哈喽大家好，做职业规划，专业技能要提升，可迁移能力更要练，这可是跨行业跨岗位都能用的底层能力！
今天重点聊识人用人的核心——高效面试，一般企业会设三面，各有各的考察重点，记好这三点就够了：
一面用人部门领导面，就看专业技能，确认候选人能不能干活、干好活；
二面HR面，核心看价值观，职业操守、协作意识这些都在这关考察，确认能不能共事；
三面老板面，重点看个人底色，顺逆境的状态、利益前的格局，这决定了他的长期成长力。
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