大量更新94套丨2026广东事业单位统考面试真题

1、结合"木桶效应"与"竹竿效应"，谈谈你对高质量发展的理解。

2、强调科技创新是发展新质生产力的核心要素。为了贯彻落实这一精神，你单位计划开展一次以"科技创新"为主题的宣讲会。如果领导交给你负责，你会如何组织?

3、你单位正在组织召开跨部门项目合作推进会，会上，另外两个合作单位的项目负责人突然发难，当众指责你单位在上次合作中配合不力、交付质量差，并明确表示拒绝继续参与后续合作。作为负责人，面对这种尴尬局面，你该怎么办?

（15分钟3题，不读题，有题本、草稿纸、晨光黑色签字笔。）

1、个别单位存在事事请示、层层请示现象，谈谈原因及不良影响，并说明如何督促干部合理履职、主动担当？

2、单位推行新会议制度，但执行受阻，参会人员依旧沿用旧制度，为提升会议效率，你会如何协调解决？

3、领导安排你负责组织同事撰写材料，年轻同事习惯用AI工具，撰写速度快、效率高；年长同事认为AI撰写材料质量不达标，双方产生分歧。你作为负责人，如何统筹协调，保质保量完成任务？

（3道题15分钟，有题本，考官不读题，有平板看数字时间）

1、商务局频繁通报数据排名，下级单位去异地买数据，你怎么看？

2、老年人不会线上申领，怎么破除数字困境，你怎么做？

3、常态化护河志愿服务，怎么展开？

（3道题15分钟，有题本，考官不读题，有平板看数字时间）

1、关于群众办在系统办事突然间崩溃，或者说维护不及时的问题，谈谈你对这个现象怎么看？

2、关于领导让我跟一位同事合作一项重要工作，但是一些核心资料同事不愿意跟我对接，怕我抢功，你怎么办？

3、你在辖区巡逻的时候发现有两名群众在那里争吵，说是因为停车位的问题。因为是有经常有人长期拿那个石墩占用公共停车车位，甚至有人将车开到了消防通道堵住了，群众表示问题不解决就不挪车，这个问题你怎么解决？

（12分钟3道题，看题本作答，提供纸笔，考官不读题）

1、老年人违法犯罪被依法惩处后，社会上出现两种声音：有人认为应当对老年犯罪群体从轻处罚，也有人认为老年人走上违法犯罪道路或许另有苦衷。对此，谈谈你的看法。

2、你牵头负责一场户外科普讲座及展览活动，现场有不少老人、小孩参与活动。活动进行中途，突发大风暴雨天气，现场遮阳棚已被大风吹得明显摇晃，存在安全隐患。作为活动负责人，你会如何处置？

3、为持续推动中央八项规定精神落地落实、常态长效，单位计划开展中央八项规定专题宣传活动，引导全体干部职工深入了解规定内涵、自觉融入日常工作生活。领导交由你负责组织本次宣传工作，你会怎么开展？

（3道题）

1、当下机关单位大力推行办公无纸化改革，但在实际工作中出现纸质、电子材料双重报送的“双腿跑”现象。对此你怎么看？

2、单位计划开展惠民政策宣传活动，要求突出互动性参与性。如果由你负责筹备组织，你会怎么做？

3、你作为团队负责人，一名同事因突发急事请假离岗，其手头剩余紧急工作需要限时完成。请问你会如何处理？

（3道题）

1、部分地方政府为追求短期经济发展指标，在招商引资中出现盲目引进项目、违规向企业承诺政策优惠等行为，被群众调侃为“招商变招伤”。对此你怎么看？

2、你带队赴某村开展乡村振兴专项调研，部分村民面对调研提问时态度消极不愿配合。请问你会怎么办？

3、为优化营商环境，单位计划组织一次专项服务活动，领导交由你负责组织，请问你会如何开展？

（3道题15分钟，无题本无纸笔，读题）

1、近期，AI机器人参加马拉松比赛引发了社会的广泛关注和热议。有人认为这是一种"作秀"，也有人担忧AI技术的发展会抢夺人类的工作。对此，请谈谈你的看法。

2、因单位使用AI工具导致内部敏感信息泄露，并对社会造成了不良影响。如果由你负责处理此事，你会如何应对？

3、为提升业务能力，我单位计划组织前往A单位学习数字化建设的相关经验。如果你是此次学习活动的负责人，你会如何具体安排？

（3道题15分钟，有题本有纸笔，考官不读题，无时钟，剩余3分钟提醒）

1、结合以下两点谈谈你对“垃圾不够烧了”的看法：第一，国内有5%的垃圾焚烧站停运，行业内存在“抢垃圾”乱象；第二，我国垃圾处理能力占全球60%。

2、国家出台专项文件部署推进养老互助服务建设，请你谈谈对该项工作的理解，并提出落实措施。

3、办事群众在政务大厅使用“AI政务智能助手”时多次操作未成功，情绪激动当众质疑设备“不好用”，引发周边群众围观拍照。作为现场值班工作人员，请谈谈你的应急处置思路。

（10+10）

1、电动车充电桩一开始安装了，后面因为成本上升停摆了，还有居民不让装，你怎么看?有什么解决建议?

2、上级部门要求你单位协调20人，单位同事都有固定工作要做，各单位负责人也不愿意协调人手配合出人，你只有半天协调时间，你会怎么处理？

3、同事a负责初审，同事b负责复审，我负责签订;同事a效率快，同事b效率慢，为了检查仔细，对文字排版格式的小问题如何改正，怎么提高处理效率？

1、对工作人员不做实事这个现象综合分析？

2、怎么优化工作流程，提高效率并落实？

3、直播间讲政策被人带节奏怎么处理？

（3道题12分钟，考官念题无题本，提供纸笔作答）

1、近期，“拔钉哥”群体在网络上迅速走红，他们利用业余时间自发行动，自带工具义务清理路面残留的地钉、螺丝、钢筋头等尖锐物。请你从城市治理的角度，谈谈如何引导推广这类民间公益行为。

2、你单位计划对内部现行的规章制度进行全面修订。请你谈谈如何搭建一支专业高效的工作团队，总结过往制度建设的经验教训，并扎实完成修订前的前置调研工作。

3、你所在的团队推进一项重点工作时，发现制度层面未明确指定牵头负责人，导致权责不清、分工不明，不少同事因职责边界模糊而畏难不前。作为团队成员，你会如何解决？

（3道题10分钟，包含思考时间，有纸笔）

1、领导安排你牵头前往下属基层单位开展专项廉政监督检查工作。请你梳理并撰写一份完整的廉政检查工作方案。

2、单位一名在职干部家属身患重大疾病，经济压力较大，私下向单位管理人员借款应急。对此，单位内部出现不同声音，有人认为这种行为存在人情往来风险、容易滋生廉政隐患，不合规；也有人认为属于私人互帮互助、情有可原。请谈谈你的看法。

3、你在日常工作中，正在整理、草拟一份干部违纪相关内部涉密材料，过程中被无关非业务同事偶然撞见。该同事看到内容后神色慌张，还当场拿出手机进行拍照留存。面对这种突发情况，你会如何妥善处置？

（材料结构化，3道题，思考10分钟作答10分钟）

材料主题：化州橘红

1、结合给定材料中化州橘红的文化传承与产业发展实践，请你谈谈文化传承与产业发展之间的辩证关系，并说明如何推动二者深度融合，助力广东高质量发展。

2、结合材料中化州橘红的产业发展需求，单位计划面向市场和消费者组织一场化州橘红品牌宣传推广活动，扩大其品牌影响力与市场认知度。如果由你负责，请问你会如何组织？

3、结合材料中化州橘红产业现状，当地橘红相关企业存在布局分散、同质化竞争、互相防备、不愿合作的问题，制约了产业整体竞争力提升。请你谈谈如何推动这类企业破除壁垒、实现联合发展，打造化州橘红特色产业集群。

（3道题）

1、单位开展政府服务部门建设工作，遇到资金预算不足、工作人员积极性不高、前期宣传不到位三个问题。请问你会如何解决？

2、兄弟单位拟到你单位考察交流，领导安排你负责接待工作，你会如何组织安排？

3、下基层调研时，有基层干部表示“苦干不如苦熬，没有功劳也有苦劳”，请谈谈你对这句话的理解。

（3道题）

1、当前不少企业为布局人工智能、科技创新领域，高薪吸纳有科创能力的在校学生，给出的报酬十分优厚。对此，社会上出现不少质疑声音，认为传统学历教育已经没有用处。请谈谈你的看法。

2、新人小王入职后，师傅老张经常只给他安排一些琐碎繁杂的小事，小王内心很不满意、有情绪。假如你是小王的同事，你会如何开导劝说他？（应该是现场模拟）

3、你是项目部门负责人，部门两名下属因工作资源分配问题产生分歧，私下互相较劲、暗自攀比，已经影响到正常工作推进和团队氛围，请问你会怎么处理？

（3道题）

1、请描述这幅漫画并谈谈你的看法：漫画中有一名手持毕业证的毕业生，画面左侧标注"就业"二字，右侧分列实习、游学、义工等多条发展路径，毕业生脚步朝向右侧多元路径方向走去。

2、政务服务大厅窗口推行新政策业务办理，前来办事的群众因不熟悉新规内容、缺少办理所需佐证材料，同时听不懂工作人员讲解的专业术语，沟通产生障碍引发情绪不满，双方发生争执，群众扬言要投诉窗口工作人员，现场局面僵持，请问你怎么处理？

3、单位要开展政务服务质量专项调研工作，现有三名工作人员可参与分工，三人各有自身工作优势也存在明显短板，性格特质、业务能力、沟通水平各不相同，各有优缺点。领导让你来负责此次调研人员任务划分，请问你会如何合理分配三人工作，并说明理由？

（3道题15分钟，有纸笔，不能在题目上涂画，有平板看时间）

1、建设残疾人友好型医疗机构，应从哪些维度进行体现？同时可以采取哪些具体举措进一步提质完善？

2、老年糖尿病患者存在服药不规律、依从性较差的问题，作为接诊医生，你会如何处理？

3、部分同事认为单位工作分配、排班安排不合理，产生消极负面情绪，且已影响正常工作开展，作为身边同事，你会怎么做？

（3道题，无纸笔/时间等信息）

1、首违不罚与容错纠错制度是政府柔性执法、鼓励担当的重要举措，但当前存在部分企业将首违不罚异化为"免罚金牌"、屡错屡犯，少数干部滥用容错机制、借机工作懈怠的问题，对此你怎么看？

2、你在社区开展新政策宣讲活动，一位听力不佳的老人前来咨询，你大声慢速重复讲解后他仍无法理解，改用书面文字沟通他也摆手表示看不懂，请问你会如何处理？

3、社区拟开展"闲置回收·爱心义卖"环保公益活动，计划回收居民闲置物品义卖，所得款项定向帮扶社区困难群体，领导让你负责策划本次活动，你会怎么做？

（3道题，10分钟思考+10分钟作答，有纸笔有题本）

1、当前部分地区为破解小区物业费收缴难题，推动公职人员、党员干部带头签署物业费缴纳协议，发挥示范引领作用，引发了社会各界的广泛讨论与关注。请你谈谈对这一做法的看法。

2、单位为提升工作质效，计划引入人工智能工具赋能日常业务，但推进过程中，有同事以"日常工作繁忙、没有额外时间学习操作"等理由推脱参与。如果你是部门负责人，你会如何推动这项工作落地？

3、单位为进一步规范内部管理、防范业务风险、提升服务质效，计划开展"内部质量管理制度"全面梳理与修订完善工作，需要统筹协调各业务部门共同参与推进。如果由你负责组织这项工作，你会如何开展？

（3道题15分钟，有纸笔，由考官读题）

1、有人认为扩大内需、加强基建契合“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”的观点。对此你怎么看？

2、你单位文旅宣传工作与一名网红合作，有网友指出该网红存在劣迹，引发了网络舆论，请问你如何处理？

3、单位组织青年干部下沉一线交流学习，但报名人数较少参与积极性不高，领导安排你负责此项工作，你会怎么做？

（3道题）

1、不少城市大力出台政策招揽人才，但出现重引进轻管理、重政绩展示轻长远培育等问题。对此请谈谈你的看法。

2、单位举办主题宣传活动，展板内容出现文字错误被小学生发现拍照发布到网络，引发热议。领导安排你全权处理，你会如何开展工作？

3、为关爱外卖骑手等新就业群体，解决进门难、找路难等痛点，辖区计划打造骑手友好型社区。请问你会如何推进落实？

（3道题15分钟，不读题，最后一分钟提醒）

1、有人说基层治理要快，有人说基层治理要慢，对此你怎么看？

2、你单位打造的网红街区游客过多出现拥挤占道问题，已与居民发生冲突，现场有媒体采访。作为现场负责人你会如何处理？

3、单位计划开展“金点子、金钥匙”活动分享优秀经验方法与堵点问题，领导交由你负责组织，你会怎么做？

（3道题，材料结构化）

1、材料围绕消费对居民需求和产业发展的促进作用展开，请你分析二者的双向作用并找到结合点。

2、单位要调研本辖区消费需求，但目前人手不足，你会怎么组织？

3、单位计划举办线上数字消费节，有居民反映消费券无法核销，质疑存在虚假宣传，你会怎么处理？

（3道题）

1、近年来部分城市商品房烂尾楼现象频发，严重损害购房群众合法权益。请结合实际谈谈你对这一现象的看法。

2、你的同事频繁利用工作时间找你闲聊，已对你的工作节奏造成明显干扰。你会如何妥善处理？

3、单位计划举办一场“业务吐槽大会”鼓励职工提出意见建议。如果由你负责统筹组织，你会如何开展工作？

（3道题）

1、“只有教不好的老师，没有教不好的学生”这一理念给一线教师带来较大压力，也引发教育责任边界的讨论。对此谈谈你的看法。

2、有家长反映自己的孩子长期被安排在偏僻座位，认为你偏心区别对待，情绪不满。请问你会如何处理？

3、作为一名刚入职的年轻教师，有学生公开质疑你“这么年轻，能教好我们吗”。请问你会如何应对？

（2道题10分钟，有题本纸笔，无读题环节）

1、某医院热水房加装了防护栏杆，但患者家属反映栏杆间隙过窄接水不便，院方以安全为由维持现状。请谈谈你的看法。

2、为推广科学健康运动，医院计划组建专项志愿者队伍。如果由你牵头负责筹备，你会如何开展？

（3道题，材料结构化10+10模式，材料主题为智能城市建设，备考室提供题本纸笔，面试室提供题本，考官不读题，剩余2分钟举牌提醒）

1、实现技术赋能，要做到城市建设中枢大脑和民生服务的神经末梢同频共振，请问你怎么理解？

2、当前多部门存在数据堡垒、信息堵塞问题，领导要求你牵头简化本部门信息壁垒，请问你会怎么开展？

3、城市批量投放智能终端设备，部分市民认为设备不实用、操作复杂，在安装现场进行阻碍。作为项目负责人，你会怎么处理？

（3道题，没有纸笔有题本，桌上有钟）

1、当下推行违法犯罪记录档案封存制度，社会对此看法不一，请谈谈你的看法。

2、在对外合作工作中，与你搭档协作的同事急于推进项目落地、促成合作达成，擅自修改合同条款、不遵守单位规章制度和办事流程，面对这种情况，你会怎么做？

3、领导安排由你牵头组织一场企业发展专项研讨会，请问你会如何开展组织工作？

（3道题，没有纸笔，一题一题来，桌上有闹钟）

1、当下部分基层干部在开展工作时，凡事习惯层层多请示、事事频繁多汇报，缺乏自主决策和主动担当意识。有人认为出现这种现象，根源在于基层工作人员存在工作恐慌心态。对此，谈谈你的看法。

2、有群众通过政务服务投诉渠道，实名反映并举报了相关单位存在的作风及办事问题。不料被投诉单位次日便主动上门找到该群众，施压要求其撤销投诉，此事被网友曝光后迅速发酵，已经引发网络舆情热议、群众广泛关注。假如你是政府相关工作人员，请问你会怎么妥善处理此事？

3、为完善社区生活配套、提升群众生活便利度，各地推进打造十五分钟便民服务生活圈，规划建设十五分钟便民服务市集，把各类生活便民、政务代办、生活商超等服务打包下沉至居民家门口。领导将本次便民服务市集的整体统筹组织工作交由你负责，请问你会如何开展组织落实？

（3道题，没有纸笔，一题一题来，桌上有闹钟）

1、每逢考试季，部分周边酒店借机坐地起价、趁考打劫，不仅扰乱市场秩序，也给城市治理带来诸多隐患，对此谈谈你的看法。

2、你在窗口为群众办理业务时，因材料相关问题沟通不畅，引发群众情绪激动。同事上前帮忙解释安抚，反倒与群众发生争执，请问你会如何处理？

3、单位计划组织干部前往廉政教育基地开展廉政学习教育活动，领导交由你负责统筹组织，你会如何开展工作？

（3道题15分钟，考官不读题，剩余3分钟提醒）

1、政府依托互联网平台搭建民意收集渠道主动听取群众意见。对此你怎么看？

2、群众反映“媒体平台比监管部门更早发现问题”。单位计划组织食品安全暗访行动，你会如何开展？

3、接到投诉反映辖区内有人违规燃放烟花爆竹噪音扰民且存在消防安全隐患。作为工作人员你会如何处理？

（3道题，候考室5分钟打草稿，考场10分钟作答，有题本有纸笔，考官不读题）

1、当前各地高度重视青年工作，在就业招聘、安居生活等多环节出台惠青举措。谈谈你的看法。

2、你辖区有一处省级古村落知名度不高客流量偏少，领导让你为其策划直播推广活动，你会怎么做？

3、单位推广AI智能政务终端，部分群众不会操作仍自行尝试导致效率低，群众围观质疑是形式主义。请问你怎么处理？

（3道题15分钟，有题本，没有纸笔，考官读题）

1、学校发生流感聚集性疫情后，出现两种不同声音，一种认为是学校防控措施落实到位，另一种认为是春季季节性流感不可避免，对此你怎么看?

2、学校出现3名学生发高烧(38°C以上)，且伴随咳嗽、乏力等症状，作为教师后勤工作人员，你会如何妥善处理?

3、作为教师后勤工作人员，领导安排你牵头组织一场进校园常见传染病知识宣传活动，旨在提升师生传染病防控意识、掌握科学防控方法，你会如何统筹策划、有序组织这场宣传活动?

1、谈谈对中国式安全感的认识。

2、两个群众吵架，甲说乙插队，乙说有紧急情况才插队，问如何处理。

3、去社区基层开展基层服务活动，问如何开展？

（15分钟3题，有题本有纸笔）

1、领导干部到基层调查走访，要听矛盾纠纷，要听群众吐槽，不听夸奖，要落实承诺，不要讲空话。对此，你怎么看？

2、有群众举报说有不法机构冒充我们单位的名义以资格审核为由进行诈骗，已经有多人被骗，如果你是相关负责人，你会怎么处理？

3、单位计划联合媒体开展宣传工作，邀请自媒体和网络达到本土重点企业，开展实地走访和座谈会，如果由你来负责，你会如何组织？

（3道题10分钟，有题本，不读题）

1、有部分商家在平台上面发布代刷志愿时长，把原本志愿无偿的志愿服务活动异化成了可交易、可量化的数字商品。对此，你怎么看？

2、网络上流传一则虚假信息，谎称多部门联合印发《AI安全治理三年行动计划》，该不实传言引发人工智能企业、行业从业者及社会公众误解与恐慌，造成了不良网络舆情和社会影响。假如你是相关职能部门工作人员，请问你会怎么处理？

3、围绕本区域发展趋势，单位拟开展一场青年主题交流活动，领导让你全权负责活动的推进落实，你将如何组织这场活动？

（3道题）

1、古语云“浅水得鱼虾，深水得蛟龙”，请结合调查研究工作谈谈你的理解。

2、辖区突发泥石流灾害，造成部分房屋倒塌、道路受阻，气象部门预报未来6小时仍有强降雨。面对该情况你会如何处置？

3、村里发展特色农产品种植并通过直播带货销售，但产业链延伸不足、深加工环节存在短板。对此你有什么建议？

（3道题15分钟，无纸笔，有题本）

1、AI生成内容大量涌现，催生了不少粗制滥造、拼凑堆砌的“数字泔水”内容。对此请谈谈你的看法。

2、政策宣传直播活动中专家读错生僻字读音，网友刷屏质疑专业能力。作为直播现场负责人你会如何妥善处置？

3、为优化居住环境，单位计划开展出租屋专项整治和流动人口精细化管理。领导安排你牵头负责，请问你会如何推进落实？

（2道题，有纸笔有题本，考官读题，3分钟倒计时提醒）

1、参照12345热线模式，单位计划建立健全群众诉求闭环反馈处置机制。领导交由你牵头负责，你会如何开展？

2、你与同事小王暗自比拼相互较劲，产生隔阂影响协作。你会如何调整心态处理彼此关系？

（2道题，有纸笔有题本，2分钟倒计时提醒）

1、“特种兵式旅游”火速走红，有人认为体现朝气和执行力，有人认为不利于健康。对此谈谈你的看法。

2、办事大厅内一位聋哑老人带着低保证前来办理业务，沟通存在障碍。你会如何妥善处理？

（3道题15分钟，无纸笔，有题本，考官读题，两分钟倒计时）

1、全国30余家法检机关在官方文件中引用尚未出台的管理办法，引发热议。请谈谈你的看法。

2、有博主将辖区内暂未开放的区域包装成“小众秘境”吸引群众打卡，该区域存在安全隐患。领导安排你处理，你会如何开展？

3、需组建产业发展专项工作专班开展调研。领导安排由你牵头，请你谈谈如何开展？

（2道题）

1、有人认为基层干部要苦干能干，也有人认为要会干巧干。谈谈你的看法。

2、为落实农村光伏补贴政策，需对辖区各乡镇开展宣传与落地指导，但农户居住分散、全覆盖难度大。请你谈谈如何组织？

（10分钟2道题，有题本有纸笔，考官不念题，剩余2分钟举牌提醒；考场配置约5名考官+1名计时员）

1、有人说“投资于人”是连通民生幸福的桥梁，也有人说“投资于人”是赋能长远发展、推动未来建设的基石。对此，请谈谈你的理解。

2、在优化营商环境、落实惠企政策工作中，存在政策供给与企业实际需求不匹配、出现政策落地脱节的问题；同时部分政务窗口及经办人员服务态度较差、遇事相互推诿，企业咨询和合理诉求难以得到及时回应。对此你怎么看，并提出解决建议。

（2道题10分钟，题本有纸笔，考官不读题，剩余2分钟考官举牌提醒）

1、县域紧密型医共体建设正在全面铺开，然而部分基层医院只是简单挂牌子，没有实现人员、业务、资源、管理的深度融合，医共体建设浮于表面、落地不实。请谈谈你的看法。

2、一名幼儿疫苗接种后出现突发高热，你前期已仔细核实过敏情况，家长当时明确告知无过敏史。但孩子出现不良反应后，家长情绪失控、态度激动，甚至动手拉扯你的衣服，请问你将如何应对？

（10分钟2道题，有题本有纸笔，考官不念题，剩余两分钟举牌提醒，约7名考官）

1、部分地区创新“校园+公园”模式，将公园部分区域纳入邻近校园范围，方便学生亲近自然、开展教学活动。有人认为这种沉浸式教学模式优势突出，也有人质疑此举会变成邻近公园学校的专属教育资源优势，造成教育不均衡。对此，你怎么看？

2、当下AI广泛应用于教学场景，可辅助教师授课、批改作业。但有家长质疑教师使用AI是推卸教育责任，认为教学、批改作业等工作教师必须亲力亲为。面对这类家校认知偏差，你会如何处理？

（2道题）

1、荀子提出“足国之道，节用裕民，而善臧其余”。请结合新时代政务工作谈谈你的理解。

2、为推动数字技术与实体经济深度融合，单位计划举办一场“AI赋能制造业高质量发展”主题沙龙。请你谈谈如何组织？

（2道题）

1、教育要让学生从“学会”向“会学”转变，作为任课教师你会采取哪些措施？

2、班级一名学生长期被同桌抢夺物品，多次躲到厕所哭泣并表示不想上学。作为班主任你会如何妥善处理？

（2道题）

1、部分党员干部存在怕犯错的思想，出现“不干事不担当”的懒政怠政问题。对此你怎么看？

2、社区开展科普讲座时效果不佳，群众为领奖品而来，参与互动性差。作为社区工作人员你会如何改进？

（2道题）

1、自杀未遂患者被急救人员误判死亡，送医抢救4天后死亡。请谈谈你的看法。

2、医院公共轮椅被患者或家属带回家中据为己有，影响服务秩序。请问你会如何解决？

1、《家庭教育促进法》施行后，家庭教育工作全面纳入法治管理。但在基层教育实践中，仍存在学校转嫁育人责任，家校共育机制不健全，协同育人落实不到位等突出问题。请结合基层教育工作实际，谈谈你的看法。

2、某学生利用人工智能工具编造虚假病历，以身体不适为由申请请假，规避正常教学活动，该行为被教师核查发现。作为班主任，你会如何依规妥善处置?

3、为促进学生身心健康发展，我校拟联合属地社区医院，开展"中医疗养赋能心理健康"主题教育实践活动，活动设置中医香包制作，养生保健知识宣讲等环节。若由你牵头组织本次活动，请阐述具体实施方案。

（3道题15分钟，有题本无纸笔，考官读题，没有时钟，剩三分钟会举牌示意）

1、下面一根针，上面千条线。现在基层干部人员手里攥着乱麻麻的线头，而针头却被堵住了，有人说"凡事预则立，不预则废"对此，你怎么看？

2、某地基层干部推广本地农产品，由于缺乏经验，在直播过程出现表情僵硬，照本宣科的情况，同时评论区被负面评论刷屏，你作为场控人员，怎么处理？

3、单位准备利用闲置地块和边角地块建设健身角、口袋公园等，然后需要调研群众需求等问题、可行性措施等，由你来调研工作，请问怎么调研。

（3道题，有题本，考官读题，无纸笔，无计时器，剩余三分钟举牌示意）

1、制造业领域，灵活用工逐渐转变为常态化灵活用工，有人说这是解决用工波动、降本增效的必然选择，也有人担忧常态化灵活用工会导致就业不稳定，对此你怎么看？

2、你单位拟定新风倡议，结果有人提出倡议内容不切实际，还有人曲解为政府禁止、强制要求，并录制视频上传至短视频平台，引发负面舆论，领导让你解决此事，你怎么办？

3、你单位推行政务服务体验官制度，准备邀请市民、企业代表开展暗访工作，领导让你负责首批体验官的招募和启用工作，你怎么办？

（3道题15分钟，有纸笔，考官读题，没有时钟，剩三分钟会举牌示意）

1、推进城乡融合发展是中国式现代化的重要政策支撑。但在落实过程中，部分地区出现了偏差，甚至存在"大拆大建"等急功近利的现象。对此，请谈谈你的看法。

2、你单位新媒体部门推送了一篇关于干部走访企业的推文，但文中配图显示有一名工作人员正低头玩手机，该细节引发了网络舆论和市民争议。作为新媒体部门的工作人员，你将如何处理？

3、单位计划针对新入职人员组织一次培训，内容涵盖公文写作技巧、群众沟通技巧及保密意识等。如果由你负责统筹，你将如何开展此次培训规划？

（3道题15分钟，有题本读题，无纸笔）

1、部分牵头部门存在“甩手掌柜”现象，仅充当传话角色层层下压。对此你有哪些改进建议？

2、同事小李被批评后心态消极导致团队进度滞后，也增加了你的工作负担。你会如何沟通解决？

3、政务周末延时服务出现业务量不均衡、服务态度冷淡、有人刻意请假规避排班等问题。你会如何处理？

（3道题15分钟，有题本读题，无纸笔）

1、政务服务线上预约老年群众不会操作、线下窗口不足排队久、工作人员反馈新流程繁琐。对此请谈谈你的看法。

2、同事细致严谨你讲求效率，两人工作方式存在差异。你会如何沟通协调？

3、群众满意度电话回访中不少群众拒接或认为走过场。对此你会怎么处理？

（3道题）

1、社区工作者队伍存在人员流动性大的问题，请问你会如何解决？

2、同事小燕请假仅你一人值班，老人因等待时间过长情绪激动发脾气。请问你会怎么做？

3、民生政策部分条款与当地实际不符，同事持观望态度导致政策推进缓慢。领导安排你负责解决，你会怎么办？

（3道题）

1、部分地方传统民俗文化出现娱乐化、低俗化乱象。请谈谈如何有效整治民俗文化低俗化问题？

2、你和同事共同处置网络舆情，你认真负责排查隐患，同事却误以为你抢风头借机邀功心生不满。你会如何处理？

3、当地计划推行政务便利店便民服务模式。领导让你牵头负责，你会如何做好规划建设与日常运营？

（15分钟3道题，有题本、纸笔、时钟，无倒计时提醒）

1、政务服务平台出现用户隐私泄露问题，引发群众投诉，对此你怎么看？

2、单位内部培训参与积极性低，存在迟到、缺席现象，领导让你解决，你会怎么做？

3、你依规拒绝了同事不合流程的业务请求，同事认为你死板、不近人情，对你有意见，你怎么处理？

（15分钟3道题，有题本、纸笔、时钟，无倒计时提醒）

1、当下部分年轻人陷入“卷又卷不动、躺又躺不平”的困境，对于内卷与躺平现象，你怎么看？

2、单位计划召开年度总结会议，领导让你负责前期筹备工作，你会怎么做？

3、你新入职后发现单位工作效率偏低，向领导提出创新改进建议，领导比较保守，未采纳意见还指责你爱出风头，你会怎么处理？

（15分钟3道题，有题本纸笔）

1、在基层工作中，工作人员习惯于以“摆数据、讲道理”的方式依规履职，政策宣讲和沟通工作也按要求完成，但仍出现群众不理解、不买账的情况，甚至引发了新一轮网络舆情。请谈谈你对这一现象的看法。

2、政务大厅官网已经更新了办事最新要求，一名企业职员来办业务，少带了一份关键必备材料，窗口工作人员按规定无法办理。这名办事人员当场发火，辱骂工作人员，指责我们懒政、推诿扯皮，引得周围群众围观拍照、现场秩序混乱。你是现场值班负责人，你怎么办?

3、现在要推动本土文化发展，要求把特色IP授权和本地文化深度结合，结合一些动漫影视，数字开展文创周。单位让你牵头策划、组织一场文创活动周，打响本地文旅名气、带动人气活力，你会怎么开展工作?

（3道题，10+10材料结构化）

1、灵活就业群体的社保参保率不足40%，保障短板突出。对此请谈谈你的看法。

2、单位计划组织面向外卖小哥、网约车司机等的社保政策宣传活动。如果由你负责组织你会如何开展？

3、宣传活动现场有外卖员聚集起哄质疑政策真实性，还有人拍摄视频。作为现场统筹负责人你会如何应对？

（3道题15分钟内完成，提供题本草稿纸签字笔，考官读一题考生作答一题）

1、某地城市道路的“网红指示牌”因设计新颖收获市民好评。请结合这一现象谈谈你的看法。

2、单位计划召开年度工作总结大会需实现总结经验、表彰优秀、部署工作三个目标。由你负责筹备你会如何开展？

3、部分社区推进“15分钟便民生活圈”出现设施规划与实际需求脱节等问题。你会采取哪些措施？

（3道题）

1、“十五五”时期农民工群体出现新变化，对基层治理提出新要求。请问你怎么看？

2、你要求企业落实安全措施，但企业表示另一单位曾要求相反做法并反问“到底听谁的”。你会怎么沟通？

3、民生问题群众多次反映未解决，经媒体曝光后你牵头处理，抵达现场时遭群众围堵质疑。你会怎么处理？

（3道题15分钟，场内看题作答，考官不再读题，剩余3分钟举牌提醒）

1、针对民生问题推行“一小时响应、半天整治、一天汇报”的限时处置机制。有人担忧加重基层负担。对此请谈谈你的看法。

2、领导安排你和李姐共同完成工作，李姐认为你经验不足只分配基础工作，目前进度滞后领导表示不满。请问你会怎么办？

3、单位计划面向农村群众开展社保医保政策集中宣讲活动。领导交由你负责组织，请问你会如何开展？

（3道题12分钟，考官不读题，考生现场看题本作答，提供纸笔）

1、显绩是看得见、摸得着，短期内能直观展现、易被量化考核的工作成效；潜绩是打基础、利长远，需长期积累、见效慢，但关乎事业长远发展的基础性工作。请谈谈你对显绩和潜绩关系的理解。 

2、单位两名同事共同负责文件整理工作，因整理出的数据出现矛盾冲突，双方各执一词发生争执，作为在场同事，你会如何协调处理？ 

3、上级单位前来检查工作台账，你临时发现负责台账整理的同事提交的台账存在明显内容缺漏，且该同事目前正在休假、无法及时到岗，面对这种情况，你会怎么处理？

（3道题12分钟，考官不读题，考生现场看题本作答，提供纸笔）

1、古语云：“言必有用，术必有典，名必有实，事必有功。”请结合基层工作实际，谈谈你的理解。2、你和单位老同事合作完成一项重要工作，过程中你承担了大量具体任务，最终成果也得到了领导肯定。但老同事在汇报时只强调自身贡献，未提及你的付出。身边有人建议你直接向领导说明情况，也有人建议你投诉老同事。作为年轻的小张，你会怎么做？

3、你所在单位部分年轻干部存在“躺平”现象，缺乏工作积极性；部分老同事也存在推诿扯皮、不愿担当的问题，影响了整体工作推进。如果由你牵头解决，你会怎么做？

（3道题12分钟，考官不读题，考生现场看题本作答，提供纸笔）

1、深刻指出：“担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。”当前，部分干部存在“太平官”思想，奉行“只要不出事，宁愿不做事”。对此，你怎么看？

2、领导提出一项工作方案，你与同事均认为方案存在潜在风险，但同事们都不敢直接向领导提出异议。在方案征集意见会上，你会如何与领导沟通？

3、你与同事共同组织一场志愿服务活动，活动即将开始且群众已到场等候，上级却临时抽调部分参与筹备的同事。作为活动负责人，你会如何解决？

（3道题）

1、网络平台出现刻意打造的“感人剧本”类虚假情感营销内容引发讨论。对此谈谈你的看法。

2、你正在基层调研，一名村民拉住你反映孩子失业情绪激动，但你需要按时参加重要座谈会。请问你会如何处理？

3、单位开展便民惠民活动，此前参与过的群众反馈活动形式单一不愿再参加。如果由你负责组织，你会如何开展？

（3道题15分钟，提供纸笔，考官不读题，有电子钟，剩余3分钟提醒）

1、请你谈谈对环境保护与经济发展二者关系的看法。

2、单位开展社会救助活动，有群众投诉存在优亲厚友行为引发网络舆论。请问你会如何解决？

3、普法入户宣传中工作人员常遇到群众闭门羹，部分同事出现畏难情绪。请问你会如何处理？

（2道题）

1、部分工作中出现以“苦熬”代替“苦干”的倾向。对此你怎么看？

2、需围绕减少环节、减少材料、减少时间三个方面优化服务便利度。请问你会如何推进？

（2道题10分钟，考官不读题，自行看题作答）

1、请结合时代背景谈谈你对“中国服务”品牌建设的思考。

2、同事小张不主动沟通导致工作重复推进影响项目进度，你会如何处理？