甘肃遴选面试历年真题汇总
- 2026-09-24 19:43:54
第一题:
在许多场合激励干部敢于担当、积极作为,强调当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。结合报考的岗位,请你谈一下,在奋力推进中国式现代化甘肃新篇章中,你会如何挺膺担当?
第二题:
今年是甘肃优化营商环境全面提升年,目前时间任务已经过半,省里准备开展优化营商环境情况的调研,假如领导交给你负责,你如何组织实施?
第三题:
今年省w深化重点领域改G,部署了多项重点改G任务,目前有的单位已经取得了很好的改G成效,有的还没有破题,假如你是省w改G办工作人员,你该如何解决这个问题。
第一题:
9月28日,省w审议通过了《关于深入学习贯彻视察甘肃重要讲话重要指示精神、奋力谱写 现代化甘肃篇章的决定》。对此谈谈你的认识。
第二题:
27日接到通知,我省副S长要来我单位调研关于新能源产业的进展情况,领导让你提出初步意见,于30日下午报省办,请问你该怎么做?第三题:
个别地方文旅在网络爆火出圈,当地涌入大量游客,但地方的接待能力不够强,对此你有何建议?第一题:
你们村计划实施村级代办制度,有四种工作方法:
1提升针对性,满足个性需求;
2壮大队伍力量,提升服务能力;
3列明代办清单,明确代办事项;
4完善工作机制,实现常态长效。
请你选择两个你认为最重要的工作方法,并说明你的理由。第二题:
政府推出了一个社区治理数智平台,现需要向社会推广,你认为有哪些需要注意的地方?第三题:
小李最近升任综合科副科,升任以后小李什么事情都亲力亲为,导致办公室其他人慢慢不积极做事了。假如你是小李,你会怎么办?
第一题:
2022年春季学期青干培训班开班式上,指出,“业绩好不好,要看群众实际感受,由群众来评判有些事情是不是好事实事,不能只看群众眼前的需求,还要看是否会有后遗症,是否会解决一个问题,留下十个遗憾。”这一提醒振聋发聩、令人深思。请谈谈你的理解。
第二题:
对某项工作开展调研,领导交由你负责,你认为工作重点是什么?
第三题:
某河道成为网红打卡地,很多网红在这里直播,但汛期来临,存在安全隐患,你会怎么解决这个问题?
第一题:
2020年秋季学期青干培训班开班式上,要求干部特别是年轻干部要“勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。”请谈谈你的理解,你作为青干,会怎么做?
第二题:
省办的督察室要到各地区督导“疫情要防住,经济要稳住,发展要安全”政策的落实情况。作为市w办督察科的科长,领导将这项工作交由你来负责,你认为应当重点做好哪些准备工作,应该如何去获取相关的信息?
第三题:
你是住房公积金管理局的科长,上级出台了一系列住房方面的政策,面对群众大量电话咨询,你会怎么办?

🔥甘肃遴选面试封闭集训营❗
为什么选择向上遴选
【01】深耕命题·靶向发力
甘肃遴选面试专项教研组,深度拆解历年真题,精准把握甘肃命题规律与评分偏好。拒绝通用答题模版,结合省情热点与岗位实际,让备考少走弯路、直击要害,不做无用功。
【02】科学课程·高效提分
1.坚守“333”黄金学习原则,循序渐进突破瓶颈
3大学习阶段:
题型突破→专项对练→全真模拟,层层递进夯实基础
1天分3场:上午、下午、晚上,高强度集训
1场3小时:9-12、14-17、19-22,黄金学习时段
理论+训练1:1交替模式,学完即练、及时巩固,促进知识高效转化,让每一份努力都能落地为面试实力,稳步提升答题能力。
【03】全真模拟·题量大不重复
7场全真模拟,21小时高强度实战,56套独家高质量题本题库,题量大不重样。每场每人8套题,1:1还原考场流程、评分标准、高压氛围。提前熟悉节奏、规划时间、克服紧张,上考场如平时练习,自信应试稳拿高分!
【04】海量资料·一站配齐
【05】名师1v1精细点评,打造个性化答题亮点
上岸名师1V1针对性点评,深入梳理每位学员报考岗位职责,结合河南遴选评分标准,教你将个人工作经验与岗位需求深度融合,巧妙融入答题,打造专属高分答题思路。
【06】全周期服务·陪伴直至考前
全程陪伴式督学,直至面试前一天,让你备考无忧、从容应考:
群内打卡督学每日一练,发送所报岗位知识干货
同学自行录音答题发送至群内,老师针对性指导,保持答题状态不松懈
考前心理疏导,传授高压应对技巧,缓解考场紧张
【07】超高上岸率·口碑印证实力
2025年甘肃线下班面试封闭集训营通过率87.1%,面试最高分89.7
2024年第一轮甘肃线下面试封闭集训营通过率85.5%,面试最高分88.6
2024年第二轮甘肃线下面试封闭集训营通过率83.6%,面试最高分88.4







点赞
推荐
分享