26.7.9最新公务员面试/事业单位/选调/遴选/人才引进面试真题整理

回忆版
1.工作落实靠制度；基层干部存在层层上报、层层请示。谈谈你的看法?
2. 有关惠民政策的宣传，群众反映听不懂，认为与自己无关，政策得不到落实。你如何改进宣传?
3. 有老人政务大厅办理房屋翻建手续，因历史遗留问题原文件找不到了；距离下班还有半个小时，涉及多部门根本办不完；老人说承诺的“只跑一次”都是骗人的，这次办不完就不走。作为政务大厅服务人员，你该怎样与老人沟通（现场模拟）

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1.基层矛盾化解，有人认为要慢工出细活，从根源化解矛盾；也有人认为要快刀斩乱麻，防止矛盾激化升级。谈谈你的理解；结合基层实际，你会怎样做？
2. 有乡镇计划组织乡村篮球友谊赛，以凝聚乡村向心力。筹备遇到的问题：（1）篮球场地面坑洼不平，设施简陋；
（2）老年人积极性不高，不愿参与；
（3）活动经费有限；（4）青壮年外出务工多，参赛人员不足；
（5）有村民担心噪音扰民等，有抵触情绪。由你负责组织，你会如何开展？
3.辖区村出现的问题：（1）特色农产品滞销，收入减少；（2）村合作社与外部合作对接不畅；（3）包装浪费，增加成本、不环保。村民有意见、有情绪，准备集体上访。作为分管负责人，你会怎么办？

1.各地推出“让数据多跑”线上事务办理平台，推进过程中没有考虑到不会使用数字设备群体。结合实际谈谈你的理解？
2.单位计划规划建设雨污分流工程，工程推进过程中出现了连续降雨天气，造成居民家中出现积水，居民情绪激动到街道办反映。作为街道工作人员，你该如何处理？
3.单位新人小赵工作认真、踏实、细心。
（1）A：小赵很细心，不过有时候是太过于细了；（2）B：小赵很谦逊，很少主动表达自己的想法；（3）C：小赵与群众很少主动沟通，处事不灵活。同事私下议论小赵，导致小赵情绪低落、工作消极。作为小赵的领导，你如何劝说小赵（请现场模拟）。

15分钟3题、有纸笔
1.企业给布局人工智能等科技创新领域，高薪招纳有科创创新能力的优秀高校大学生。同时社会上出现一些质疑声音，认为传统学历教育已经没有用处。谈谈你对此的看法？
2. 师傅老赵，经常给新入职的小张，安排一些琐碎繁杂的小事；长此以往，小张内心有情绪。你是小张的同事，你如何劝导小张（现场模拟）。
3. 你部门的两名下属，因工作资源分配产生分歧，导致私下两个经常互相较劲、攀比，影响到了正常的工作推进和团队氛围。作为项目部门负责人，你会怎么办？

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1.考试季周边酒店经常坐地起价，扰乱市场秩序，造成城市治理困境。对此你怎么看？
2.你为群众办理业务时，因沟通不畅引发群众情绪。同事上前帮忙解释安抚时与群众发生争执。你会如何做？
3.单位计划组织干部前往廉政教育基地学习，由你负责统筹，你会如何开展？

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15分钟3题、有纸笔
1.企业给布局人工智能等科技创新领域，高薪招纳有科创创新能力的优秀高校大学生。同时社会上出现一些质疑声音，认为传统学历教育已经没有用处。谈谈你对此的看法？
2. 师傅老赵，经常给新入职的小张，安排一些琐碎繁杂的小事；长此以往，小张内心有情绪。你是小张的同事，你如何劝导小张（现场模拟）。
3. 你部门的两名下属，因工作资源分配产生分歧，导致私下两个经常互相较劲、攀比，影响到了正常的工作推进和团队氛围。作为项目部门负责人，你会怎么办？

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1.“执行力”，分别阐述“执”、“行”、“力”的内涵，并谈谈你对整体执行力的认识？
2.退休一体化办理，涉及养老金核算、待遇资格认证、医保街接、档案移交等；前期调研发现的问题：（1）所需材料太多，需反复提交；（2）窗口分散，需多次；（3）老年人不会使用智能手机，不熟悉办事流程。请你提供一份优化方案。
3.你正在政务直播间直播，向老年人讲解家庭适老化改造补贴政策，有观众在直播间弹幕反映说申请提交三个月了还没有收到补贴，更多负面评论涌现直播间。作为直播主播，你该如何回应（现场模拟）。

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15分钟3题/无题本、考官读题
1、机器人马拉松，引起社会广泛关注，有人说AI抢了人工岗位，有人说就是作秀、没有什么用。对此你怎么看？
2. 由于AI的使用，导致单位信息泄密，造成了不良社会影响。你该怎么办。
3.单位计划组织去另一单位学习数字化应用，以提升业务能力。由你负责此事，你会如何安排？