

26届三批
26届三批各省面试进行中!部分省份面试工作已经结束,作为深耕电力培训多年的小天,我们收集了部分省份的面试真题(回忆版,仅供参考)。一起来看看各省面试的侧重点和考察趋势吧!保存收藏~



1
半结构化
主流形式,自我介绍+固定题库+随机追问,侧重个人经历、岗位匹配、应急处理;
⭐️代表公司:天津、河南、山东、安徽、四川、山西、湖南、江西、蒙东、西藏等公司。
2
结构化
标准化出题,限时答题且题型固定,侧重综合分析、组织管理;
⭐️代表公司:冀北、辽宁、重庆 、陕西(结构化/半结构化)等省公司。
3
无领导小组
小组辩论、观点排序、方案策划,侧重团队协作、逻辑表达;
⭐️代表公司:河北、吉林(无领导+半结构化)、江苏等省公司(无领导/线上无领导+半结构)。
河南实业/产业单位面试
⭐第一题:
如果职业道路突然受阻,你会采取哪些措施去对你的一个职业规划进行调整?
⭐第二题:
核心竞争力是每个职场人不可缺少的能力,谈谈你对职场核心竞争力的理解,以及你如何提高你的核心竞争力?
河南供服单位
⭐第一题:
你认为职业核心是解决现实温饱还是实现理想价值,你认为哪个更重要,谈谈你的理解
⭐第二题:
你团队中的同事在工作中遇到了困难,你怎么帮助他、安慰他?
追问:
①什么学校,什么专业的?
②为什么选这个专业,从什么时候开始决定选这个专业的?
③高中生活的问题。
河北实业/产业单位
⭐️无领导小组:被公司安排去某地施工,其中只有一人受安全培训,大家也都身兼数职,导致施工前遇到各种问题,请在资料中总结出的八个选项中选五个并排序。
1.培养员工安全意识
2.因为途径地问题与当地政府协调用地协议
3.保障物资材料的送达
4.有村民拒绝施工
5.保持常态化协调沟通
6.应急预案的准备
7.大家讨论图纸确定不下来
8.关于大家各自分工明确
⭐️结构化:在校园生活中推进任务时,有没有任务卡壳的情况,你是如何分析、解决问题并最后完成任务的。
河北供服单位
⭐️无领导小组:10个经理每人负责1600员工,发现工作效率低下,请提出八个观点,并说出你认为哪个最重要?8个选项分为两类(公司内部因素、外部因素),一类四个。
1.住的分散来回时间长
2.应用app多用不过来
3.只学习沟通理论没有去实践
4.人不够占班时间长
5.需要考核的项目太多,没有精力去完成只能应付
6.老人多,40%联系方式不全
7.没有建立农村服务站点,找不到地方
8.路况不好极端天气
⭐️结构化:私拉电线和充电桩在服务和安全方面你是怎么想的,该怎么做?
冀北
⭐️专业课问题:系统一次调频、二次调频和三次调频的作用
⭐️结构化问题①:你在一个很热的露天配电站值守岗位,有个熟人过来询问:你这样坚守岗位有什么意义?并且谈谈你对这个意义有什么看法。
⭐️结构化问题②:公司决定举办一个活动来增进新老员工的感情,作为策划的你会怎么做?
陕西
⭐️西安①:人们进入山里总爱乱扔垃圾怎么办?
⭐️西安②:如果进入不是自己的理想工作之后,你应该怎么应对压力,怎么坚守本心?
⭐️西安③:新能源,碳中和,碳达峰,对电力绿色发展你有什么看法?
⭐️延安①(2分钟自我介绍,不可透露信息):工作中发现数据波动,班长却不注意,你该怎么办?
⭐️延安②:谈谈你对于储能的看法和了解。
⭐️宝鸡①:野外遇到野猪该怎么办?
⭐️宝鸡②:你在服务大厅工作时,突然出现网络故障,群众情绪激动,你怎么办?
⭐️宝鸡③:遇到线路短路应该如何抢修?
⭐️宝鸡④:线路覆冰怎么办?
⭐️宝鸡⑤:经历过印象最深刻的一次失败是什么?从中学习到了什么?
⭐️宝鸡⑥:用户投诉说自己实际用的电费比手机系统上的少,你要怎么处理?
⭐️咸阳①:高压电的安全距离是多少?
⭐️咸阳②:同事工作中犯错,对公司造成影响,你会怎么处理?
⭐️咸阳③:如果同事违规不按流程操作,你怎么劝说?
⭐️咸阳④:怎么看待员工参与决策,并举例分析。
吉林
⭐️无领导小组①:现在快递行业出现包装过度的现象,材料不可回收消费者拆起来也不方便。问:企业要放弃利益,提倡环保,你怎么看?并且提出五个建议。
⭐️无领导小组②:学校要实行无人监管考试模式,问:你是什么看法?并提出五个建议。
⭐️半结构化①:电网稳定的判断方法都有什么?
⭐️半结构化②:对于电压幅值,电压相位分别对应电压降落的哪个分量?
⭐️半结构化③:一个纯电抗他的有功无功是如何传递的?传递方式传递条件是什么?
⭐️半结构化④:AI智能化问对国家电网有什么好处?
⭐️半结构化⑤:如果让你设计一个变电站你会怎么设计?
⭐️半结构化⑥:数字化给我们电力带来了什么样的变化?
⭐️半结构化⑦:你对现代年轻人职场摆烂有什么看法?你觉得电力行业有哪些欠缺?(人际交往题)
蒙东实业/产业单位
一分钟自我介绍,超时考官直接打断,综合素养2道题,专业课2道题;
⭐️综合素养题①:上世纪90年代一名普通电焊工,凭借自身长期坚持与刻苦钻研,一步步成长为企业首席电焊工,斩获多项行业荣誉奖项。他秉持“国家需要就要顶上”的信念,对此请谈谈你对这件事的理解与看法。
⭐️综合素养题②:团队工作中,你连续加班两天独自完成任务,另外两名同事全程未参与,事后你得到领导表扬,二人心生不满,私下议论讥讽,还刻意排挤疏远你,对此你会如何处理?
⭐️专业素养题①:远距离重载输电线路易发生低频振荡,请说明振荡成因和带来的影响。
⭐️专业素养题②:发电机阻尼绕组与励磁调节器对系统暂态稳定的共同作用,为什么暂态分析中必须综合考虑二者的影响。
⭐️专业素养题③:变压器中性点加装小电抗器消除线路潜供电流的原理是什么;中性点小电抗器接地、开关高速合闸操作会产生哪些运行危害?
⭐️专业素养题④:潜供电流形成的原因,以及线路自动重合闸的工作原理是什么。
⭐️追问①:日常人际交往与处事中,你是否愿意直白表达内心真实想法?
⭐️追问②:有没有一件起初不被他人理解,后续你通过沟通说明,让对方改观并认可的经历。
⭐️追问③:你认为自身具备哪些独有的个人优势?
01
蒙东供服单位
老师读题,提供题卡和草稿纸,综合素养1道题,专业素养2道题,有追问;
⭐️电本综合素养:人们常说突破惯性思维和惰性思维,打破惯性思维在有限的资源拼杀出更多的可能性实现创新突破,谈谈你是的看法。
⭐️电本专业素养①:波会对有功、无功、视在功率带来哪些影响?
⭐️电本专业素养②:正弦电路中功率三角形关系成立,当电网存在高次谐波时,为什么不再成立,请说明原因。
⭐️电本专业素养③:什么是跨线故障?分析跨线故障对阻抗测量保护造成的影响有哪些?
⭐️电本专业素养④:说明双回线路继电保护相较于单回线路更为复杂的原因,并阐述继电保护在跨线故障中起到的作用。
⭐️电专专业素养①:说明电压降落纵分量、横分量的物理含义,并分析功率因数如何对电压降落产生影响。
⭐️电专专业素养②:有功功率可划分为三个不同时间分量,请分别阐释各分量的物理意义;
宁夏
⭐️一个老员工抗拒利用现在的智能化管理,对此你有什么看法?
⭐️下大雨造成洪水,你是负责人,该怎么处理?
⭐️和同事一起合作,同事冷淡,疏远你该怎么办?
⭐️公司安排,要在老校区加新的电器设备,但居民反馈影响安全,会产生一些安全隐患,一楼的居民觉得会影响一楼的采光;阻挡了工程进展,对此你应该怎么办?
⭐️你作为刚入职的新员工,在日常工作中发现公司存在为谋取自身利益,虚报、瞒报相关工作数据与业务报表的违规行为。你主动向单位相关负责人指出该问题后,对方却表示行业内及公司目前普遍都是此种做法,让你不必在意、无需过问。结合自身岗位与职业素养,谈谈你对此事的看法以及你的处理思路。
⭐️专业课问题①:发生单相接地故障,零序电流怎么变化?
⭐️专业课问题②:室内的配电桩的特点。
⭐️专业课问题③:差动保护为什么不能替代瓦斯保护?
梳理完部分面试真题,小天发现今年三批面试的命题趋势:
🔥专业题重基础轻难题:围绕核心专业课出题,多为基础概念、原理应用,偏题怪题相对较少;
🔥人际应急贴合职场:场景均来自电网日常工作,考察沟通能力、应变能力、责任意识,答案要接地气、可落地。
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