【面试真题】2026年6月27日—6月30日全国各地各考试面试真题汇总

2026年6月27日浙江省绍兴市柯桥区兰亭镇国企面试题

第一题

以前是有一定专长的T型人才，现在需要至少有两种专业技能的兀型人才，针对这种社会趋势，你怎么理解？结合你所报的岗位，谈谈你是哪种类型人才？未来你有怎么样的规划？

第二题

国企要求职工网络发言要主动报备，有人说这会泄露个人隐私，有人说作为国企员工本身具备企业属性，针对上述情况，你怎么看？

2026年6月27日云南省昭通市永善县事业单位面试题（融媒体）

第一题

你下乡采访怎么和老百姓拉近距离？

第二题

你带队去采访返乡创业青年，要求第1天采访完，第2天播出，你怎么安排？

第三题

新闻让播报（专业技能测试）。

2026年6月27日天津市直遴选面试题

第一题

天津拥有深厚的历史文化底蕴，有河海文化、建筑文化、民俗文化、演艺文化、休闲文化等八大“津派文化”。为做好城市文化保护与高质量发展，你认为天津应该怎么做？

第二题

三个不同职能单位合并组建成一个新单位，成员来自原来各单位，工作理念作风存在差异。现你作为新成立部门负责人，面对当前状况，你会如何科学分工，并有效凝聚团队合力，推动新单位各项工作顺利开展？

第三题

被提拔为部门正职后，为适应新形势，你计划在部门内推行系列改革。副职老马曾是你入职时的“老带新”师傅，工作经验丰富，对改革方案持不同意见，认为现有工作思路运行成熟，没必要进行大变动。你会怎么办？

2026年6月27日湖南省邵阳市绥宁县事业单位面试题

第一题

（漫画题，大意）上面一个龙王，手里拿着旗子，旗子上写着风雨雷电雪等，另一边对应的是一个农民，他拿着一面旗子，写着智能农业、智慧农业，然后用旗子他把旱跟涝给丢掉了。请根据漫画拟定一个标题，并结合实际谈谈你的看法。

第二题

你所在社区要建立一个快递便民驿站，作为社区工作人员，如果交由你来负责，请问你会如何推进该项工作？

第三题

你辖区某企业开展就业直播，但是HR却夸大宣传、说假话，网友非常生气，说薪资岗位都是假的，还说该单位很多制度不公正。现在你是政府部门工作人员，如果让你来处理这一起网络舆情，你会怎么办？

2026年6月27日湖北省十堰市三支一扶面试题

第一题

越来越多的基层人员利用下班和空闲时间入户走访解决群众的微难题，对于这种现象，你怎么看？

第二题

对于志愿者宣传，有个同事说是形式主义，你作为志愿队队长，怎么跟同事沟通？

第三题

村里开展宜居环境建设，有些村民的私搭乱建阻碍了整体建设，村民老李说他的鸡鸭舍不妨碍，不同意拆除，你会怎么办？

2026年6月27日湖北省咸宁市三支一扶面试题

第一题

A村有着良好的生态果蔬和产业产品，然后领导叫你去城市的社区进行宣传，你会如何开展？

第二题

你身为值班干部，现在有三件事同时出现：第一件事是水渠破裂，第二件事是两个村民因为土地产生纠纷；第三件事是有老人在家中摔倒。你作为值班干部，你会怎么做？

第三题

“忠”字是上面是“中”，下面是“心”，两个字结合组成“忠”，参考题中对“忠”的理解，谈谈你对“诚”的理解。

2026年6月27日湖北省襄阳市三支一扶面试题

第一题

习总书记有多年的知青基层生活经历，扎根基层磨砺意志，始终坚定为民理想信念，不惧基层艰苦磨砺。请结合三支一扶基层岗位，谈谈你的理解。

第二题

辖区工厂违规排放工业废水，污水污染农田、损毁农作物，当地农民利益受损，群众不满情绪在网络发酵，产生网络舆情。领导交由你全权处置，你会如何开展工作？

第三题

当下基层治理面临多重现实难题：青壮年人才大量外流，留守老人、儿童公共服务保障缺位；本地特色产业推广落地困难；群众各类民生诉求细碎零散。请结合新发展理念，谈谈该如何破解这类基层治理难题。

2026年6月27日湖北省宜昌市枝江三支一扶乡镇服务面试题

第一题

你是一名基层干部，到村里进行走访，村干部在带领你走访的过程中介绍有一户村民，因为他的低保申请没有通过，对村里不满，不配合村里工作，与村干部之间产生过争执，村干部就建议说不去走访这一户村民，问你会怎么办？

第二题

你和同事一起开展一项工作，你发现同事调查的数据跟实际有不符，但是他认为工作任务太多，重新调查数据很麻烦，有一点点小错也不要紧，请问你会怎么办？

第三题

结合自身岗位，谈谈你如何将个人成长与乡村发展结合起来？

2026年6月27日湖北省襄阳市三支一扶面试题

第一题

大领导有多年知青生活经历，扎根基层磨砺意志，始终坚定为民理想信念，不惧基层艰苦。结合三支一扶基层工作，谈谈你的理解。

第二题

你所在辖区工厂违规排放工业废水，污染农田农作物，导致农民利益受损，群众的不满情绪在网络发酵，产生网络舆情。你会如何处理？

第三题

当下基层治理面临多重现实难题：青壮年人才大量外流，留守老人、儿童公共服务保障缺位；本地特色产业推广落地困难；群众各类民生诉求细碎零散。结合新发展理念，谈谈你会如何破解这些基层治理难题。

2026年6月27日湖北省鄂州市三支一扶面试题

第一题

有三句话：1.听群众说话，问群众心事；2.缺失；3.缺失。结合基层工作，选一句谈谈你的理解。

第二题

村里养老福利院运营了半年，入住的老人流失了一半，志愿者流失了60%。村集体补贴资金短缺，请问你怎么解决？

第三题

惠农政策宣讲现场，村民当众说干部骗人并拍视频，在网上引起负面舆论，还爆出你和该村民有旧矛盾。你如何处理？

2026年6月27日湖北省黄冈市团风三支一扶面试题

第一题

积分惠民超市运营不理想，部分超市无人看管，设施陈旧破损，问你怎么看？

第二题

社区部分地区脏乱差，你该如何组织整改？

第三题

有扶贫对象和你说自己的物资没发到位，很生气，说其他扶贫对象为什么能发，你怎么处理？

2026年6月27日湖北省黄冈市三支一扶面试题（支医岗）

第一题

随着AI智能系统的兴起，一些人……（讲的弊端），但是通过运用AI智能系统可以帮助我们家庭医生进行健康服务，对此你怎么看？

第二题

有一位患者近期出现头晕眼花乏力等症状，经诊断为缺铁性贫血，你作为她的医生，将会怎样给她指导用药？

第三题

在医疗工作中经常会用到电子血压计，请你说一下它在使用过程中的注意要点有哪些。

2026年6月27日湖北省荆州市公安县卫生事业单位面试题（护理岗）

第一题

综合分析题

第二题

脑出血

第三题

十二指肠溃疡急性期术前护理措施。

2026年6月27日湖北省襄阳市保康县人才引进面试题

第一题

我单位要组织一个现场政策活动，分别涉及政策讲解、发放资料、现场互动、现场答疑。如果你来组织，你该如何开展工作？

第二题

你代表单位去参加项目推介会，负责人马上叫到我上台的时候，发现自己的核心数据存在错误，此时你该怎么办？

第三题

现在AI为人们提供了诸多便利， 有人认为只使用Ai就能解决政务上的事情，你怎么看？

2026年6月28日湖北省荆州市三支一扶面试题

第一题

有人认为，作为一名三支一扶工作人员，开展基层工作必须沉下心、扎下根。请谈谈你对这一观点的理解。

第二题

你下乡开展相关补贴政策的宣讲，现场有群众觉得你“面嫩”，认为你的承诺不作数，不愿相信你宣讲的内容，此时你会怎么处理？

第三题

你在工作中主动为群众化解难题，事后群众却向领导反馈，称你处理事务只会照本宣科，并且在处置原有问题时还衍生出新矛盾。面对这种情况，你会如何应对？

2026年6月27日湖北省宜昌市三支一扶面试题（支医岗）

第一题

入户走访期间，一名群众因低保审批未通过，与工作人员产生矛盾，同行同事建议直接跳过该户，你会怎么抉择？

第二题

基层年轻支医人员入户随访，经常收到村民聚餐邀约，不少同事碍于情面应邀赴约，请你提出系统性解决对策。

第三题

请结合报考初衷，谈谈为何选择支医岗位，入职之后具体工作规划。

2026年6月28日上午湖北省宜昌市三支一扶面试题

第一题

近期，各地农村开展村晚会、各类文体活动，带动了当地经济的发展。但同时有些地方出现了只火一时的现象。针对以上现象，你有什么看法？

第二题

村民谢某在山上搞放养养殖，出现了粪污污染环境，牲畜越界啃食的现象，与周边村民闹起了矛盾，村民告到了你这里来。作为村干部，你会怎么处理？

第三题

你是小李，负责村里电商培训工作，第一次培训完，村民觉得理论过多，不易上手，浪费时间。第二次培训时，村民积极性不高，没什么人来，领导为此批评了你。你作为小李，后续会怎么开展工作？

2026年6月27日湖北省恩施市三支一扶面试题

第一题

应届大学生步入基层工作，在校期间以脱产理论学习为主，入职后面对村内复杂超纲实务问题难以处置，对此现象你的看法。

第二题

村委会直播带货差评频发，实际经营利润远低于预期，村主任萌生放弃直播带货的想法，你作为村干部如何沟通劝导？

第三题

部分村民在村内主干道晾晒粮食作物，阻碍村内通行，引发邻里矛盾，领导交由你处理，你怎么解决？

2026年6月27日湖北省荆门市三支一扶面试题

第一题

总书记强调：对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，发扬接续奋斗精神。结合基层工作实际，谈谈你对接续精神的理解。

第二题

本村发展乡村文旅，游客游玩期间踩踏农户庄稼，村民心生不满进而产生肢体冲突，领导派你前去调解处置，你怎么做？

第三题

村里计划修建村史馆，传承乡土文化、丰富村民精神生活，领导让你负责前期调研筹备，你如何开展工作？

2026年6月27日湖北省孝感市三支一扶面试题

第一题

针对“三支一扶”项目，一部分人视作考公考编的曲线救国跳板，另一部分人认为是扎根基层磨砺自我的历练平台，结合自身报考，谈谈你的观点。

第二题

村内井水枯竭断供，村民老赵身患慢性病行动不便，受缺水影响更大，你作为基层工作人员如何帮扶解决？

第三题

中央一号文件提出乡村新建幼儿园与中小学布局规划，谈谈你的政策理解，以及三支一扶人员该如何落地推进此项工作。

2026年6月27 日湖北省仙桃市三支一扶面试题

第一题

有村民认为村里田地分割不清楚，发生矛盾，有村民把其他人麦子割了，相互发生争执，你怎么解决？

第二题

村里有独居老人，平时有困难没有及时说出来，也不配答村里的工作，你怎么办？

第三题

云南省农业科学院花卉研究所的试验基地里，两株自主培育的月季新品种正傲然绽放---株名为“文秀”，花色温润，枝干柔韧却挺拔；一株唤作“娇龙”，粉瓣清雅，花枝遒劲且昂搠。它们不仅拥有“中国芯”，更承载着新时代的精神重量：以黄文秀、贺娇龙两位新时代好干部之名命名，将为民初心与实干担当凝于花魂。对此谈谈你的理解。

2026年6月27日云南省红河州三支一扶面试题

第一题

当下网络环境中，部分博主为博取流量、收割热度，一方面刻意摆拍卖惨、制造虚假弱势场景，发布各类不实短视频，另一方面恶意炒作婚恋矛盾、制造婚恋对立，散播扭曲的婚恋观，输出负面极端言论。这些虚假内容和负面言论极易误导大众认知、煽动网民对立情绪，撕裂网络氛围、败坏网络风气。对此，谈谈你的看法。

第二题

在政策宣讲活动现场，老年群众老李前来咨询政策，现场工作人员忙于为其他群众解答问题，未能及时回应、听取老李的咨询。老李误以为工作人员刻意忽视自己、不尊重老人，当场情绪失控、大声质疑。如果你是本次活动的负责人，你会如何妥善处理，做好现场秩序维护和群众沟通工作？

第三题

领导安排你负责一项项目组织工作，指派小张、小李两名同事配合你开展工作，其中小张负责数据处理，小李负责群众对接相关前期工作。项目启动后，两名同事工作积极性不高，遇到问题相互推诿、不愿担责，导致工作推进受阻。作为项目组织者，你会怎么处理？

2026年6月27日下午云南省农信社校园招聘面试题

第一题

你认为工作能力，业务能力重要，还是沟通服务重要？

第二题

你手头现在有很多工作，但是领导又给你派发了新任务，你认为你的同事小王更熟悉这项任务，你会如何和领导沟通？情景模拟。

第三题

在校园开办活动时，出现了以下3种状况：

1.有同学询问你电话卡的办理流程；

2.领导让你去把被风吹倒的海报重新竖立起来；

3.宣传手册没有了，要去车上拿宣传手册。

你会如何安排顺序？并说明理由。

第四题

领导让你负责去三个行政村进行宣传。该群体主要为中老年人，而且他们白天没有时间。你会怎么做？

2026年6月28日上午云南省农信社校园招聘面试题

第一题

有人认为工作中遇到违规的要求直接拒绝就行了，也有人认为即使办不了业务也要解释清楚。你怎么看？

第二题

单位组织培训会，开始前有三个情况，你怎么排序解决？并说明理由。

1.领导叫你整理预约表。

2.叫你去调控设备。

3.把刚送到的培训资料摆到储物间。

第三题

单位要对果蔬商铺进行上门反诈宣传，今天你去的时候发现超市老板收到了一张一百元的假币，十分懊恼，很伤心。你要怎么完成这次宣传？请现场模拟。

第四题

当下青年群体兴起线上旅居、轻旅行、乡村慢旅居消费热潮，多款线上旅居产品深受年轻人青睐。如果让你负责农信社针对青年人旅居消费市场的产品宣传推广工作，你会如何开展？

2026年6月28日上午云南省普洱事业单位面试题（无领导小组）

材料背景：人工智能+消费存在短板，结合短板提措施。

1.供给与需求：供给和需求不匹配，消费者需要的数字化产品与企业（厂商）生产的产品存在供需不匹的情况。

2.消费场景

3.消费环境：AI消费环境存在隐私盗用、个人信息泄露等风险，会使消费者产生一定的顾虑。

4.数字化鸿沟：部分农村地区与老年人的消费观念与现在的AI数字消费存在时代鸿沟。

考试任务：

根据以上四个短板提出五项对策，按重要性和有效性进行排序。

考场作答规则：

1.考生依次个人陈述，陈述结束提醒进入自由讨论，考官提醒过渡；个人陈述超时直接打断。

2.个人陈述、自由讨论分开计时，自由讨论总时长8、9人30分钟：7、6人25分钟。

3.自由讨论单次发言不得超过2分钟，超时考官打断。

4.思考时间截止、考官提示思考时间结束之后，部分考官会在此间隙补充宣读考场相关规则。

2026年6月27日上午河北省邯郸市事业单位面试题（综合岗）

第一题

习近平总书记提出，干部要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当干事创业，对此请谈谈你的理解。

第二题

单位推行数字化系统，老同事老张不会操作，觉得特别麻烦，私下和同事去吐槽，领导让你处理，请问你怎么办？

第三题

活动搭建舞台过程中，音响、灯光等舞台设备发生故障，现场等候的群众纷纷抱怨产生不满情绪。现场秩序比较混乱，你是现场负责的工作人员，请问你怎么处理？

2026年6月27日下午河北省石家庄大学生志愿服务乡村振兴面试题

第一题

你对“志愿服务是一件好事儿”是怎么理解的？

第二题

当代年轻人很多摆烂的心态是怎样形成的？你认为该怎么处理这种现象？

2026年6月27日四川省考公务员补录面试题（执法岗）

第一题

人工智能技术为生活带来诸多便利，比如相关设备能够辅助视障群体安全出行，切实改善特殊人群生活质量；但与此同时，智能眼镜被不法分子用于隐蔽偷拍、侵犯他人隐私的乱象时有发生，安全隐患突出。请你围绕“创新、便利、规范、安全”四个关键词，谈谈你对此现象的理解。

第二题

消防队要组织火灾宣传，以播放的形式，请你组织两个活动，说明活动场所、活动时间、活动主题。并谈谈怎么落实。如：在商场，全天播放，火灾视频。

第三题

线上外卖平台发展，有商户后台脏乱差，你们接到投诉去处理，他说自己小本生意也不容易，而且合法合规，不存在这个情况，问你怎么和他沟通？

2026年6月27日四川省考公务员补录面试题（县乡岗）

第一题

人工智能技术为生活带来诸多便利，比如相关设备能够辅助视障群体安全出行，切实改善特殊人群生活质量；但与此同时，智能眼镜被不法分子用于隐蔽偷拍、侵犯他人隐私的乱象时有发生，安全隐患突出。请你围绕“创新、便利、规范、安全”四个关键词，谈谈你对此现象的理解。

第二题

某地举办科技博览会，不少网友吐槽停车场与会场距离过远，露天等候区域暴晒闷热，游客体感不适甚至有中暑风险。

工作人员A说：这个规划我们已经筹备很久了，不应该调整；

工作人员B说：可以讲“科技博览会如此难得，走几步也值得”请分别评价AB的应对思路，并谈谈如果你是现场的一名工作人员，你如何妥善处理？

第三题

工作中，科长派发给小张任务，小张因事务繁重，请新人小王协助完成工作，最后发现工作出现重大纰漏失误，小张遭到领导批评。事后小张找到小王，将问题归咎于对方并予以指责，小王内心倍感委屈，认为自己只是搭手帮忙却无端受责。请你从小张、小王、领导三位角色中任选其一，谈谈身处该角色，会如何处理本次矛盾问题？

2026年6月27日四川省考公务员补录面试题（综合岗）

第一题

人工智能技术为生活带来诸多便利，比如相关设备能够辅助视障群体安全出行，切实改善特殊人群生活质量；但与此同时，智能眼镜被不法分子用于隐蔽偷拍、侵犯他人隐私的乱象时有发生，安全隐患突出。请你围绕“创新便利、规范、安全”四个关键词，谈谈你对此现象的理解。

第二题

某地举办科技博览会，不少网友吐槽停车场与会场距离过远，露天等候区域暴晒闷热，游客体感不适甚至有中暑风险。

工作人员A说：这个规划是公安交警提前做好的，不应该调整。

工作人员B说：只侧重线上宣传展馆亮点，说科技馆很有意思，完全漠视群众诉求。

请分别评价AB的应对思路，并谈谈如果你是现场的一名工作人员，你的做法是什么？

第三题

为了保障食品安全，本地积极推进明厨亮灶，并且让每一个餐饮店在后厨安装摄像头。但是你在巡查的过程中，发现一家网红外卖店的后厨脏乱差，老板娘说：每天要制作几百份外卖，根本没有时间时时关注卫生情况。假如你是市场监督管理局的执法人员，请问你会怎么去劝说她？

2026年6月28日四川省考公务员补录面试题（执法岗）

第一题

某地方执法部门推出四项创新执法举措：

（1）打破部门壁垒，多部门形成合力；

（2）应用执法机器人、机器狗等智能设备；

（3）坚持执法前移，减少轻微违法行为；

（4）优化执法方式、讲究执法技巧。

请你分别提炼以上举措的创新之处，并结合基层执法岗位，谈谈今后你会如何践行新时代执法工作要求。

第二题

单位计划开展普法宣传活动，有以下三个宣传方向：

（1）面向青少年开展普法安全教育；

（2）向市场开展惠企政策宣讲、法治帮扶；

（3）面向老年人开展反诈骗普法宣传。

请你分别说说三个活动的开展思路，并任选一项阐述具体举措。

第三题

特色水果之乡，干部开展助农直播带货，主播声称身处果园实地采摘、原生态现场直播，主播随口提及天气炎热去开空调，网友质疑直播虚假宣传。有网友发帖配图质疑直播间购买的水果品质差，负面评论引发网络舆情。你会如何处置？

2026年6月28日四川省考公务员补录面试题（县乡岗）

第一题

材料一：讲述了甲村依托本地民俗竹编技艺，借助互联网传播，实现非遗文化传承与活化。

材料二：乙村则展现了乙村地区通过“坝坝会”等形式深入联系群众，并发挥老干部作用，切实解决百姓难题，赢得群众好评。

请结合这两个案例谈谈为乡村振兴提供了什么深刻启示。

第二题

当地红色旅游资源开发已初步吸引游客，但仍存在短板。假如你是县文旅局的工作人员，请针对以下问题提出解决办法和建议。

问题一：展陈方式以图片、文物静态陈列为主，模式单一，缺乏互动性与沉浸感。

问题二：游客以团体（如党建、研学）为主，散客占比较低，客源结构不均衡。

问题三：红色IP宣传推广力度不足，品牌辨识度不高，影响力未充分释放。

第三题

为推进政务公开、增进政民互动，你单位去年举办了“政务开放日”活动，但反响平平。今年领导要求再次举办，并拟邀请人大代表、政协委员、市民代表、企业代表等各界人士参与。你认为本次活动的工作重点有哪两点？请结合工作重点，谈谈你的具体安排。

2026年6月28日四川省考公务员补录面试题（综合岗）

第一题

在乡村振兴工作推进过程中，甲乙两村结合村情实际，走出了不同的发展路子。

甲村充分挖掘村内特色物产、乡土资源，创新发展模式，通过线上直播带货、线下实体展暨双向结合的方式，发展乡村特色产业，有效带动村民增收致富。

乙村重视基层治理建设，通过常态化召开坝会、村民议事会，组织基层干部下沉一线、入户走访，主动倾听群众心声、解决群众难题，进一步拉近干群关系，筑牢乡村治理根基。

请结合甲乙两村的工作做法，谈谈对推进乡村全面振兴的启示。

第二题

各地大力推进红色文旅资源开发利用，助力乡村文旅振兴、红色教育普及但部分地区在红色资源开发运营过程中，普遍存在三类突出问题：

1.展示模式图像单一：多以纪念陈列、图文展板、文物摆放为主，展示形式老套，互动性差、体验弱，游客参观体验单一，吸引力不足；

2.游客结构不均衡：客源高度依赖单位、企业、学校团队研学、团建组团参观，自发带来的散客、家庭游客数量极少，市场受众面窄、持续性客流不足

3.缺乏特色文化IP：对本地红色历史、红色故事、英雄人物挖掘不深，没有打造专属红色文化品牌和特色IP，产品同质化严重，无核心竞争力，难以形成口碑效应和长效产业价值。

如果你是文旅部门工作人员，针对以上问题，你认为接下来的工作重点是什么？你会如何针对性解决？

第三题

为进一步优化营商环境，拉近政民距离，提升政务服务质效，打通政务服务“最后一公里”，你单位计划开展政府政务开放日主题活动，邀请市民代表、企业代表、媒体代表走进机关，了解政务服务，监督政务服务。此次活动要求有创新、有诚意、有实效，杜绝形式主义、走过场。请问你本次活动最重要的两个环节是什么？并说明具体开展思路。

2026年6月27日上午新疆维吾尔自治区事业单位面试题

第一题

阅读以下四位扎根新疆基层模范人物事迹，分别概括四人的精神内涵，并结合公职岗位，谈谈你对个人价值与社会价值关系的理解。

1.女性生态守护者：帕提古丽·亚森（且末县治沙女护林员）；

2.基层女辅警：布帕太姆·阿布杜喀迪尔（和田洛浦基层警务人员）；

3.边疆自主创新科研工作者：田立文（新疆农科院棉花研究所研究员）；

4.辞职返乡义务护边员：多来提曼·开米克（塔什库尔干塔吉克自治县）。

第二题

请你结合基层工作场景，运用老花镜、窗口、点赞、退回四个词语，创编一则完整的基层工作小故事（可写实、可虚构，情节完整、贴合实际）。故事创作完成后，请谈谈你从这则基层故事中获得的工作体会与启示。

第三题

领导安排你汇总梳理政策调研文件，要求三个工作日内上报定稿。文件核心数据需要对接两个同级兄弟单位获取：

1.A单位：最新数据正在内部审核流程中，需要五个工作日才能出具正式数据；

2.B单位：业务系统正在升级维护，无法导出最新数据，工作人员建议你暂时使用往期老数据填报。

面对时间紧、数据获取受阻的情况，且新旧数据、不同单位数据存在差异，请问你会如何统筹协调、保质保量完成领导交办的工作？

2026年6月26日上午新疆维吾尔自治区事业单位面试题

第一题

调研是基层工作的重要基础，只有摸清群众真实诉求，才能精准解决民生难题。（题干先列举了3组调研举例，以省路号收尾。）请你结合基层民生和自身岗位，继续补充举例展开阐述。如：想要解决__问题，就需要了解__。

第二题

为扎实推进党风廉政建设，筑牢单位干部廉洁自律思想防线，单位计划组织一次党风廉政主题参观学习活动，现有3个活动场地方案，相关信息整理为表格，信息如下：

如果领导让你来安排，请你从中选择一个地点，说明选择该地点的理由，并谈谈开展本次参观学习活动的重点有哪些。

第三题

你是政府单位工作人员，领导安排你整理一份科技赋能基层治理专项科技推介会汇报材料，要求下班前完成材料整理并提交初稿。但负责该项工作的专职同事目前外出出差。而你是入职不久的新人，手头上还有一些其他工作，请问你会如何完成领导安排的此项工作？

2026年6月26日下午新疆维吾尔自治区事业单位面试题

第一题

塔城地区额敏县友好路消防救援站站长、二级指挥员，荣获塔城地区民族团结进步模范个人称号。多年来他带队承担火灾扑救、各类抢险救援工作，守护辖区各族群众的生命与财产安全。他时常说一句话：“民族团结不是口号，而是点滴浸润的行动。” 投身消防救援工作十八年，他始终牢固树立民族团结思想，把民族团结当作队伍建设最重要的基础。他清楚地认识到，消防救援队伍是服务广大人民的队伍，队员来自全国各地，只有队伍内部做好民族团结工作，才能够更好地服务辖区各族群众。结合以上案例，围绕尽职尽责和民族团结谈谈你会如何铸牢中华民族共同体意识。

第二题

为进一步激发本地消费市场活力，释放居民消费潜能，我市计划面向全体市民发放普惠性消费券。消费券发放精准与否、落地有无实效，直接关系政策惠民效果和财政资金使用效率。想要确保消费券政策落地见效，正式投放之前，需要全面分析研判各类相关影响因素，这项前期预测评估工作交由你来负责。请你预测影响消费券发放效果的主要因素有哪些？

第三题

某乡镇组织农机购置补贴政策宣讲活动，由主持人在台上讲解惠农相关政策、农机补贴申请步骤、补贴执行标准等内容。宣讲进行过程中，台下一名群众情绪激动，当场表示主持人讲的内容都是空话套话，政策看似利好、实际落地困难、群众得不到实惠，言语偏激引发其他村民议论，宣讲工作无法正常推进。你是本次活动的大学生志愿者，主持人现场嘱托你年轻、见识广、沟通能力强，让你立刻上台安抚群众情绪做好劝导解释工作。你会如何沟通处置？请你现场模拟。

2026年6月28日下午新疆维吾尔自治区事业单位面试题

第一题

高质量发展的过程，蕴含着“快”与“慢”的辩证法。在新疆发展建设中，既有提速增效的“快速度”，天山胜利隧道建成通车，大幅缩短南北疆通行时间、畅通区域交通脉络，极大提升了发展建设效率；也有润物无声的“慢温度”，新疆特色文旅产业深耕细作大历史文化传承、生态环境保护、民族团结培育等工作，无法一蹴而就，需要久久为功、精耕细作，摒弃急功近利的浮躁心态。请你结合新疆工作实际，谈谈对发展中快速度与慢温度的理解，并阐述新时代如何统筹快慢节奏，推动新疆高质量发展。

第二题

你市新建工业园区投产运营后，大量企业职工、外来务工人员入驻，但园区配套短板突出，集中反映以下民生难题：

（1）职工子女放学早、家长下班晚，缺少普惠课后托管服务，接送难。

（2）青年职工下班后文化生活贫乏，休闲渠道单一，大多只能刷手机打发时间。

（3）职工家属空闲时间多，想要学习就业技能却无培训渠道。

假如你是园区管委会工作人员，由你负责统筹解决以上问题，你会如何解决 

第三题

在基层工作中，面对群众、同事之间的矛盾纠纷，有人主张先安抚、疏导情绪，再梳理事实解决问题；也有人认为应当先厘清事实、处理实际问题，才能从根源上解决情绪问题。请谈谈你的观点，并结合基层工作举例说明。

2026年6月27日上午云南省农信社校园招聘面试题

第一题

有的人认为在工作中细节决定一切，也有人认为应该给予信任和一定的包容。对此你怎么看？

第二题

当下处于业务高峰期，业务繁忙，这时候系统出现了卡顿，有一位客人非常生气，请你模拟如何安抚这位客户。

第三题

领导要求你安排一场综合应急演练，同时不能惊扰群众，白天是业务高峰期也不能举行，综合应急演练你如何安排?

第四题

公司和一个AI公司展开跨行业务，在开展线上业务的同时，免费赠予客户一个最新的AI大模型，对此你怎么看？

2026年6月27日上午云南省临沧市事业单位面试题（E类）

第一题

有人说健康体检能够发现疾病，早发现、早诊断、早治疗是很好；但也有人说体检的话会使人产生过度依赖的心理，对此你怎么看？

第二题

你们单位组织人员去参加一场医疗学术会议，领导把参会人员的名单交给你，你会怎么组织？

第三题

一个小男孩溺水了，旁边的人把他救上来了，但小男孩没有呼吸，脉搏出冷汗，四肢发冷，你刚好路过，你会怎么办？

2026年6月27日江西省上饶市事业单位面试题

第一题

背景是脱贫攻坚，请用“底气、奋斗、实干、坚守”四个词，讲一下未来如何开展自己的工作。

第二题

你带领你的团队准备了一个标书，准备了半年左右的时间，并且团队的人都很努力，但是最后没有中标，你作为负责人，你会如何安慰你的队友？

第三题

你们要开展一个文体旅融合座谈会，要对接企业与政府部门，领导交由你来组织，你会如何开展？

2026年6月27日江西省景德镇事业单位面试题

第一题

一名扎根基层三十年的老干部总结基层工作心得，提出基层干部要做到“做得、忍得、舍得。”谈谈你对这句话的理解。

第二题

你陪同领导下乡入村开展调研，途中被十几名村民拦住，村民反映桥梁拆除补偿款发放事宜，要求你们予以解决，情绪十分激动。请问你会如何现场处置？

第三题

近年来，多地热衷打造特色非遗文化市集，开市初期人流量大、热度很高，但运营一段时间后出现内容同质化严重、文创产品缺乏本地特色、沉浸式文化体验不足等问题，客流持续下滑，渐渐无人光顾。对此，你有什么建议？

2026年6月27日江西省抚州市事业单位面试题（医疗岗）

第一题

传统的观念上医医国，中医医人，下医医病，但是有人说现在社会分工明确，医务工作者只要医病，上医医国不现实。对此你怎么理解？

第二题

上班路上看见车祸，你在现场，双方家属打架有冲突，你被撞到，随行家属呼吸急促，面色苍白，你会怎么做？

第三题

你单位去社区开展义诊活动，义诊期间，反诈宣传的社区工作人员不打招呼就占用义诊桌椅放喇叭宣传反诈，现场喧闹，秩序混乱，作为负责人你会怎么办？

2026年6月27日江西省九江市事业单位面试题（医疗岗）

第一题

一名患者既往有糖尿病病史，规律服用磺胺类药物，清晨锻炼后出现意识模糊大汗淋漓等等，后测量血糖3.1mmol/L，你作为接诊医生，会怎么处理？

第二题

有个女性患者检查出来甲状腺微小结节，没有症状，甲状腺功能也正常，颈部没有肿大，但是患者十分焦虑想要做手术，你会怎么跟她沟通治疗方案？情景模拟。

第三题

患者长期有反酸伴胸骨后疼痛，做胃镜显示食管黏膜糜烂，请给出诊断和治疗方案。

2026年6月27日江西省宜春市事业单位面试题（医疗岗）

第一题

我院推行家庭医生制度，但是在落实过程中，很多群众认为只是表面工程，签个字走个过场。对此你怎么看？

第二题

你是夜班医生，接诊了一名醉酒患者。患者在就诊过程中对医护人员进行了辱骂，并扬言要打人，引起了现场群众的恐慌。对于这种情况你会怎么做？

第三题

本院群众满意度偏低。很多患者反映就诊过程繁琐，排队时间长，部分医护人员态度不好。领导让你来处理此事，你会怎么做？

2026年6月27日下午山西省太原市事业单位面试题

第一题

有人说“势代表客观发展规律，干事创业要懂得造势、借势、用势”，个人不能单打独斗，请结合基层公职工作，谈谈你的理解。

第二题

开展一项公益活动，有一部分人认为要早点下班，另外有一部分人认为要把这项工作全流程给办好，你如何沟通这两部分人让他们的关系更和谐？

2026年6月27日上午山西省事业单位联考面试题

第一题

数字技术发展迅速，有人认为这既是一种赋能、又是一种替代，对老年人就业群体的就业造成了一定冲击。你怎么看？

第二题

单位组织接待工作，参与人较多，造成聚集扎堆，引发群众不满情绪。作为负责人，你会如何安抚群众、协调现场？

2026年6月27日上午山西省考公务员补录面试题

第一题

关于文旅。让你将旅游、公路、水域政策制定和文物保护连通起来谈谈你自己的理解。

第二题

县政府来社区调研在进行征求民生意见，工作过程当中出现几个问题：第一种是大家情绪不好；第二种是群众对调查问卷敷衍了事；第三种群众不管什么政策都是拍手叫好，不管不问。你会怎么解决这些问题？请现场模拟。

2026年6月27日山西省运城市人民医院面试题

第一题

目前很多医院持续简化就诊流程，压缩等候环节，优化医院办事流程，减少繁琐手续，实现便捷就医，让群众好看病、少跑腿；但有群众认为医院形式化，医院应该夯实医疗质量，保障诊疗效果。对于“好看病”和“看好病”谈一谈你的看法。

第二题

现在医院有审批标准严，工作量变大，人员又比较紧缺的情况，可能还与你日常工作出现冲突，你会怎么做好统筹工作？

2026年6月27日下午山西省太原市三支一扶面试题

第一题

有人说“势代表客观发展规律，干事创业要懂得造势、借势、用势”，个人不能单打独斗，请结合基层公职工作，谈谈你的理解。

第二题

开展一项公益活动，有一部分人认为要早点下班，另外有一部分人认为要把这项工作全流程给办好，你如何沟通这两部分人让他们的关系更和谐？

2026年6月27日山西省运城市三支一扶面试题（综合岗/支医岗）

第一题

乡村振兴不仅要产业振兴，还应该完善教育、养老，医疗等公共服务，结合你的经历，谈谈基层公共服务对乡村振兴的意义。

第二题

古人云：“知是行之始，行是知之成。”在基层工作中，“知”意味着要深入了解国家政策、掌握专业技术；“行”则要求我们脚踏实地、真抓实干。作为一名即将走上基层岗位的工作者，你将如何践行“知行合一”？

2026年6月27日山西省运城市三支一扶面试题（支教岗）

第一题

城市教育实现更高的价值，乡村教育能够自我疗愈，结合你的学习经历以及求职意向，谈谈乡村教育带给你什么成长？并说明你作为一个乡村教师你会怎么做啊。

第二题

你作为一个乡村教师，学生的学习积极性不强，参与度不高，学校的教学设备也不太完善，导致你教学压力比较大，今后你会怎么办？

2026年6月28日上午山西省考公务员补录面试题

第一题

请你从文旅、公路、水域等政策制定和落实方面与文物保护连通起来谈谈你的理解。

第二题

县政府来社区调研，征求民生工作建议，现场存在以下问题：

1.大家情绪不高；

2.群众对调查问卷敷衍了事；

3.不管什么政策都是拍手叫好，不管不问。

你在现场作为工作人员，会如何沟通？请现场模拟。

2026年6月28日下午山西省太原市三支一扶面试题

第一题

单位提出同事之间相互匿名举报，给相应奖励的做法，有人认为这种做法对工作有好处，有人认为这样会影响同事之间的关系，请就此谈谈你的看法。

第二题

单位组织开了一个非遗宣传会，其间下暴雨了，展品碎了一地，还出现了人员受伤的现象，你作为现场工作人员该怎么处理和应对？

2026年6月28日山西省晋城市事业单位面试题（A类）

第一题

商户经营情况整治，有商户说整治影响到了其经营活动、要去上访，现场有群众在拍照，你怎么办？

第二题

协调多部门组织一项活动，有科室说任务重，时间来不及，不配合你的工作。作为部门协调负责人，你该怎么做？

2026年6月28日山西省晋城市事业单位面试题（B类）

第一题

“Al +社工”应用，基层治理效率提升；有人认为AI没有温度。你怎么看？

第二题

露营火爆、参与度高，露营基地乱扔垃圾现象严重，四个方案选两个，并且说明理由：（1）划出露营专区，放置垃圾桶；（2）线上线下同步宣传；（3）专人定点巡逻；（4）签订承诺书。

2026年6月28日山西省晋城市事业单位面试题（C类）

第一题

城市数据产业园，存在“重建设、轻管理、机器闲置”等。你怎么看？

第二题

科技馆与中小学合作举办科普展览，你认为活动重点是什么、需要注意哪些方面。

2026年6月28日山西省晋城市事业单位面试题（E类）

第一题

虚假宣传、包治百病，老年人买保健品。请分析深层次原因、并谈谈你的看法。

第二题

有病人家属说，其他患者伤口愈合快，自己亲属患者伤口愈合慢且疼，就大闹病房。你应该怎么处理？

2026年6月28日上午山西省太原市事业单位面试题

第一题

育儿假政策落地，一方面缓解了家庭子女养育的压力，另一方面也加重了企业用工成本与运营负担，请谈谈你的看法。

第二题

消防演练场地被占了，但是第二天还得做消防演练还要保证活动正常进行，问你该怎么办？

2026年6月28日下午山西省太原市事业单位面试题

第一题

单位鼓励同事之间相互匿名举报、给予相应奖励。有人认为这对工作有利，有人认为这样会影响同事之间的关系。谈谈你的看法。

第二题

单位组织非遗宣传会，突然下暴雨导致展品碎落一地、出现人员受伤。作为现场人员，你该怎么处理？

2026年6月28日上午山西省太原三支一扶面试题

第一题

育儿假政策落地，一方面缓解了家庭子女养育的压力，另一方面也加重了企业用工成本与运营负担，请谈谈你的看法。

第二题

消防演练场地被占了，但是第二天还得做消防演练还要保证活动正常进行，问你该怎么办？

2026年6月28日山西省阳泉市事业单位面试题

第一题

在市容环境整治工作中，A市采取“先警告、再罚款、最后暂扣经营摊位”三段式刚性执法模式清理占道经营，整治后道路通行一度陷入瘫痪，导致摊贩不满处罚；B市立足群众生活需求，规划便民一小时经营圈，配套完善经营基础设施、常态化配备保洁运维服务。请结合城市精细化治理、一刻钟便民生活圈相关政策，谈谈你对秩序与民生平衡的看法。

第二题

单位计划开展“非遗文化进社区”主题惠民活动，前期调研发现三大难题：活动场地狭小、项目经费有限、社区居民参与积极性低。领导安排你统筹负责本次活动全部筹备与落地工作，请谈谈你的整体工作思路。

2026年6月27日贵州省铜仁市人才引进面试题

第一题

铜仁有着独特的城市精神，同时在优化营商环境、推动文旅发展方面形成了自身城市发展经验，请你谈谈铜仁城市精神与优化营商环境二者的共同点，并说说你的理解。

第二题

铜仁在文旅发展上取得了不错成效，现在计划将我市优秀的文旅发展经验向其他城市推广，领导让你负责此项工作，你会如何组织落实？

第三题

漫画大意（基层干部“为与不为”四象限图示，区分积极作为、不作为、乱作为等）请你结合漫画，谈谈作为一名基层干部，你如何理解工作中的为与不为？在今后工作中你会怎么做？

2026年6月27日吉林省白山市事业单位面试题

第一题

面对舆情，讲事实，摆道理，以前可以高效率处理舆情，解决速度快；但是现在有人认为之前的处理方式，不了解群众诉求，干部缺少与群众共情的能力，从而事情解决不对，引起民众公愤，群众不买账了。你怎么看？

第二题

现在你单位领导让你开展一次调研工作，调研企业代表和政务大厅，分别了解他们对当下政策落实的满意度，领导要求你一个星期时间内完成此次工作，你会如何开展？

第三题

你是一位刚刚入职单位的新人，职场内老油条同事，给你安排复杂的任务，让你总是加班，而且给领导说你效率不高，需要他兜底。你怎么办？

2026年6月27日下午云南省农信社校园招聘面试题

第一题

你认为工作能力、业务能力重要，还是沟通服务重要？

第二题

你手头现在有很多工作，但是领导又给你派发了新任务，你认为你的同事小王更熟悉这项任务，你会如何和领导沟通？情景模拟。

第三题

在校园开办活动时，出现了以下3种状况：一是同学询问你电话卡的办理流程；二是领导让你去把被风吹倒的海报重新竖立起来；三是宣传手册没有了，要去车上拿宣传手册。对此你会如何安排顺序？并说明理由？

2026年6月27日山东省潍坊学院辅导员面试题

第一题

“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题，立德树人是高校的根本任务。”辅导员是高校思想政治教育骨干力量，肩负为党育人、为国育才重要使命，请结合你。报考专职辅导员的岗位认知与学生管理工作实际，谈谈你的理解。

第二题

当前人工智能技术快速普及，全面走进校园学习、生活与社交场景，给高校学生管理、思政教育带来全新机遇与挑战。请结合辅导员日常育人工作，谈谈在人工智能时代，辅导员应当主动顺应时代变化、创新工作方式，做好新时代学生工作的思路与举措。

第三题

你所带班级有一名学生长期沉迷网络，经常无故旷课、学业进度严重滞后，平日里性格孤僻，与班级同学相处矛盾较多、人际关系紧张。作为该生的辅导员，请问你会如何妥善处理该生问题，引导其回归正常学习生活？

2026年6月27日山东省枣庄学院辅导员面试题

第一题

“木桶效应”告诉我们，一个人的最终发展水平，往往取决于自身最短的那块木板。在大学生成长成才和高校育人工作中，学生既有优势特长，也存在短板不足。请结合辅导员岗位工作实际，谈谈新时代青年学生该如何正确看待自身长处与短板，你将如何引导学生扬长补短、实现全面发展？

第二题

校园文化是立德树人的重要载体，是滋养学生成长、涵养校风学风的重要阵地。新时代高校高度重视校园文化建设，积极依托各类文体活动、文化阵地、第二课堂开展育人工作。作为高校辅导员，请结合岗位实际，谈谈你将如何参与和推进班级、学院的校园文化建设，发挥文化育人功能，助力学生全面发展。

2026年6月27日山东省济南职业学院面试题（辅导员岗）

第一题

当前县域经济转型升级、特色产业快速发展，但部分职业院校存在专业设置与地方产业脱节、人才培养与岗位需求不匹配的问题。请你谈谈，职业教育应如何精准对接县域经济发展，实现产教融合、赋能地方发展。

第二题

当前各地大力发展新质生产力，各院校纷纷增设人工智能、智能制造、数字经济等新兴专业。请结合辅导员育人工作，谈谈你如何看待新质生产力与高校新兴专业建设二者之间的关系。

2026年6月27日山东省威海职业学院面试题（辅导员岗）

第一题

当下存在一种片面观点，部分人觉得辅导员核心职责就是处理学生日常琐事、行政事务，而思想引领属于专职思政教师的工作范畴，并非辅导员的本职。请你谈谈对这一观点的认识。

第二题

近期我校一名学生因AI换脸技术遭遇网络电信诈骗，损失了财物。该学生将自身受骗经历发布至校内吐槽墙后，相关内容快速扩散，滋生恐慌情绪与不实言论，形成不良校园舆情。如果你是该生辅导员，你会怎么处理？

第三题

两名同宿舍的学生，因日常作息时间不一致、生活习惯差异较大，矛盾长期积累，最终爆发激烈争吵，影响宿舍秩序。作为辅导员，你会如何现场妥善化解矛盾，并结合宿舍管理长效机制完善后续管理工作？

2026年6月27日山东省威海职业学院面试题（辅导员岗）

第一题

当下存在一种片面观点，部分人觉得辅导员核心职责就是处理学生日常琐事、行政事务，而思想引领属于专职思政教师的工作范畴，并非辅导员的本职。请你谈谈对这一观点的认识。

第二题

近期我校一名学生因AI换脸技术遭遇网络电信诈骗，损失了财物。该学生将自身受骗经历发布至校内吐槽墙后，相关内容快速扩散，滋生恐慌情绪与不实言论，形成不良校园舆情。如果你是该生辅导员，你会怎么处理？

第三题

两名同宿舍的学生，因日常作息时间不一致、生活习惯差异较大，矛盾长期积累，最终爆发激烈争吵，影响宿舍秩序。作为辅导员，你会如何现场妥善化解矛盾，并结合宿舍管理长效机制完善后续管理工作？

2026年6月27日广东石油化工学院面试题（辅导员岗）

第一题

两个观点“担子重”“碎片化”，你怎么理解岗位，以及理解+个人性格和职业经历适配性+个人规划。

第二题

对于人工智能的理解，工具提升效率+风险，辅导员要怎么更好地应用？

2026年6月27日湖南科技大学面试题（辅导员岗）

就业是民生之本，国家高度重视就业，但是在人工智能领域、乡村振兴领域方面做得不够，作为一个辅导员你怎么看？你会怎么办？

2026年6月28日上午内蒙古兴安盟人才引进面试题

第一题

在体重管理3年收官之际，单位要组织一场线下打卡活动。由于经费有限，工作繁忙，还有一些行动不便、有慢性病、体质偏弱的人员参加，请问你如何开展这次活动？

第二题

你单位在采摘园参加助农义卖活动，即将下大暴雨，交通折返不便利，义卖活动取消，大家情绪都不高，你怎么办？

2026年6月28日浙江省杭州市临平区事业单位面试题

第一题

当前，“躺平”“脱下孔乙己的长衫”等话题在网络上持续出圈，引发青年群体热议。对此，有人理解这背后是部分青年面临现实压力时的自我释放与调适，是一种无奈的选择；也有人对此持批判态度，认为这类现象消解了奋斗精神，不利于在全社会弘扬“劳动最光荣”的价值导向。请结合实际，谈谈你的看法。

第二题

当前，一些地区的政府服务公众号及政务短视频等新媒体平台，在运营过程中逐渐偏离了服务群众、发布权威信息的初衷，出现了过度娱乐化、内容同质化的倾向。不少群众反映“真正想看的政策解读、办事指南等内容很少，不想看的娱乐八卦、蹭热点内容却一大堆”。对此，请谈谈你将如何提出有针对性的对策建议。

2026年6月28日浙江省杭州市萧山区高学历事业面试题（区级）

第一题

你单位牵头组织多部门对辖区企业开展联合整治活动，但在现场推进过程中，各部门依据自身监管职责给出的整治方案意见不一，部分要求甚至相互矛盾。面对这一混乱局面，企业负责人十分不满，直言“要不你们先回去打一架，再来告诉我怎么改”。作为此次联合整治活动的牵头负责人，请问你会怎么办？

第二题

在基层治理中，普遍存在这样一种矛盾现象：一方面，基层干部普遍抱怨各种报告、报表和检查抽检名目繁多，占用了大量时间和精力；另一方面，上级主管部门则认为，通过这些手段可以及时掌握基层工作动态和实际成效，是推动工作落实的必要之举。对于这一矛盾，请谈谈你的看法。

2026年6月28日浙江省杭州市萧山区高学历事业面试题（镇街）

第一题

某小区附近铁路沿线有一块闲置空地，政府部门计划在此建设口袋公园并已进行公示。一些此前私自占用该空地种菜的居民看到公示后前来反映“凭什么不让我种菜”，并称当季作物即将成熟，收成会被耽误。假如你是负责该口袋公园建设项目的工作人员，你会如何处理？

第二题

在基层治理中，各项工作越来越强调数据的精准化，对数据指标的要求不断提高、日趋精细。然而，在实际执行过程中，一些地方也出现了数据越来越“完美”、越来越“漂亮”的现象。请谈谈你对这一现象的看法。

2026年6月27日广东省韶关市卫健局事业单位面试题（医疗岗）

第一题

现在医院推行了公交车及滴滴打车的停车区，面对这一现象你怎么看？

第二题

病人找你问路，但是你指引错了，病人来投诉你，你怎么处理？

第三题

流感暴发期间，有人发布了一些你们医院处理的视频，在网上引发了舆情，你怎么处理？

2026年6月27日江西省吉安市事业单位面试题（医疗岗）

第一题

请你结合报考的医疗岗位，谈谈对“医防结合”的看法。

第二题

单位计划面向辖区内基层医护人员，开展一场脑机接口在神经康复领域临床应用的专题学术交流沙龙，领导将这项工作交由你负责，你会如何开展？

第三题

单位近期推出一系列新理念新制度，落地推进过程中，部分医护职工出现了三类典型问题：

①循规蹈矩，固守传统诊疗思路，对新流程新技术不愿尝试、不懂创新；

②遇到复杂病例、流程衔接堵点时习惯“等靠要”，等着上级给方案、靠领导出主意，不主动探索解决办法；

③操作中随意简化环节，不严格遵循新制度的规范要求。

针对这些问题请你提出几点建议。

2026年6月28日江西省景德镇事业单位面试题

第一题

为推动乡村特色产业发展，计划面向辖区种植大户、返乡创业青年开展特色产业专项技能培训。领导交由你负责组织此项工作，你会如何开展？

第二题

小区供水管爆裂，停水已达24小时，维修部门反馈还需半天才能完成抢修恢复供水，多名居民聚集到物业办公室情绪激动、集体维权。你作为街道办工作人员，领导安排你到现场处置，请问你会怎么做？

第三题

政府出台以旧换新补贴政策，旨在刺激消费、惠民利民。但政策落地后出现部分商家先涨价再打折、售卖劣质次品、补贴核销流程繁杂群众办事难等乱象。对此，请谈谈你的看法。

2026年6月28日湖北省荆州市公安县事业单位面试题

第一题

现在要求搞服务型政府，然后有的人说我们要尽力搞公共服务，多多益善，对群众要求要“有求必应”。有的人说，我们应该也要考虑基层工作人员的利益，要有限度地去进行帮助，那么对于公共服务中的温度和限度你怎么平衡？

第二题

政府正在推行AI服务模型，有群众反馈，Al告知的服务，有群众反馈，Al告知的服务流程有问题，材料数据失真，导致群众反复跑。有可能会产生纠纷问题，如果是你，你会怎么处理？

第三题

政府准备在小吃街、狂欢节等活动开始时提振消费。因此鼓励商户们延长营业，参加活动，但是收入却不理想。现在商户们纷纷要求退出活动，作为单位负责活动的工作人员，你会怎么办？请现场模拟。

2026年6月27日江苏南京体育学院辅导员面试题

第一题

人民的健康素质偏低，强调全民体育锻炼。你怎么看？

第二题

学生被选拔参加苏超，但是被其他同学排挤，他自己的学习也顾不上，作为辅导员怎么教育引导？

第三题

学生饭圈文化追星运动员，把钱都花在追星上，发现明星有恋情了，他要死要活，作为辅导员怎么对他以及班级其他同学（班会）进行引导？

2026年6月27日江苏南通大学辅导员面试题

第一题

保卫处对拾荒老人给予充满爱意的帮助，请你结合辅导员岗位谈谈你的理解。

第二题

有学生在网上发了有关大学慢生活的视频，有人说这样不内卷挺好，有人说这样会让大学生没有斗志，你怎么看？

第三题

领导让你去学校里盖章，但是盖章的小刘不在，给出以下三个选择，你会怎么办？谈谈你的原因和理由。

a.先回去，下午再来；

b.文件拿回去给领导；

c.请同事帮忙去盖章。

2026年6月27日江苏建筑职业技术大学辅导员面试题

第一题

给了一段材料，辅导员不仅仅要去做学生的工作，还要去什么实习撰写材料等等，谈谈你如何理解辅导员专业化、全能化。

第二题

建筑院校的学生（中间材料），他们在实习的时候不戴安全帽，企业的导师也向你反映，如果是你的话，你会怎么处理？

第三题

我校本科新起点，路程比较远，奔波比较劳累，家长就想让你和领导说一说去调岗位，请你组织一次模拟谈话。

2026年6月28日安徽理工大学辅导员面试题

第一题

教育科技人才背景下，有人讲人才培养只是专业课教师的工作，辅导员只需要做好党团班级管理和学生日常事务管理等工作。你怎么看？

第二题

你作为新生辅导员想要进行班干部民主选举，但是班级中学生不积极，也没有人毛遂自荐，你怎么解决？

2026年6月27日贵州农业职业学院面试题

第一题

数字时代背景下，数字素养是教育工作者的必备能力。如果你是高校教学管理干部，请你谈谈如何提升自身数字素养，以此助力学校高质量发展？

第二题

美育是立德树人的重要一环，请说说应当如何将美育融入校园日常各项工作？

第三题

作为一名高校教师，你认为应该从哪些方面持续精进自身专业素养与综合能力？请结合报考岗位实际展开作答。

2026年6月27日四川省泸州市叙永县人才引进面试题

第一题

近几年我县硕博人才流动性强，留不住人，很多人才来了以后不适应，无法将理论知识转化为实际工作能力，导致没有存在感，感觉大材小用，以至于有的人才提出离职，辞职等情况，对此谈谈你的看法。

第二题

政府工作人员要下乡开展政策宣讲活动，如果由你负责组织，你会怎么组织？

第三题

新官上任不理旧账，出现推诿扯皮现象，你如何调解化解矛盾？

2026年6月28日湖南省浏阳市事业单位面试题

第一题

领导人说，人民就是江山，江山就是人民，有一种观点认为我们要坚持原则，守规矩；另一种观点认为要灵活处理。你怎么看？

第二题

现在推行了首问负责制，有群众认为这是在只接单不办事，你认为原因是什么？并如何轻重缓急地去解决？

第三题

有阿姨没有领到上一季度的补助，大吵大闹，周围有群众拿着手机拍照，请问你应该怎么办？请情景模拟。

2026年6月28日吉林省白山市事业单位面试题

第一题

“你想过什么样的生活”每个人有不同的选择，请结合适己，悦己，守己，谈谈你的看法。

第二题

以前在单位培训的过程中，员工是培训什么学什么，呈被动学习意识，大家学习积极性不高，现在领导要改变学习模式，让你负责组织点单式培训，你会如何组织？

第三题

小王说我在单位爱表现，总是把一些琐碎的事交给我去做，说有能力的人多干活，但是过多的工作安排影响了我的本职工作，你会怎么办？

2026年6月27日下午山东省滨州市阳信县硕博人才引进面试题（5+5）

第一题

“事者，生于虑，成于务，失于傲”，是在庆祝改革开放40周年大会上讲话中引用的一句古语，谈谈你的理解。

第二题

在社区里举办长征胜利70周年纪念会，你如何组织？

2026年6月28日山东省滨州市惠民县硕博人才引进面试题

第一题

关于推动区域产业发展，提高人们生活质量，对于县区来说，怎么做？

第二题

假如你和同事一起组织引导干部树立正确政绩观的座谈会，你会怎么做？

2026年6月27日下午云南省普洱市事业单位面试题（无领导小组）

材料背景：

总书记强调推动生活性服务业高品质、多元化发展，依托特色资源壮大文旅、康养产业；政府工作报告明确服务业提质增效，发展普惠养老、智慧便民服务。

本地生活服务业潜力巨大，但发展存在四大短板：

1.供给结构失衡：养老、托幼等服务壁垒分布不均、普惠、高端服务供给不足、供需匹配：

2品牌与行业标准缺失：行业分散无统一服务规范（质量参差不齐）、品牌意识弱；

3.科技赋能不足：数字化、智能化转型疲倦，线上服务普及度偏低；

4.专业人才短缺：从业人员总数不足、技能参差不齐，行业人才流失严重。

考试任务：

为了满足群众服务要求提出5条针对性对策，并按重要性与针对性完成排序（没有说结合以上四个短板来回答）；小组充分讨论，统一对策与排序，达成一致结论。（未分任务一任务二）

考场作答规则：

1.考生依次个人陈述，陈述结束提醒进入自由讨论，考官提醒过渡；个人陈述超时直接打断。

2.个人陈述、自由讨论分开计时，自由讨论总时长8、9人30分钟：7、6人25分钟。

3.自由讨论单次发言不得超过2分钟，超时考官打断。

2026年6月28日河北省石家庄大学生志愿服务乡村振兴面试题

第一题

乡村振兴，关键在于人。谈谈你的理解。

第二题

青年应该保持热情，但是缺乏动力。谈谈你对此看法的理解。

2026年6月28日上午河北省邯郸市事业单位面试题（医疗岗）

第一题

走中国特色卫生与健康发展道路，结合医疗卫生事业实际，请谈谈你对“一切为了人民、一切依靠人民”的理解。

第二题

领导强调，要弘扬医德医风，营造良好行业环境。请结合报考岗位，谈谈你会如何怎么做？

第三题

医院对患者数据调取做了严格规定，你负责与合作第三方对接工作，第三方需要调取数据，流程多、手续繁琐，对接过程中第三方产生了烦躁、不满。请问你会怎么办？

2026年6月28日上午河北省张家口事业单位面试题（医疗岗）

第一题

“先计于始”是审慎独立，“必图其终”是持之以恒坚持。请结合医务工作者身份，谈谈你对这句话的理解，以及这句话对你今后工作带来哪些启发。

第二题

日常工作中，调查了部分医护人员私自将患者检查单据、个人诊疗信息发到微信群内讨论，存在泄露患者隐私的问题。领导安排你组织一场专项活动，纠正医护人员错误思想、规范行医行为，你会怎么做？

第三题

医院群众意见簿上有几十条群众提出的意见：

甲说：老年人线上挂号预约不方便。

乙说：排队2小时看病1分钟，医生头也不抬就看完了。

丙说：看病越来越贵了。

负面评价集中爆发，领导安排你处理此事，你会怎么做？

2026年6月28日上午河北省张家口事业单位面试题（综合岗）

第一题

有人认为体制内工作稳定、但缺乏创新；有人认为是养老岗位、仅作跳板。谈谈你的看法。

第二题

从三个选项中任选一个，谈谈你如何去做这项工作：

（1）单位开展数字化赋能，中间核心同事离开了，你该怎么办？

（2）去社区统计信息，统计放到网上、上交到市局。

（3）组织一项公共服务社会活动，提供调研方式、流程设计。

第三题

单位推行使用数字化平台小程序，使用后出现数字乱码，显示的是他人信息。网上有人说泄露了个人隐私。作为负责人，你该怎么办？

2026年6月28日下午河北省张家口事业单位面试题（综合岗）

第一题

破窗效应核心内涵是：环境中的微小隐患、细小问题，如果长期无人整治、疏于管理，就会逐渐放任蔓延，滋生更多乱象、引发更大问题。请结合基层民生琐碎小事、日常治理场景，谈谈你的理解与基层工作启示。

第二题

当前单位职工普遍存在久坐办公、伏案工作的情况，多发颈椎病、高血压等亚健康问题。为关爱职工身心健康、提前筛查潜在疾病隐患，领导交由你全权负责本次全体职工健康体检组织工作，你会如何统筹开展、有序落实？

第三题

政务办事大厅禁止吸烟，你在日常值守中发现一名群众在大厅内吸烟，立即上前礼貌制止，但该群众情绪激动，当场质疑大厅办事效率低，同时声称你无权制止他的行为，现场多名办事群众纷纷附和，引发现场舆论，影响大厅秩序。作为大厅在岗工作人员，你会如何稳妥处置、化解矛盾、恢复秩序？

2026年6月28日下午河北省张家口事业单位面试题（医疗岗）

第一题

当下医疗领域分为快创新、慢创新两种模式：快创新由企业、产业牵头市场联动推进；慢创新研发周期长、核心技术攻关难度大，由政府牵头统筹。请谈谈你对医疗行业快慢两种创新模式的看法。

第二题

为保障青少年身心健康，学校现已落实三项配套服务：建立学生电子健康档案、常态化开展青少年常见病筛查、联动医院搭建青少年心理咨询绿色通道。

领导安排你牵头完成两项工作：第一，针对这套校园青少年健康服务开展全面专项调研；第二，依据调研结果制定完整落地专项方案，方案中需覆盖心理健康科普、常见病预防、教职工心理急救培训、校园义诊等相关配套工作。请问你会如何开展？

第三题

我院开展高血压季节性安全用药科普直播，专家现场讲解高血压用药相关知识。有观众在评论区留言总结，称出现低血压就要及时停药，专家随口附和表示这位观众总结得很好。该片面、不规范的说法引发直播间网友激烈讨论，评论区争吵不断、秩序混乱。如果你是本次直播间负责人，你会如何处理？

2026年6月28日下午河北省邯郸市事业单位面试题（医疗岗）

第一题

随着数字化医疗发展，AI辅助诊断、智能随访、智慧影像等AI医疗产品不断涌现，然而在医院临床实操、基层医疗机构推广中，AI医疗普遍存在落地难、使用率低、融合不畅等问题，作为一线医务工作者，结合日常行医工作实际，你认为有哪些行之有效的办法，能够更好推动AI医疗落地应用？

第二题

当下不少医护人员普遍存在职业倦怠问题。请谈谈你的职业规划，同时说说你会怎样应对医护群体的职业倦怠？

第三题

你开展慢性病防治科普宣传，在宣讲过程中告知群众不宜长期食用高糖、高盐食物。现场有群众提出质疑：“我家祖祖辈辈都是高油高盐，活到了八九十岁，也没什么事。”你如何应对这种情况。

2026年6月29日上午河北省邯郸市事业单位面试题（医疗岗）

第一题

当前我国深入推进健康中国战略，全面落实分级诊疗制度，医疗卫生工作重心从传统的“治病救人”，转向全方位全周期的“全民健康发展”。请结合基层医疗卫生工作实际，谈谈你的理解和岗位践行方向。

第二题

医务工作任务繁重、节奏紧张、医患沟通频繁，长期高压工作极易造成身心疲惫、精力透支、心态倦怠。假如你入职后，长期面临工作高压、身心透支的状态，你会如何科学自我调节、疏导压力，始终保持饱满的工作状态和职业初心？

第三题

你在撰写科室重要工作报告时，出现了关键性失误，在科室工作会议上，负责人当众对你提出严厉批评，并指出专业科室绝不应该出现此类低级失误。面对当众批评、工作失误，你会如何妥善处理？

2026年6月29日上午河北省直第二荣军优抚医院面试题

第一题

当下通信行业普遍存在新老用户定价差异化问题，同款通信服务套餐，新用户资费更低、福利更多，长期存续的老用户资费高昂、资源更少，且老用户主动更换低价新套餐还被层层限制、门槛重重。对此现象，请谈谈你的看法。

第二题

请用“我先上、看我的、让我来”这三个词汇，结合岗位实际，编写一个小故事。

2026年6月29日上午新疆维吾尔自治区事业单位面试题

第一题

城市的发展，我们有的时候会对一些楼进行外墙面的一些粉刷，以及我们的草坪进行一些修葺，通过外观的改造来提升我们城市的颜值。这可能关乎我们城市的面子。同时在我们的基层社区治理里面，我们也要关注到居民的煤气是否畅通？居民的供暖是不是温度达标？一些废旧河流的治理是不是给予落实？我们也要意识到城市治理的里子。请你结合谈一谈关于城市治理的里子跟面子你如何看？。

第二题

单位计划搞一项统计工作。现在有如下情况：

1.你们要对12个行政村进行统计。

2.你们目前只有你跟你同事两个人能进行统计工作。

3.你们有12个网格，有12个网格员。

4.你们进行数据录入的系统有五六个。

5.你们有一台机器，这台机器是最终录入的设备，但这台设备必须要两个人配合使用才能进行。

6.这项统计工作要求6周之内完成，但是第4周、第5周是村子里面的农忙时节。农忙时节，无法统计，不能打扰农民的农作物时间。

请问针对这项统计工作，你如何统筹安排开展？

第三题

非遗文化的传承与保护刻不容缓。非遗的发展要从商，要在发展中传承，要在传承中发展。现在村子里面准备将我们现有的非遗手艺人，以及一些非遗项目进行商业化的运作。经过我们多方沟通统筹协调，村民好不容易同意开展，但是又存在多方问题。具体问题如下：

第一，我们的非遗手艺人自由创作习惯了。作为艺术家，灵感怎么来，他就怎么设计。但是我们目前要求非遗手艺人进行标准化操作。非遗手艺人很拒绝和排斥，不予配合，请问如何解决？

第二，非遗手艺人大多喜欢制作繁杂的、抽象的一些产品，这种产品打造耗时耗力，又不能确保出品率。但是目前我们这个非遗运作又接了一批订单，这批订单就是普通简单的文创产品。这些非遗手艺人对这些低端的普通的文创产品又看不上，不屑去做。但是我们的订单又马上超时，请问你如何解决？

第三，我们的非遗已经搞了一段时间了，但是大家都没有见到搞非遗带来的利润，大家都没挣上钱。接下来又要搞非遗的二轮投资了，可能要计划再投入一些相关的生产线设备，大家都很排斥。有一部分人排斥，有一部分人甚至说直接就别再搞了，费时费力不讨好，还有一些人有其他的一些意见，请问你如何解决？

2026年6月29日下午新疆维吾尔自治区事业单位面试题

第一题

乡村直播带货，然后有人说这好，可以加大我们这个农产品的销售啥的。但是又有人说是可能过于形式化，产生那个同质化。请问你怎么看？

第二题

建设服务型窗口，对我们的那个服务型服务窗口人员进行培训。然后有三个工作重点，对此你怎么看？

第三题

AI加政务服务，两个人说年轻的小李说这个AI多好。老张说这个AI有什么不好的，会产生依赖。请问你会怎样劝说他们？