面试不管问你啥 就记住一个话术原则 面试就一个原则:用事实代替评价分享能照着说的话术: 自我介绍不说形容词,说事实经历。按“背景-相关经历-为什么来这里”的结构说“我叫XX,毕业于XX学校,主修XX
面试上千人,这是我听过最好的自我介绍 做为业务端的面试人,说实话,自我介绍时我也会疲惫走神,“我叫 XX,来自 XX 学校,应聘 XX,做过 XX…”,真的很难让人记住直到上周
问清这些拒绝刷KPI 1️⃣薪资结构提问:请问该岗位的薪酬结构是怎样的?*非销售岗位固定薪资正常情况≥70%*绩效/全勤/奖金占比≤30%比较合理注意:低底薪+高绩效=变相降薪,风险大,慎入。 2️