考情：12分钟3道题，有题本，有纸笔，不读题。

1.老人犯罪受到惩处后有人说应该从轻处罚老人，有人说，说不定有苦衷，对此你怎么看？

2.你负责一个户外科学讲座，展览的时候有老人和小孩儿一起参与。这个时候，突然开始刮大风下暴雨了。风已经开始吹的遮阳棚开始摇晃，如果是你来负责这个项目，你会怎么做？

3.为了中央八项规定的实施，单位准备进行一次中央八项规定的长效宣传，让更多的职工能够了解中央八项规定和融入生活当中。领导让你组织这个。项目你来怎么做？

1.老人犯罪受到惩处后有人说应该从轻处罚老人，有人说，说不定有苦衷，对此你怎么看？

题型判断：综合分析，核心是辩证看待两种观点，兼顾法理与情理，依法依规处理老人犯罪的问题。

破题切入点：从法律规定和实际情况切入，说明两种观点的合理性，同时强调要具体情况具体分析。

逻辑框架：点明两种观点的合理性→分别阐述法律依据和实际情况→总结要宽严相济。

高分踩分点：结合法律的规定，兼顾情理，说明宽严相济的刑事政策，做到公平公正。

答案解析

各位考官，这两种观点都有一定的现实依据，我们要辩证看待，兼顾法理与情理，依法依规处理老人犯罪的问题，不能一概而论。

首先，对老人犯罪从轻处罚，是有明确法律依据的。我国刑法规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚，这既是我们传统矜老恤幼理念的体现，也是考虑到老人的身体机能、责任能力的实际情况，符合宽严相济的刑事政策。

然后，认为老人犯罪可能有苦衷，也符合实际情况。很多涉案的老人，普遍法治观念比较淡薄，或者是因为生活存在困难，比如养老保障不足，或是被人误导，才走上了犯罪的道路，确实存在值得体谅的客观原因。

但是，我们也不能搞一刀切，不能所有老人犯罪都无条件从轻，也不能因为有苦衷就免除处罚。我们要根据具体的案件情况，结合犯罪的动机、情节、后果，还有老人的悔罪表现、再犯可能性，综合判断，该宽则宽，该严则严，这样才能既符合法律规定，也兼顾了情理，做到公平公正。

2. 你负责一个户外科学讲座，展览的时候有老人和小孩儿一起参与。这个时候，突然开始刮大风下暴雨了。风已经开始吹的遮阳棚开始摇晃，如果是你来负责这个项目，你会怎么做？

题型判断：应急应变，核心是优先保障人员安全，尤其是老人和小孩，然后做好物资保护，后续调整活动安排。

破题切入点：从生命优先的原则切入，先稳控现场，有序转移，再处理后续的活动安排。

逻辑框架：稳控情绪→有序转移→保护物资→调整活动。

高分踩分点：优先照顾老人小孩，做好应急处置，同时尽量降低对活动的影响，保障大家的体验。

答案解析

各位考官，面对这个突发的极端天气，我会把人员安全放在第一位，快速有序处置，具体这么做：

首先，我会立刻用现场的扩音设备，用沉稳的声音告诉大家不要惊慌，保持冷静，不要乱跑，避免发生拥挤踩踏的事故，同时，我会组织现场的工作人员分工行动：一部分人立刻切断现场的电源，防止大风刮倒遮阳棚引发漏电的风险；另一部分人引导大家有序转移到附近的室内安全区域，比如周边的社区服务中心或者商铺，并且专门给老人和小孩开辟绿色通道，由工作人员搀扶护送，优先让他们转移，避免他们摔倒受伤。

等所有的人员都安全转移之后，我会再组织工作人员，把现场的讲座资料、设备比如电脑、展品这些，转移到安全的地方，避免被暴雨淋湿损坏。

然后，我会查看天气的预警信息，如果暴雨很快就能结束，我们就稍作等待，之后再继续开展讲座；如果雨势很大，持续时间长，我就跟大家说明情况，道歉，告诉大家我们会把讲座改成线上的形式，或者改期开展，同时把相关的资料发给大家，尽量降低对大家的影响。

3.为了中央八项规定的实施，单位准备进行一次中央八项规定的长效宣传，让更多的职工能够了解中央八项规定和融入生活当中。领导让你组织这个。项目你来怎么做？

题型判断：组织管理，核心是突出“长效”，把宣传融入日常，不是搞一次性的活动，而是长期推进，让规定融入职工的生活。

破题切入点：从长效的要求切入，分阶段、常态化的推进宣传，把宣传和日常工作结合起来。

逻辑框架：制定长期计划→常态化宣传→融入日常工作→建立长效机制。

高分踩分点：突出长效，不是一次性活动，而是把宣传融入日常，让规定真正落地。

答案解析

各位考官，要做中央八项规定的长效宣传，我不会只搞一次性的活动，而是把宣传融入日常，长期推进，让规定真正融入职工的生活，具体这么做：

首先，我会先制定一个长期的宣传计划，分阶段推进。第一阶段先做集中的学习，组织全体职工学习中央八项规定的内容，还有相关的典型案例，邀请纪委的同志来给大家讲课，让大家先清楚规定的要求是什么，有什么意义。

然后，我会做常态化的日常宣传，比如在单位的宣传栏、工作群里，每个月定期推送相关的内容，比如作风建设的知识、典型的警示案例，让大家经常能看到，时刻提醒自己。

接着，我会把宣传融入到日常的工作里，比如每次开会的时候，都会强调一下作风的要求，在单位的考核里，把作风的情况作为考核的重要内容，让大家在日常工作里就践行八项规定的要求。

最后，我也会建立长效的监督提醒机制，组织大家互相监督提醒，同时定期组织交流活动，让大家分享学习的体会，这样就能让八项规定的要求，真正的融入到职工的日常工作和生活里，长期坚持下去。