【考情分析】最全烟草考情分析来了!(附面试真题)
- 2026-10-21 06:20:34
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浙江烟草专卖局
据小奇搜集到的资料显示，浙江省某地市烟草局一线岗位人员转正后，年度到手薪资约 15-20 万元，公积金年4-6 万元，入职 3 年后到手收入可突破 20 万元。除基础薪酬外，该岗位还配备六险一金、节日福利、年终奖金等完善的附加福利。
如今，烟草系统已成为越来越多应届毕业生求职的 “优选目标”。不过，优厚待遇背后，往往伴随着激烈的竞争、严谨的招录流程，需求职者精准筹备。
如何将入职烟草的 “意向” 转化为 “成功上岸” 的结果？
本文将聚焦浙江烟草的单位性质、招录全流程、笔试考情、面试考情这四大核心维度，为大家呈现一份清晰易懂的报考攻略。
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烟草是什么？
浙江烟草组建于1984年底，2003年7月完成工商分设。2007年全面完成资产上划。2008年8月，取消县级公司法人资格，理顺产权关系，建立母子公司体制。
浙江烟草全称为浙江省烟草专卖局（公司），实行“一套机构、两块牌子”的管理体制，隶属于国家烟草专卖局与中国烟草总公司，属于中央直属的国有重点骨干企业。
作为国家实行烟草专卖制度的核心执行单位，浙江烟草在省内拥有卷烟销售、市场管理、物流配送等全流程的专营权，具有极强的政策壁垒和财政保障，工作稳定性远超一般国企，甚至优于部分GWY岗位。
招聘信息发布网站
https://hrzp.zjyc.cn:9943/#/login
浙江省烟草专卖局
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报考全流程
报考流程
根据的往年考情及招聘公告，浙江烟草上岸需要经历网上报名、资格审查、初面、笔试、面试、资格复审、考察与体检、最后到公示签约，每一个环节都需要大家认真对待。
具体流程（以2025年上半年为例）
1、流程安排：
网上报名——资格审查——初面——笔试——面试——资格复审——考察与体检——公示签约
2、网上报名：
未经初面的，网上报名无效；要以最高学历报考，只能报一个岗位
3、初面形式：
今年有三种方式进行初面，初面的时候并不在意有没有收到短信，所以没收到短信也可以直接去。
(1)校招现场
浙江烟草2025年在省内外21所高校都安排了校园招聘，可以选择自己合适的时间地点前往。高校招聘会并非只针对那一个高校的学生，只要你能进到他们学校都可以参加初面。
(2)单位现场
前往报考的单位，找到工作人员进行初面。各单位的地址在公告下方。
(3)视频初面
这是今年新增的形式，如果不方便去到线下，可以在网申之后，打电话给报考单位，说明情况，申请视频初面。
4、初面材料：
(1)必带：身份证+求职应聘表
(求职应聘表：在网上报名后下载打印)
(2)报考信息中填写的证明材料的原件。
(3)就业推荐表＋三方就业协议书(有就带着)
(4)无社保证明(择业期同学带)
(择业期能不能报考，具体要看公告)
5、初面内容：
浙江烟草的初面一般是半结构化面试，单人考试时长为10-20分钟，主要涉及自我介绍+面试官提问，一般会有简历内容、个人基本情况、求职意愿类问题、职业规划、专业知识等。
6、初面结果：
网申全部结束之后短信通知
7、笔试
时间：预计在初面结束后1~2个月后
科目：岗位不同笔试内容也不同，分别为《综合能力测试》和《综合基础知识》
8、面试
面试方式：结构化面试。
满分100分，合格分60分。
9、成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
报考条件
烟草系统近三年 (2022-2025) 招聘中，超过 95% 的岗位面向应届毕业生 (含两年择业期内未就业者) 招聘，社招岗位极为稀缺，且要求 3-5 年以上对口经验，应届毕业生们要抓住机会！
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浙江烟草笔试考情
浙江烟草笔试
笔试环节浙江烟草一般是根据单位的需求，按照岗位类型分批次招聘并进行考试考核，一般分为管理类、业务类、生产操作类。
其中：
✔管理类笔试科目为综合能力测试，分为行政职业能力测试+写作两个模块。
*行测：包括常识判断（时政）10题、言语理解10题、判断推理20题、数量关系15题、资料分析10题。
*写作：1篇800字大作文。
✔业务类和生产操作类笔试科目为综合基础知识，包括公基+写作两个模块。*公基：每年侧重点不同，涵盖经济、政治、文化、历史、科技、公文写作、管理、法律、浙江省情，浙江时政等。
*写作：1篇1000字大作文
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浙江烟草面试考情
面试考情一览
一、面试形式
结构化面试
二、面试时长
15分钟（一般在结束前的1分钟或者3分钟有提醒）
三、面试题量
3道题
四、答题形式
有纸笔、看题
五、面试地点
报考岗位所在市（也有可能统一在杭州）
六、面试题目
全省统一，题目一样
七、出分情况
当天只知道自己的面试分数，不知道对手分数。过几天官网查询是否上岸。（最终也不会公布所有学生的笔面试分数，只会公布最终录取名单）
八、进面比例
1:3进面，最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试
九、分数核算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
十、面试提醒
近几年面试不涉及烟草专业知识，考察的是普通结构化面试内容。但建议在表达的过程当中可以穿插浙江烟草情况，贴近烟草岗位。
面试历年真题
2025年4月24日浙江省烟草专卖局面试题
1、保持礼仪和交浅勿言深是职场中两种不同的社交方式，请结合实际说一说你的看法？
2、由于安全管理需要，单位的部分项目、活动审批手续较为繁杂，在实际操作过程所需时间长。对此，你有什么好的建议和意见？
3、冬奥会和亚冬会后，滑雪运动成功破圈，吸引大众关注。对此，有人说圈子会制约发展，有人说破圈才会有影响力。请谈谈你的看法？
2025年4月25日浙江省烟草专卖局面试题
1、结合自身经历讲一件成功获得别人帮助的案例，以及如何达成的。
2、企业实施扁平化管理，半年后效果不佳，出现三类问题，请给出建议。
3、漫画，企业高薪招聘，但一堆高学历人员不会技术的供求不匹配现象，谈谈你的看法。
烟草管理岗2024.5.20面试题目
1、有人说，模仿是没有创造力的低级努力;也有人说，模仿是创新的基础。你怎么看?
2、小张之前和同事有冲突。现在领导安排你俩一起合作，过程中他总是不提出意见，说“我都行”、“看你的”。你怎么办?
3、企业出现问题，停业整顿;产品有质量问题，就停线。对于“小罪重罚”的案例引起了舆论，你怎么看?
烟草管理岗2024.5.21面试题目
1、《尚书》说：“满招损，谦受益。”骄傲自满本为“加”，结果却是“落后受损”，实为“减”；谦逊虚心本为“减”，但结果是“进步受益”，表现为“加”。谈谈你的看法2、在单位组织一次数字化的培训活动
3、现在有很多求职者在求职的时候喜欢夸大自己，造成一种“吹牛+画饼=offer”的现象。谈谈你的看法
END
本篇内容希望对大家备考有帮助
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