2025年7月6日江西省抚州市事业单位面试真题解析

【题干】最近，“全职儿女”的话题引发了诸多关注与热议。不少人认为“全职儿女”就是“啃老”，但“全职儿女”更认同将自己定义为在打工——自己付出劳动获得报酬是一种等价交换。谈谈你的看法。

【参考作答】

关于“全职儿女”现象，我认为不宜简单贴上“啃老”或“打工”的标签，而应放在社会转型与个体选择的双重背景下理性看待。

一方面，将认为“全职儿女”是“啃老”有一定现实依据，但并不是完全意义上的“啃”。我们通常说的“啃老”是成年子女既不工作也不承担家庭责任，完全依赖父母供养，但“全职儿女”确实承担了陪伴就医、家务料理、老人照护等实质性劳动，且父母以“工资”或“补贴”形式给予回报，这在一定程度上缓解了双职工家庭养老问题。若家庭内部自愿协商、权责清晰，这种模式具有私人领域的合理性。

另一方面，“全职儿女”主动把自己定义为“打工”和“等价交换”，折射出年轻人对劳动价值认知的变化，随着人口老龄化加剧和养老成本增加，家庭内部的照料劳动日益被承认具有经济价值。同时，部分年轻人因就业竞争激烈、考研考编周期拉长，选择暂时回归家庭，以“劳动换食宿”维持经济与心理上的缓冲，这是符合实际的合理之举，当然也暴露了当前就业机会不足的现实问题。

当然，“全职儿女”模式也存在一定风险，对年轻人来说长期脱离社会，可能导致职业技能退化、未来再就业难度增加；对部分中老年人来说还会增加经济负担。因此，我认为：对个体选择应给予尊重，不应贴标签随意评判；但政府也要从根源上发力，创造更多灵活就业岗位、完善社区养老与托育服务、健全职业培训体系，让年轻人“出得去、回得来”，让年轻人既能履行家庭责任，也能在工作岗位上实现自我价值。

【题干】要开展一个文明劝导活动，是在重要交通街道举行，由你单位组织，你会从以下三个方面怎么组织，第一个参与人员过多怎么协调，第二个物资安排，第三个与部门对接协调，你怎样去做？

【参考作答】

针对在重要交通街道开展文明劝导活动，我会从三个方面组织：

第一，协调参与人员过多。实行“预报名+分时段排班”制，按早晚高峰分批次，每批10-15人，避免扎堆；明确岗位分工，劝导岗人员分散在各路口，其他人员转为巡查或后勤；指定现场协调人，配备对讲机实时调配；若仍有超员，延伸至周边次干道或社区宣传，确保安排有序。

第二，物资安排。按安全、规范原则列清单，具体有：文明志愿者马甲、指挥旗、口哨、标语牌；饮用水、遮阳棚、应急医药包、对讲机等，提前一天分装编号，活动当天设固定领取点和流动补给员，结束后统一回收清洁。

第三，与部门对接协调。主动联系交警大队，报备活动方案，请求交警指导，明确和现场执勤民警、辅警的配合分工；联系城管部门，建立即时反馈机制，协调清理占道的共享单车等；联系街道社区，争取沿线商户支持。提前召开工作部署会，明确各方责任与应急联系方式，活动后及时反馈效果并感谢支持。

通过以上安排，确保人员不扎堆、物资有保障、部门配合顺畅，文明劝导活动安全有序开展。

【题干】你们单位在进行一项调研工作途中，车子陷入泥坑出不来了，此时离目的地很远，交通不便，你作为你们小组的负责人，面对如此情形，你会怎么做确保调研工作不延误？

【参考作答】

面对这样的突发状况，我会秉持“安全第一、灵活处置”的原则，确保调研工作不延误。具体分三步。

第一步：尝试脱困，联系路救。观察车辆陷入程度，先组织同事用石块、树枝、脚垫等塞入车轮增加摩擦力，同时人力推车解决问题。如果自身无法解决，联系路救请求拖车或汽修支援，并明确时间要求，如能在合理时间能解决问题，则继续前行，如不能，则果断放弃。

第二步：分头行动，出发调研。将小组成员分为两组，一组人留守看管物资，配合路救，我亲自带领另一组轻装携带调研问卷、录音笔等工作设备，先行出发，比如和路救公司协商派车顺带我们，或途中拦停过往公交车等，说明情况请求顺路搭载。同时电话通知调研对象，说明延迟情况，将调研提纲电子版先发送过去，请他们先行准备或等待。

第三步：灵活调整，启动调研。我们先到达后先开展调研的重要核心工作，留守组待车辆脱困后赶来汇合，负责数据整理和后勤等其他工作。如因车辆故障短时无法修复，协调从单位另派车辆或当地租车接应留守人员，确保人员安全和调研工作按时完成。