26.9.29整理最新公务员面试/事业单位/选调/遴选/人才引进面试真题
- 2026-09-30 03:30:20

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012026年9月13日贵州黔东南凯里事业单位面试题
回忆版
1.信息时代,有企业靠AI制造出格话题视频等博眼球。对此你怎么看?2.不影响工作前提下,开展快递员、外卖小哥跟车体验活动,你会怎样做?3.文旅活动走马观花,游客反馈沒有什么意思。作为负责人,你该如何优化改进?
022026年9月19日江苏盐城遴选面试题
回忆版
1.为优化营商环境,本市招募一百名营商环境体验官。体验官贴近一线实际,能够第一时间感受企业经营中困难,发现政策落地堵点,为政府决策提供真实素材依据。此举引发广泛热议,有人表示认可,认为是创新之举;有人表示担忧,认为是走过场。谈谈你的看法?2.《江苏省民营经济促进条例》于2026年2月份出台,本市据此将对某一相关政策文件进行修订。各部门基于部门职责,提出了不同修改意见。修订任务交与你负责,你将重点做好哪些工作?3.AI+政务,应用非常广泛。有地方为了推广AI组织了项目路演,路演现场出现以下情况:(1)甲企业对乙企业提出了质疑,认为其参加路演的项目是购买来的,不应该参展;(2)乙企业进行回应,强调路演项目是通过资格评审。现场引起其他参展企业围观和议论。如果你是现场负责人,你会怎么做?4.单位出台内部绩效考核,细化调整了相关指标,提升了基层员工的评价权重。意见征求会上,有参会人员提出质疑:(1)老刘:有人说大家的职责都不一样,怎么评;(2)小李:对其他人的工作都不了解,没法评;(3)老张:考核都是形式主义,后面主要还是看关系。如果你是人事科负责人,你会说些什么?
032026年9月19日蚌埠辅警面试题
回忆版
1.有人说辅警工作又苦又累,吃力不讨好;也有人说辅警工作为人民服务,是一份有成就感的职业。针对以上两种看法,你的理解?2.小李和小张是同事,小李近期因为家庭琐事,导致工作没做好,多次受到领导的批评,因此产生了消极工作的情绪,你作为小张,该如何劝导他?
042026年9月19日广西统计局协统员面试题
考生回忆版 有纸笔2分钟审题,12分钟答题
1.党的十八大以来,越来越多的人主动扎根基层、投身志愿服务,全国志愿者、志愿团队数量大幅增长,神州大地处处可见志愿服务的生动景象。对此,你怎么理解?2.一项调查工作时间紧、任务重,但目前组员反馈遇到三个难题:A 组员反映受访大爷口音较重,沟通听不懂;B 组员发现群众存在戒备心理,不愿意用手机记录信息;C 组员入户调研时,家中只有孩子,家长不在家。请问你会怎么处理?3.某村基础设施不完善,村民出行去往镇上多有不便。领导安排你开展调研,你会如何组织本次调研,调研重点关注哪些问题?
052026年9月17日吉林白山事业单位面试题
回忆版 13分钟,7+6(思考室7分钟、考场6分钟)
1.年轻人反向旅游越来越火。改变过去传统的旅游方式,不再选择名胜景点,而是选择去小县城赶早市、逛大集等。对此你怎么看?2.有地方存在商家占道经营、阻塞消防通道等问题,整治工作存在治标不治本、处理后反弹等情形。单位计划组织成立商家自治联盟,自查自纠、互相监督。单位安排你负责组建自治联盟,你将如何开展工作?3.辖区内有一老人无儿无女、患病多年,老人之前向社区反映过自己的问题,一直没有得到解决。你是负责对接老人上访工作人员,一天你去看望该老人时,发现家门是虚掩的,屋里传出老人呻吟声。你该怎么办?
062026年9月14日山东旅游职业学院辅导员面试题
回忆版
1.作为应届毕业生的你,认为辅导员的职责是什么;如何尽快完成角色转换、更好地适应辅导员工作岗位?2.对于00后这些学生如何进行思想教育、以保证思政教育的针对性和落地实效。3.有一名学生没有评上贫困生、导致情绪低落,认为不公平、在网上发表了不当言论、引发不利反响。作为辅导员,你该怎么做?
072026年9月9日河北石家庄税务遴选面试题
回忆版
1.智慧税务精准监管全面落地,税务风险预警、涉税核查、日常监管更加常态化。有纳税人感觉税务检查多、监管严、压力大,对税务监管存在不理解,认为税务部门重监管、轻服务。你怎么看?2.上级部署企业涉税风险专项检查,涉及企业数量多、覆盖面广、任务繁重。前期筹备中发现有被查企业不理解、不配合检查情况,同时有一线工作人员存在畏难情绪、怕冲突、怕纠纷。由你负责统筹组织本次检查,你会怎么开展?3.有纳税人因税务系统推送的涉税风险信息反馈有误,导致企业被预警核查、信用受影响,其情绪激动到单位信访,认为税务数据不准、工作失误,要求撤销疑点、恢复信用,如不解决将持续上访。作为相关工作人员,你该如何处置?
082026年9月19日河南省平顶山事业单位面试题
回忆版
1.当前,网络文学出海已经成为我国文化对外输出的新发展方向,具备了较为广泛的影响力,但发展过程中也存在一些突出问题。①输出内容类型单一,题材创作缺乏创新;②翻译环节存在技术难题,部分译本表达晦涩,增加了海外读者的理解难度;③对外传播过程中存在过度本土化调整的问题,容易造成中华文化自身核心内涵的流失。请就此谈谈你的看法?2.单位搭建线上意见征集平台,方便群众通过平台提交意见建议。平台运行之后,收到大量个人纠纷、维权、信访类投诉,其中很多事项并不属于本单位职责范围。有同事担心,这类信息会消耗大量人力,造成公共资源浪费,增加工作负担。与此同时,部分群众提交的意见建议内容空泛,落地性、实用性不强。针对以上情况,你会怎么做?3.你请从“共建”“护老”“保障”“安居”四个词语中,挑选若干词语拟定活动主题,并谈谈你会如何组织开展这项活动。
092026年9月19日安徽安庆市宿松事业单位面试题(卫健委)
回忆版
1.你和小李共同完成一项工作任务,由你负责数据统计,小李负责复核。项目上报之后,领导发现数据存在错误,当众批评了你。请问你怎么办?2.单位计划面向小学生开展麻醉科普宣传活动。如果由你来负责本次活动,前期准备工作有哪些注意事项?3.你是项目负责人,项目推进过程中同时出现以下三项紧急情况:一名工作人员工作量过大,身体不适,申请请假2天,目前暂时找不到替补人员;有工作人员认为现有工作流程不合理,想要对流程进行改进;领导向你询问项目工作流程以及潜在风险,需要依据你的汇报准备后续物资。请你对这三件事情进行排序,并分别说明处理对策。
102026年9月19日安徽六安市金安区人才引进面试题
回忆版
1.部分青年工作人员在工作中,只完成职责范围内的工作,职责外的事情不愿参与。对此,你怎么看?2.领导安排你对本单位内部业务开展情况开展一次调研,你会如何组织?3.单位近期重点培养新同事,对新同事较为重视,导致部分老同事心态失衡。请现场模拟,与这位心态失衡的老同事沟通?
这类“流量碰瓷”看着聪明,实则把企业信用赌进了不确定的舆论场。你答这道题,别急着喊打喊杀,先把利益摆出来:企业图的是快速曝光,平台图的是点击,最后受伤的是真实用户和整个行业的信任。给考官一个判断:不是AI不能用,是用歪了。往下聊,监管要管住“摆拍式营销”的边界,平台得把识别虚假内容的机制前置,企业自己也得想清楚,靠出格换来的流量留不住人。一句话,流量可以抢,底线不能丢。
纳税人怕的从来不是被查,是查得没道理、说得不透亮。你先把这句话抛给考官,立场就立住了。智慧税务本身没错,预警精准是好事,问题是落地时“管”字走在前面、“服”字落在后面,企业体感就是压力大。你接着拆:监管要透明,把预警的依据和整改的路径讲清楚;服务要跟上,别让企业自己猜政策。最后收一句,税务的权威不来自查得严,来自既管得住也帮得上。这比空喊“优化营商”有力得多。
这一刻你不是在处理信访,是先救人。别端着流程,推门进去、确认老人状况、叫救护车,这是第一反应,考官看的就是你慌不慌。人安顿下来,再回头理那件“反映多次没解决”的旧账:为什么拖、卡在哪、谁在跟,你得主动接过来而不是推回去。收尾时给个态度,老人的事拖不得,信访的入口要通,基层的腿要勤。记住,群众找你,是信你能办,别让他寒心。
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