2023年7月16日南昌市事业单位面试题及解析

第一题：领导人强调，我国经济要靠实体经济作支撑，这就需要大量专业技术人才，需要大批大国工匠。职业教育前景广阔、大有可为。对此，你怎么理解？

参考作答：各位考官，总书记的这句话精准点明了实体经济、技能人才、职业教育的核心关系，深刻阐释了职业教育的时代价值和重要地位，为我国职业教育发展、技能人才培养指明了方向，我深表认同。首先，实体经济是国民经济的根基，是强国之基、富民之本。实体经济涵盖制造业、工农业等核心产业，关乎国家经济命脉、产业安全、民生就业。当前我国正处于产业转型升级、高质量发展的关键阶段，想要突破技术瓶颈、提升产业竞争力、夯实经济根基，必须依靠实体经济发力，而实体经济的发展，离不开高素质专业技术人才和大国工匠的支撑。其次，职业教育是培育技能人才、锻造大国工匠的核心载体。长期以来，社会存在重学历、轻技能的偏见，职业教育一度被边缘化。但随着产业升级，市场对技术型、技能型、实操型人才的需求持续激增，高端制造、智能制造、现代服务业等领域急需专业技术人才。职业教育聚焦实操技能培养、贴合市场需求、对接产业岗位，能够源源不断为实体经济输送专业人才，填补人才缺口，因此职业教育前景广阔、大有可为。最后，想要做强职业教育、赋能实体经济，需要多方发力、久久为功。第一，转变社会观念。加强宣传引导，破除职业教育“低人一等”的偏见，营造尊重技能、崇尚工匠、尊重职业教育的社会氛围。第二，优化职教体系。深化职业教育改革，对接市场产业需求，优化专业设置、强化实操教学、深化校企合作，实现产教融合、学以致用。第三，完善人才保障。健全技能人才评价、晋升、薪酬、保障机制，提升技术人才社会地位和薪资待遇，让工匠人才有尊严、有前景、有奔头。第四，聚焦实体经济需求，精准育才，围绕高端制造、乡村振兴、民生服务等重点领域，定向培养专业技能人才，以人才赋能产业升级，以职教助力经济高质量发展。

第二题：你和同事小李共同完成一项调研工作，在提交调研报告时，小李认为报告有问题，并在你没有同意的情况下进行了修改和提交，领导对报告不满意，并让你们重新撰写。你会如何与小李沟通？请现场模拟。参考作答：

各位考官，考生开始模拟。小李，趁着现在有空，咱们好好聊一下这次调研报告的事情。这次报告提交后没有达到领导的要求，需要重新修改撰写，我心里也挺愧疚的，咱们一起复盘一下问题，尽快整改完善。我知道你当时修改报告，肯定也是出于对工作负责，发现报告存在漏洞、数据不精准、逻辑不清晰等问题，想着及时优化完善，避免报告出问题，你的工作责任心和严谨态度是非常值得我学习的。但是这次工作也暴露出咱们配合中的一些问题。咱们是搭档，调研报告是两人共同负责的工作，报告修改、提交属于核心工作环节，确实需要两人提前沟通、统一意见、共同核对。这次你没有提前和我沟通就修改提交，一方面我不了解修改内容，导致咱们两人工作衔接出现漏洞；另一方面单人修改难免存在考虑不周全的地方，这也是本次报告不符合领导要求的重要原因。不过你也不用有心理压力，工作出现失误是难免的，咱们重点是及时整改、解决问题。接下来咱们分工协作、重新梳理报告。首先一起对照领导的整改意见，逐条排查报告存在的问题，梳理数据漏洞、逻辑缺陷、内容短板；然后咱们分工核对调研原始数据、补充缺失内容、优化报告结构、完善对策建议；最后两人交叉核对、反复打磨，确保报告精准、详实、符合工作要求。后续咱们搭档开展工作，一定要多沟通、多对接、多商量，重要工作环节统一意见后再推进，避免再出现类似问题。咱们一起加油，尽快把报告修改完善，保质保量完成工作！考生模拟完毕。

第三题：为了让社会更加了解学校发展，你所在学校打算开展高校开放体验日活动。领导交给你负责，你会如何开展？参考作答：

各位考官，开展高校开放体验日，能够搭建家校、校社沟通桥梁，展示学校办学特色、教学成果、校园文化，提升学校社会形象，让群众全面了解高校发展情况。我会精心策划、有序开展，具体如下：第一，精心筹备，细化方案。我会明确活动主题、活动时间、参与人群，涵盖学生家长、应届考生、社会群众、合作单位等。制定详细活动方案，设置校园参观、课堂体验、成果展示、座谈交流等环节，细化工作人员分工，明确各岗位职责。同时布置活动场地、整理办学成果资料、准备宣传物料、调试设备，提前做好校园环境整治，营造良好活动氛围。第二，广泛宣传，积极预热。通过学校官网、公众号、家长群、本地媒体、校园公告等渠道，发布开放日活动通知，介绍活动流程、特色内容、报名方式，邀请广大群众、考生、家长前来参观体验，扩大活动知晓度和参与度。第三，丰富环节，做实体验。活动当天多维度开展体验活动：一是校园实景参观，安排专人引导参观教学楼、实验室、图书馆、宿舍、运动场等基础设施，讲解校园建设、办学规模、师资力量；二是课堂沉浸式体验，开放精品公开课、特色专业课，邀请访客走进课堂，直观感受教学模式和教学质量；三是办学成果展示，通过展板、短视频、实物展示等形式，展示学校科研成果、学生竞赛成绩、升学就业成果、特色专业建设成效；四是座谈答疑交流，组织校领导、骨干教师、招生老师现场答疑，解读学校办学理念、招生政策、专业特色、人才培养模式，解答访客疑问。第四，总结复盘，长效推进。活动结束后，我会整理活动影像资料、汇总参与数据、收集访客意见建议，做好活动总结和宣传推送，扩大活动影响力。同时梳理活动中的亮点与不足，建立常态化校园开放机制，定期开展体验活动，持续拉近学校与社会的距离，展示学校良好风貌。

2023年7月16日南昌市事业单位面试题及解析

第一题：关于浙江经济是否要走出去，领导说要发展”地瓜经济Q"，像地瓜藤蔓一样伸向四面八方，像根茎一样扎根土壤，像叶子一样充分光合作用。无论枝叶伸出去有多长，根还是扎在浙江，结合工作谈谈对你的启示?

参考作答：各位考官，“地瓜经济”生动形象地诠释了对外开放与固本强基的辩证关系，藤蔓向外延伸、根茎向内扎根，对外开拓进取、对内坚守本心，这一理念对我们基层工作有着极强的指导意义，给我带来诸多启示。第一，扎根基层、坚守本心，筑牢工作根基。地瓜的根茎深扎土壤，才能汲取养分、茁壮成长。对公职人员而言，扎根就是坚守初心、立足岗位、深耕基层。在工作中，我们要扎根本职岗位，深耕业务知识、锤炼工作本领、吃透政策标准，夯实工作基础；要扎根群众一线，深入基层、贴近群众，了解群众诉求、摸清基层实情，坚守为民服务的初心，无论工作如何变化、外界环境如何复杂，始终坚守岗位职责、坚守为民本心，不浮躁、不功利、不松懈。第二，开拓创新、主动进取，拓宽工作格局。地瓜藤蔓向外延伸、四处生长，寓意着开放包容、开拓进取。基层工作不能固步自封、墨守成规，不能局限于固有工作模式和本地经验。我们要主动跳出舒适区，主动学习先进地区、优秀同事的工作经验，创新工作方法、优化工作思路、拓宽工作视野；面对新形势、新问题、新挑战，敢于突破思维桎梏，积极探索新思路、新举措，主动对标先进、争先创优，不断提升工作质效。第三，借力赋能、实干担当，实现提质增效。地瓜叶片通过光合作用汲取能量，助力根茎生长。这启示我们工作中要学会借力赋能、善于整合资源。一方面主动借助政策红利、平台资源、团队力量，弥补自身短板；另一方面主动学习新知识、掌握新技能、运用新工具，提升履职能力，以多元赋能推动工作高质量开展。今后工作中，我会践行“地瓜精神”，做到扎根有深度、开拓有广度、实干有力度。坚守初心扎根基层，深耕业务夯实本领，开拓创新主动作为，脚踏实地、久久为功，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

第二题：你和另一个部门的领导一起去其他地方巡查工作，另一部门的领导负责整体，你负责具体业务，你发现该地一项工作不符合最新政策，此政策尚未传达落实到位，你向领导汇报时，领导说这不属于此次巡查内容范围内，此时当地领导也在场，说该项工作已经快结束了。你该怎么回应，请现场模拟。

参考作答：各位考官，考生开始模拟。领导、各位同仁，非常感谢大家的配合。首先我完全理解本次巡查的既定工作范围，也清楚本次巡查的核心工作重点，我之所以提出该项工作问题，是结合我分管的具体业务政策，发现了一处关键细节问题，想及时同步说明，避免后续出现工作偏差。这项最新政策虽然不在本次既定巡查清单内，但属于近期刚更新的行业核心业务政策，目前尚未全面传达落实，本次工作推进模式和最新政策要求存在一定出入。目前该项工作虽已接近尾声，但如果收尾阶段不及时整改调整，后续可能会出现政策不符、整改返工、工作违规等问题，反而会增加大家的工作负担，影响整体工作成效。我本次只是客观反馈业务问题，不强制本次完成整改。后续我会详细整理最新政策文件、对比问题清单，同步给当地工作人员。大家可以结合工作实际，在后续工作中对照最新政策优化完善，对本次收尾工作进行微调，确保工作完全贴合最新政策要求，规避工作风险。后续我也会立足本职，聚焦本次巡查核心工作，全力配合领导完成本次巡查任务，严格按照巡查范围开展工作，确保本次巡查工作有序落地、取得实效。考生模拟完毕。

第三题：量子比特是量子计算机的基本信息单元。与常规计算机使用的非0即1的二进制码不同，量子比特可同时以0和1的状态存在。这种不确定性来源干物理学中的量子叠加:一个量子系统能同时存在于多个分离的量子态中。谷歌开发的量子计算机“悬铃木”200秒内能完成普通计算机一万年才能完成的计算量。结合政府公共服务工作，谈谈对你的启示?

参考作答：各位考官，量子计算机兼具多元叠加、高效运算、突破极限的特性，和传统单一、固化的运算模式形成鲜明对比，这对新时代政府公共服务工作有着深刻的启示，指导我们打破固化思维、优化服务模式、提升服务效能。第一，打破单一固化思维，树立多元服务理念。传统二进制非0即1，模式单一、选择固定，而量子比特多元叠加、兼顾多种状态。这启示我们公共服务不能思维僵化、模式固化，不能一刀切、单一化开展服务。群众需求是多元的、差异化的，不同群体、不同场景的服务需求各不相同，我们要摒弃刻板工作思维，树立精准化、多元化、个性化的服务理念，因地制宜、因人施策，提供差异化、暖心化的公共服务，满足群众多样化需求。第二，突破效率瓶颈，打造高效政务服务。量子计算机具备超强运算效率，能够突破传统设备的速度极限。这启示我们政务服务要提质增效、提速升级。当下数字化政务、智慧政务是发展趋势，我们要依托大数据、人工智能、云计算等科技手段，优化办事流程、精简审批环节、打破数据壁垒，实现数据多跑路、群众少跑腿，破解传统服务效率低、流程繁、耗时久的痛点，大幅提升政务服务效率。第三，主动前瞻创新，打破工作局限。量子技术突破了传统计算机的能力边界，实现跨越式升级。这启示我们公共服务不能安于现状、固守传统，要坚持创新驱动、前瞻思维。立足群众新需求、时代新变化，主动创新服务模式、拓展服务场景、升级服务载体，从被动服务转变为主动服务、预判服务，不断突破公共服务的能力边界，持续优化营商环境、提升民生服务质量。第四，兼顾全面统筹，提升服务精度。量子叠加能够兼顾多种状态、统筹多重信息，启示我们政务服务要注重统筹兼顾、全面细致。开展公共服务工作时，既要抓重点、补短板，也要统筹兼顾各项民生工作，兼顾不同群体的利益诉求，兼顾服务效率和服务温度，做到精准施策、全面覆盖、统筹推进，让公共服务更高效、更暖心、更全面。

2023年7月15日南昌市事业单位面试题及解析

第一题：请你从下面五句话中任选三句组成一段话，自拟标题：知识是停滞的，问题是发展的；知识是静止的，问题是创新的；知识是过去的，问题是未来的；知识是僵化的，问题是灵活的；知识是单一的，问题是多样的。

参考作答：各位考官，我选择的三句话是：知识是静止的，问题是创新的；知识是过去的，问题是未来的；知识是僵化的，问题是灵活的。我自拟的标题是《以问题为钥，解锁成长新局》知识是过往经验的总结，是静止、固化、属于过去的固有成果，而问题是创新的起点、未来的方向、灵活的契机。知识是静止的，问题是创新的，固有的知识只能支撑现有工作，而工作中遇到的各类问题，能够倒逼我们打破固有认知、主动探索创新，突破工作瓶颈；知识是过去的，问题是未来的，过往的知识经验无法适配新时代的新问题、新挑战，只有直面问题、研究问题、解决问题，才能把握时代发展趋势，开创未来工作新局面；知识是僵化的，问题是灵活的，固化的知识思维容易束缚工作思路，而现实中的问题灵活多变、复杂多元，倒逼我们跳出舒适区，灵活变通、主动学习、与时俱进。作为基层公职人员，我们不能固守存量知识、固有经验，要以问题为导向，敢于直面问题、善于研究问题、勤于解决问题，在破解问题中迭代认知、创新方法、提升能力，以主动求索应对时代变化，以创新实干奔赴未来征程。

第二题：你单位打算给工地工人免费发福利，带来了降温物品，但是在发放的过程中，有工人说能不能来点实际的，有工人反映前几天为了赶工期，有几个工人中暑了，而且有几个工地的宿舍没有空调，其他的工人也纷纷应和，工地负责人脸色有些难看，你是单位负责人你会怎么办？请现场模拟。

参考作答：各位考官，考生开始模拟。各位工友、工地负责人大家好，大家先安静一下，非常感谢大家坦诚说出自己的真实想法和实际困难，我完全理解大家的心情，也非常抱歉本次福利发放没有精准对接大家的实际需求，考虑不够周全。首先，我要向各位工友致歉。夏季高温酷暑，大家坚守施工一线、辛苦劳作，为城市建设付出了很多汗水和努力，非常不容易。我们本次准备降温物资，初衷是为大家送去清凉、保障大家的身体健康，但确实过于形式化，没有解决大家宿舍无空调、高温作业中暑的核心难题，物资不够贴合实际，是我们工作考虑不周，我在此向大家诚恳道歉。其次，针对大家反映的问题，我现场给大家明确答复。第一，针对工友中暑、高温作业风险问题，我们会立刻督促工地优化施工排班，避开正午高温时段，合理调整作息，配齐防暑药品、降温设备，常态化做好高温防护，坚决杜绝中暑问题再次发生。第二，针对宿舍无空调的问题，我们会立刻对接工地负责人，全面排查所有宿舍住宿条件，尽快协调安装空调、风扇等降温设备，改善大家的住宿环境，保障大家休息条件。第三，关于大家希望福利更实际的诉求，我们后续会广泛征求工友意见，根据大家的实际需求，优化福利内容，真正把福利送到大家心坎里。同时也请工地负责人不要有心理压力，工友们的诉求都是合理的民生诉求，不是刻意挑剔。安全生产、人文关怀是工地施工的底线，我们发现问题、及时整改，才能更好保障施工安全、提升团队凝聚力，助力项目高效推进。后续我们会全程跟进整改落实，及时向大家反馈整改进度。也欢迎各位工友随时监督、随时反馈问题，我们一定会全力为大家排忧解难，保障大家的权益和健康！考生模拟完毕。

第三题：有人说政务服务像绿茶清新怡人，像红茶温馨暖人，像黑茶醇香浓厚。但无论什么茶都要泡开，煮开才行。谈谈你对这句话的理解？

参考作答：各位考官，这句话以茶喻政，生动形象地诠释了新时代政务服务的内涵与要求，不同的茶对应不同的服务特质，而泡茶、煮茶的过程，就是政务服务落地落实、提质增效的过程，让我深受启发。首先，三种茶代表政务服务的三种核心特质。第一，政务服务如绿茶清新怡人，代表着高效便捷、清爽透明。破除繁琐流程、杜绝推诿扯皮、杜绝权力寻租，简化办事流程、公开办事标准，让群众办事清晰透明、高效顺畅，如清茶一般清爽舒心。第二，政务服务如红茶温馨暖人，代表着温情服务、为民暖心。政务服务不是冰冷的流程，而是有温度的服务，面对群众诉求耐心倾听、用心解答、贴心帮扶，主动关爱特殊群体、主动解决群众难题，让政务服务充满人情味。第三，政务服务如黑茶醇香浓厚，代表着底蕴扎实、久久为功。基层政务服务重在深耕细作、脚踏实地，需要长期坚守、默默耕耘，扎根基层、深耕民生，日积月累办好惠民实事，沉淀扎实的工作成效，厚植为民服务的深厚底蕴。其次，好茶必须泡开、煮开，寓意政务服务必须落地见效、做实做细。再好的服务理念、再完善的服务制度、再优质的服务初衷，如果不落地、不执行、不落实，都是空谈。就像茶叶不泡、不煮就无法释放茶香，政务服务只有真抓实干、落地落实，主动深入群众、直面问题、解决诉求，把各项惠民政策、服务举措落到实处，才能真正发挥价值、惠及群众。如果浮于表面、流于形式，服务就会形同虚设、毫无温度。作为基层公职人员，我将践行好茶为政的服务理念。一方面，坚守清新透明、温馨暖心、扎实深耕的服务本色；另一方面，坚持实干为先、落地为要，摒弃形式主义，真抓实干、深耕细作，把每一项服务、每一件实事都办实办好，用真心、实干、坚守做好政务服务工作。