因此，要立足岗位，守住稳定初心、用好为民跳板，青年干部必须做好三点。
一是坐得住冷板凳。年轻干部初入岗位，大多从事基础性、重复性工作，少有轰轰烈烈的业绩。这就需要摒弃急功近利的浮躁心态，甘于坐冷板凳、乐于做幕后功。在琐碎工作中熟悉政策流程、积累经验、锤炼耐心定力，把基础工作做扎实、把细节工作做到位。以长期的沉淀实现能力的稳步提升。
二是扛得住重担子。为民服务的跳板，需要过硬的本领和担当作为的实干来支撑。新基层工作任务繁重，青年干部要主动跳出舒适区，拒绝养老躺平心态，主动认领急难险重任务，直面群众诉求、直面工作难题。在攻坚克难中提升履职能力，在实干担当中解决群众急难愁盼。
三是跳得过新高门槛。群众的需求、治理的标准、工作的要求都在不断升级，这就是新时代公职人员面临的全新门槛。不能固守老经验、老方法，要主动跳出思维定式、路径依赖。持续学习新政策、新技能、新方法，敢于创新工作模式、优化服务方式，打破缺乏创新的刻板印象。
