课程名称：2026年宿迁市选聘生面试培训课程
开课时间：4月22日-4月24日
课程安排：3天3晚集中授课+陪考至考前
课程价格：仅3000元
上课地点：宿城区府前小区39排6号（致公教育）课程咨询：18151370170（或微信） 徐老师
2025年4月20日宿迁市选聘应届紧缺专业毕业生面试题
第一题
在关于消费品以旧换新政策的专项调查中，数据显示群众对政策推行情况的满意度与预期存在明显差距，暴露出补贴流程繁琐、回收体系不健全、宣传力度不足等诸多不尽人意之处。
对此，你怎么看？
第二题
为深入贯彻创新驱动发展战略，激发青年人才活力，某地拟举办一场以“青春·创新·未来”为主题的青年创业创新大赛。大赛将聚焦科技创新、乡村振兴、自主创业等核心赛道，旨在挖掘和培育一批具有高成长潜力的优质项目，并对优胜者给予资金扶持、政策倾斜及资源对接等丰厚奖励。
领导安排你负责此次活动，如何开展？
第三题
小王临近下班时接到上级通知，内容是通知单位主要领导参加一个重要会议，当时负责文件收发的同事因有事不在单位，于是小王给主要领导留言，因领导没有看微信，缺席了第二天的会议。对此，领导严肃批评了小王，小王感到十分委屈，情绪低落。
假如你是同事，你怎么安慰鼓励劝说小王？请现场模拟。
2024年6月5日宿迁市选聘应届紧缺专业毕业生面试题
第一题
最近淄博烧烤、哈尔滨冰雪，天水的“热辣滚烫”等“宝藏城市”大热，但是相应的一系列问题出现不少城市出现基础设施落后以及服务质量下降导致群众投诉也日益增多的局面。你认为这些宝藏城市应该如何提升“内功”，接好。这“泼天的富贵”?
第二题
为更好地为地方招才留才，助力当地社会发展，领导让你策划两场活动，请问你会如何准备?
第三题
曾经我们的社区里有“修鞋匠”、“开锁师傅”、修自行车、修裤子拉链等等便民摊点，随着社会的发展这些“小修小补”逐渐消失，导致居民赵大妈和李大妈找到你反映了这个问题。作为社区挂职的第一书记，请问你应该怎么办?
2023年4月4日江苏宿迁选聘应届紧缺毕业生面试题
第一题
2023年春晚小品《坑》收到诸多观众的好评，沈腾在《坑》中非常形象刻画了一位“躺平式干部”:不担责、不作为，安于现状、不思进取，能躺着绝不坐着，喊出“多做多错、少做少错、不做不错”的口号。针对为官不为的情况，请分析产生的原因并提出解决措施?
第二题
人们形容基层工作是“上面千条线，下面一根针”，而且在基层还存在工作留痕的考核评价方式，对于基层的工作既要有统筹兼顾的思维，还要面对具体项目的工作安排。
对此，你怎么看?
第三题
市局要选聘人才，只能一个人去。同事小王、小张和小李都各自有优点，小王工作细勤奋踏实;小张学习能力强，群众基础好，受领导璧尘赏识;而小李热情外向，群众关系好，他怕自己竞选不过他们。如果你是小李，你要怎么和领导争取?
2022年7月14日江苏宿迁选聘应届紧缺毕业生面试题
第一题
谈谈你对反腐败斗争看法?
第二题
领导让你调查你区营商环境，你怎么开展工作?
第三题:
以青年奋斗为主题发表演讲，时间三分钟。
2021年6月14日江苏宿迁选聘应届紧缺毕业生面试题
第一题:
天空乌云密布，小马驮着粮食来到小溪前，被拦住了去路。不一会儿，天空下起了暴雨，小马踌躇不前时:，小鹿纵身跳过了小溪，小羊没能跳过去，掉入小溪中，全身湿了个透。小马举棋不定，背上的粮食都淋。湿了。通过这则寓言，谈谈你的启示。
第二题:
现在正在"一盔一带"政策，有的群众并不遵守，你是交管部门的志愿者，在一次劝说群众时发生了争执，你如何劝说，请现场模拟。
第三题:
许多单位推广智能化电子政务服务，领导璧尘让开展一次意见征求，市民有有如看法:
(1)减轻人员工作压力;
(2)对城市化服务处理效率高;
年轻人对智能化科技兴趣高;(3)
(4)技术研发成本高，投入时间多;
(5)技术不成熟，答非所问;
(6)许多老年人对智能化不了解。
你支持推行智能化服务吗?为什么?
第四题:
政府为招商引资进行征地，施工在即，却有一户人家不签订征地合同，对拆迁补偿金有异议，你作为办公室负责人，如何处理?
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
