很多人喜欢用花哨的简历模板：彩色边框、图标图标、左右分栏……
好看吗？好看。
但央国企HR喜欢吗？大多数不喜欢。
今天告诉你，什么样的简历模板在央国企HR眼里是“直接淘汰”的，以及什么模板最保险。
左右分栏、彩色色块、进度条图标、抽象图形……
这些模板在设计行业可能受欢迎，但在央国企HR看来，阅读体验差、重点不突出、不够正式。
央国企普遍更保守，HR每天要处理大量简历，简洁清晰的排版更受青睐。
用各种图表、图形来展示技能和经历。
这种模板的问题在于：信息密度低、阅读成本高。
HR扫一眼找不到关键信息——学校在哪？专业是什么？经历有哪些？
网上随便下载的、下载量几百万次的那种通用模板。
HR看多了会有审美疲劳，而且这种模板往往结构不合理、重点不突出。
结构：
姓名 + 电话 + 邮箱 + 求职意向（顶部居中）
教育背景（学校/专业/学历/时间）
实习/项目经历（按时间倒序，每条用STAR法则）
证书技能（列出证书+熟练度）
自我评价（只写一句核心优势）
页面：纯黑白、无彩色、无图标、一页纸
在我的公众号回复「模板」，我发给你一套央国企专用简历模板（Word可编辑版），直接套用。
