26届国网三批面试真题汇总|各省考题曝光(回忆版)

26届三批各省面试进行中！部分省份面试工作已经结束，作为深耕电力培训多年的小天，我们收集了部分省份的面试真题（回忆版，仅供参考）。一起来看看各省面试的侧重点和考察趋势吧！保存收藏~

⭐️无领导小组①：现在快递行业出现包装过度的现象，材料不可回收消费者拆起来也不方便。问：企业要放弃利益，提倡环保，你怎么看？并且提出五个建议。

⭐️无领导小组②：学校要实行无人监管考试模式，问：你是什么看法？并提出五个建议。

⭐️半结构化①：电网稳定的判断方法都有什么？

⭐️半结构化②：对于电压幅值，电压相位分别对应电压降落的哪个分量？

⭐️半结构化③：一个纯电抗他的有功无功是如何传递的？传递方式传递条件是什么？

⭐️半结构化④：AI智能化问对国家电网有什么好处？

⭐️半结构化⑤：如果让你设计一个变电站你会怎么设计？

⭐️半结构化⑥：数字化给我们电力带来了什么样的变化？

⭐️半结构化⑦：你对现代年轻人职场摆烂有什么看法？你觉得电力行业有哪些欠缺？（人际交往题）

一分钟自我介绍，超时考官直接打断，综合素养2道题，专业课2道题；

⭐️综合素养题①：上世纪90年代一名普通电焊工，凭借自身长期坚持与刻苦钻研，一步步成长为企业首席电焊工，斩获多项行业荣誉奖项。他秉持“国家需要就要顶上”的信念，对此请谈谈你对这件事的理解与看法。

⭐️综合素养题②：团队工作中，你连续加班两天独自完成任务，另外两名同事全程未参与，事后你得到领导表扬，二人心生不满，私下议论讥讽，还刻意排挤疏远你，对此你会如何处理？

⭐️专业素养题①：远距离重载输电线路易发生低频振荡，请说明振荡成因和带来的影响。

⭐️专业素养题②：发电机阻尼绕组与励磁调节器对系统暂态稳定的共同作用，为什么暂态分析中必须综合考虑二者的影响。

⭐️专业素养题③：变压器中性点加装小电抗器消除线路潜供电流的原理是什么；中性点小电抗器接地、开关高速合闸操作会产生哪些运行危害？

⭐️专业素养题④：潜供电流形成的原因，以及线路自动重合闸的工作原理是什么。

⭐️追问①：日常人际交往与处事中，你是否愿意直白表达内心真实想法？

⭐️追问②：有没有一件起初不被他人理解，后续你通过沟通说明，让对方改观并认可的经历。

⭐️追问③：你认为自身具备哪些独有的个人优势？

老师读题，提供题卡和草稿纸，综合素养1道题，专业素养2道题，有追问；

⭐️电本综合素养：人们常说突破惯性思维和惰性思维，打破惯性思维在有限的资源拼杀出更多的可能性实现创新突破，谈谈你是的看法。

⭐️电本专业素养①：波会对有功、无功、视在功率带来哪些影响？

⭐️电本专业素养②：正弦电路中功率三角形关系成立，当电网存在高次谐波时，为什么不再成立，请说明原因。

⭐️电本专业素养③：什么是跨线故障？分析跨线故障对阻抗测量保护造成的影响有哪些？

⭐️电本专业素养④：说明双回线路继电保护相较于单回线路更为复杂的原因，并阐述继电保护在跨线故障中起到的作用。

⭐️电专专业素养①：说明电压降落纵分量、横分量的物理含义，并分析功率因数如何对电压降落产生影响。

⭐️电专专业素养②：有功功率可划分为三个不同时间分量，请分别阐释各分量的物理意义；

⭐️西安①：人们进入山里总爱乱扔垃圾怎么办？

⭐️西安②：如果进入不是自己的理想工作之后，你应该怎么应对压力，怎么坚守本心？

⭐️西安③：新能源，碳中和，碳达峰，对电力绿色发展你有什么看法？

⭐️延安①（2分钟自我介绍，不可透露信息）：工作中发现数据波动，班长却不注意，你该怎么办？

⭐️延安②：谈谈你对于储能的看法和了解。

⭐️宝鸡①：野外遇到野猪该怎么办？

⭐️宝鸡②：你在服务大厅工作时，突然出现网络故障，群众情绪激动，你怎么办？

⭐️宝鸡③：遇到线路短路应该如何抢修？

⭐️宝鸡④：线路覆冰怎么办？

⭐️宝鸡⑤：经历过印象最深刻的一次失败是什么？从中学习到了什么？

⭐️宝鸡⑥：用户投诉说自己实际用的电费比手机系统上的少，你要怎么处理？

⭐️咸阳①：高压电的安全距离是多少？

⭐️咸阳②：同事工作中犯错，对公司造成影响，你会怎么处理？

⭐️咸阳③：如果同事违规不按流程操作，你怎么劝说?

⭐️咸阳④：怎么看待员工参与决策，并举例分析。

⭐️无领导小组：被公司安排去某地施工，其中只有一人受安全培训，大家也都身兼数职，导致施工前遇到各种问题，请在资料中总结出的八个选项中选五个并排序。

1.培养员工安全意识

2.因为途径地问题与当地政府协调用地协议

3.保障物资材料的送达

4.有村民拒绝施工

5.保持常态化协调沟通

6.应急预案的准备

7.大家讨论图纸确定不下来

8.关于大家各自分工明确

⭐️结构化：在校园生活中推进任务时，有没有任务卡壳的情况，你是如何分析、解决问题并最后完成任务的。

⭐️无领导小组：10个经理每人负责1600员工，发现工作效率低下，请提出八个观点，并说出你认为哪个最重要？8个选项分为两类（公司内部因素、外部因素），一类四个。

1.住的分散来回时间长

2.应用app多用不过来

3.只学习沟通理论没有去实践

4.人不够占班时间长

5.需要考核的项目太多，没有精力去完成只能应付

6.老人多，40%联系方式不全

7.没有建立农村服务站点，找不到地方

8.路况不好极端天气

⭐️结构化：私拉电线和充电桩在服务和安全方面你是怎么想的，该怎么做？

⭐️专业课问题：系统一次调频、二次调频和三次调频的作用

⭐️结构化问题①：你在一个很热的露天配电站值守岗位，有个熟人过来询问：你这样坚守岗位有什么意义？并且谈谈你对这个意义有什么看法。

⭐️结构化问题②：公司决定举办一个活动来增进新老员工的感情，作为策划的你会怎么做？

⭐️一个老员工抗拒利用现在的智能化管理，对此你有什么看法？

⭐️下大雨造成洪水，你是负责人，该怎么处理？

⭐️和同事一起合作，同事冷淡，疏远你该怎么办？

⭐️公司安排，要在老校区加新的电器设备，但居民反馈影响安全，会产生一些安全隐患，一楼的居民觉得会影响一楼的采光；阻挡了工程进展，对此你应该怎么办？

⭐️你作为刚入职的新员工，在日常工作中发现公司存在为谋取自身利益，虚报、瞒报相关工作数据与业务报表的违规行为。你主动向单位相关负责人指出该问题后，对方却表示行业内及公司目前普遍都是此种做法，让你不必在意、无需过问。结合自身岗位与职业素养，谈谈你对此事的看法以及你的处理思路。

⭐️专业课问题①：发生单相接地故障，零序电流怎么变化？

⭐️专业课问题②：室内的配电桩的特点。

⭐️专业课问题③：差动保护为什么不能替代瓦斯保护？

梳理完部分面试真题，小天发现今年三批面试的命题趋势：

🔥专业题重基础轻难题：围绕核心专业课出题，多为基础概念、原理应用，偏题怪题相对较少；

🔥人际应急贴合职场：场景均来自电网日常工作，考察沟通能力、应变能力、责任意识，答案要接地气、可落地。

面试是择优录取的关键战，吃透真题才能摸清考官思路，针对性备考才能甩开对手！点赞+收藏，入职国网不迷路，祝各位考生金榜题名，成功入职国家电网！