为，用实实在在的行动回应群众期盼，在奋斗中实现人生价值。
第二题
建设“绿美珠海”是践行生态文明思想、提升城市品质的重要举措，香洲区作为中心城区，应从增绿、护绿、用绿三方面系统推进。
第一，全域增绿，提升生态颜值。推进城市公园、口袋公园、绿道碧道建设，见缝插绿、拆违建绿；加强山体、海岸、湿地生态修复，打造“推窗见绿、出门入园”的宜居环境。
第二，精细护绿，筑牢生态屏障。严格落实林长制、河长制，加强古树名木、生态廊道保护；严控污染源，推进垃圾分类、低碳出行，守护蓝天碧水净土。
第三，全民爱绿，营造浓厚氛围。开展义务植树、生态科普、绿色家庭创建等活动，引导市民养成绿色生活习惯；推动生态与文旅、康养融合，让绿色成为香洲最鲜明的底色，共建人与自然和谐共生的美丽家园。
第三题
作为政务网站信息发布员，未经审核发布初稿，属于严重工作失误，我会立即处置、快速纠错、诚恳反思、杜绝再犯。
首先，紧急撤稿，控制影响。第一时间登录后台删除错误稿件，防止错误信息扩散；同时向领导主动汇报，承认错误，不隐瞒、不推诿，听从领导指示。
其次，全面核查，修正完善。立即对照正式稿件，核对初稿中的错误内容，标注问题、修正细节，严格按照审核流程重新校对、逐级审批，确保内容准确无误后再发布。
再次，公开致歉，消除误解。若错误信息已造成不良影响，及时发布更正说明，诚恳致歉，解释情况，争取群众理解。
最后，深刻反思，健全机制。深刻吸取教训，强化责任意识，严格执行“三审三校”制度；养成严谨细致的工作习惯，做到发布前反复核对，坚决杜绝此类问题再次发生，守住政务信息发布的严谨性与权威性。
作答完毕，谢谢考官。
2023年6月30日广东事业统考珠海高新区面试真题
第一题：应急管理项目很重要，如何做好前期信息收集?
第二题：为提高安全意识，单位组织相关人员开展应急培训，应急方案和应急预演的基本任务是什么?
第三题：十四五规划中提出建设智慧应急体系，对于"智慧应急"，你怎么看?
【示范作答】
第一题
做好应急管理项目前期信息收集，是科学研判风险、精准制定预案的基础，必须做到全面、精准、动态、闭环。
第一，明确收集范围，做到全域覆盖。围绕自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全四大领域，全面收集区域内风险源分布、重点防护目标、应急资源储备、历史灾害数据、人口结构、交通路网、地形地貌等基础信息，建立风险底数台账。
第二，拓宽收集渠道，确保信息真实。通过实地勘察、部门联动（应急、公安、卫健、自然资源、气象等）、大数据分析、群众举报、专家研判等多渠道获取信息，多方比对、交叉验证，杜绝虚假信息。
第三，分类梳理研判，突出重点风险。对收集信息进行分类分级，识别高风险区域、高危行业、薄弱环节，分析风险发生概率、影响范围、危害程度，形成风险评估报告，为应急项目规划提供科学依据。
第四，动态更新维护，保持信息鲜活。建立信息动态更新机制，定期排查、及时更新风险变化、资源调整等情况，确保信息始终准确有效，为应急处置提供坚实支撑。
第二题
单位开展应急培训与应急预演，核心是提升应急处置能力，其基本任务如下：
应急方案的基本任务：
一是明确职责分工，厘清各部门、各岗位在应急响应中的职责权限，确保责任到人、协同高效；
二是规范处置流程，明确预警、响应、处置、善后各环节操作规范，确保处置科学有序；
三是整合资源保障，统筹人力、物资、设备、通讯等资源，确保应急保障到位；
四是强化风险防控，针对潜在风险制定针对性防控措施，最大限度降低灾害损失。
应急预演的基本任务：
一是检验方案可行性，通过实战模拟发现方案漏洞，优化完善预案；
二是提升协同能力，锤炼多部门联动配合、快速响应能力；
三是强化实操技能，提升人员应急处置、自救互救、设备操作等实战能力；
四是增强应急意识，营造全员重视安全、主动参与应急的良好氛围。
第三题
“智慧应急”是十四五规划提出的重要部署，是运用数字化、智能化手段提升应急管理能力的必然趋势，意义重大。
智慧应急依托大数据、物联网、人工智能等技术，实现风险精准感知、智能预警、高效处置、科学决策，破解传统应急“信息滞后、响应迟缓、处置粗放”等难题，大幅提升应急管理的科学性、精准性、高效性。
推进智慧应急建设，需多措并举：
第一，夯实数字底座，建设应急感知网络，整合气象、地质、交通等数据，实现风险全域监测、实时预警；
第二，搭建智慧平台，构建一体化应急指挥系统，实现信息共享、联动调度、智能研判；
第三，强化技术应用，推广无人机巡查、智能监测、远程指挥等技术，提升应急处置效能；
第四，加强人才培养，培育复合型应急人才，提升技术应用与管理能力。
作为青年干部，要主动拥抱智慧变革，提升数字素养，助力智慧应急体系建设，守护人民群众生命财产安全。
作答完毕，谢谢考官。
2023年6月17日广东事业统考珠海市直面试真题
1。现在生育率下降，结婚率下降，而且结婚平均年龄上升，有专家说要警惕这种现象。对此，你怎么看?
2。多地政府鼓励生态安葬，比如树葬，花葬，但有人觉得不能接受。对此，你有什么建议?
【示范作答】
第一题
生育率、结婚率双降，结婚年龄推迟，是我国当前面临的重要社会现象，专家提醒需警惕，我认为这一判断非常及时、非常必要。
这一现象背后，既有社会发展的客观规律，也有现实压力的深层影响。
一方面，经济压力大。高房价、高教育成本、高养育成本，让年轻人“不敢婚、不敢生”；
另一方面，观念转变。年轻人更加注重个人价值实现，婚姻生育不再是人生必选项；
同时，保障不足。托育、教育、医疗、女性就业歧视等问题，进一步降低了生育意愿。
长此以往，将导致人口结构失衡、劳动力短缺、养老压力加大，影响社会可持续发展。
对此，必须系统施策、综合发力：
一是降低生育养育成本。完善住房、教育、医疗保障，扩大普惠托育供给，减轻家庭负担；
二是优化生育支持政策。落实产假、育儿假，保障女性就业权益，消除生育顾虑；
三是营造良好社会氛围。倡导适龄婚育、优生优育，破除婚恋焦虑，让年轻人愿意婚、敢于生。
第二题
生态安葬（树葬、花葬、海葬等）是绿色殡葬改革的重要方向，既节约土地资源，又符合生态文明理念，但部分群众难以接受，根源在于传统观念根深蒂固、情感难以割舍、配套服务不足。
要推动生态安葬落地，需坚持疏堵结合、循序渐进、人文关怀，具体建议如下：
第一，加强宣传引导，转变思想观念。通过社区、媒体、公益广告等，宣传生态安葬的环保意义与文明内涵，讲述生态安葬典型案例，破除“入土为安”的陈旧观念，倡导文明节俭、绿色环保的殡葬新风。
第二，完善服务保障，提升接受度。建设生态安葬纪念园、纪念林，提供统一标识、集体祭扫、网络追思等服务，满足群众情感寄托；给予生态安葬家庭补贴、奖励，降低经济成本，增强吸引力。
第三，尊重传统习俗，柔性推进。不搞“一刀切”，尊重群众情感与选择，允许传统安葬与生态安葬并存；将生态安葬与传统文化结合，赋予其新的文化内涵，让群众从“不愿接受”到“主动选择”。
作答完毕，谢谢考官。
