哈喽各位同学
大家开始准备复试了吗
丢丢学姐在这里提醒大家
尤其是报考
电科MBA/西财MBA/重庆工商MBA等院校的同学
一定要看清楚复试方案中明确提出
有"无领导小组面试”
一定要认真对待哈！
今天学姐就来和大家分享一下
无领导小组面试是什么？如何准备？
无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。这种面试形式通过为考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，让每个小组（一般5～9 人，个别地方多达12人）在不设定领导的情况下，进行一定时间的自由讨论，主要考察考生的领导潜力、人际沟通能力、团队合作能力、组织协调能力等。
面试流程如下👇
以上是一般情况下的通用流程。但是，现在的面试在不断创新，流程在不断变化，各考区情况也不相同，所以考试时大家还是要认真审题，听清楚要求。
无领导面试现场通常有3-5位考官，6-8位考生，考官从题库中抽取题目，要求考生在规定时间内进行无领导讨论，得出结论，再推举成员陈述小组人员结论。
需要做到把控全局，掌握整场发言的节奏。无领导小组面试最好的状态是有发言，有交流，求同存异，和其他面试者达成共识。因此，领导者需要具备较强的团队号召力、统筹协调力和分析决策力。主要职责：时间把控，协助leader；推动进度，引导发言无领导小组面试的讨论有严格的时间限制，不可完全放飞自我。因此，需要一个计时员精准高效把控时间。计时员需要合理分配团队每名成员大致的发言时间，留出集体讨论、达成共识的时间，同时也需保证总结陈词的任务顺利完成。无论讨论气氛多么激烈，观点多么新奇，最终要呈现的都是“一致的结论”。总结发言者需要明晰每位组员的核心观点，通过整合其他发言者阐释中的共性与个性，求同存异，条理清晰、简明扼要地总结出组内达成的一致性决策或结论，打好最后一仗。⏩无领导小组面试的角色选择应综合考虑小组中每位成员的特质、能力、性格等，认清自己的优劣势，根据自身情况选择合适的角色进行carry。只有把自己放在正确的位置上，努力诠释真正适合自己的角色，才能充分发挥个人潜力，增强团队凝聚力。积极融入讨论，要做有质量的有效输出，注意发言逻辑清晰，明确问题和缘由，确定解决方案后分点作答。
要敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。代入不同主体，设身处地思考不同解决方案的利与弊。以批判辩证的视角采纳组内成员的想法观点，发掘问题突破的最优解。
无领导小组重点考察的是学生的团队协作能力。因此，只有整个团队表现出色，考生个人的分数才会达到最佳。
不要总是反驳别人，要认真听取他人发言，学会赞同，切勿不礼貌地打断。在他人明确结束发言后，自己再做补充或表达观点，有时展现团队合作能力比持续输出更有用!无领导小组面试中将给出不同的问题例如：
①开放式问题：一个领导干部最重要的任务是什么？
🔔答案范围广泛，给了考生极大的想象空间，回答时需要考虑问题是否全面，有针对性，思路是否清晰等。
②操作性问题：用photoshop这个软件为政府网格设计一个新闻照片的背景。
🔔主要考察考生的主动性和合作能力以及在实际操任务重所充当的角色。
除去以上两种类型，还有两难式问题、多选式问题、以及资源争夺问题等，大家需要在面试前做足准备，才能来应付不同类型下的问题场景。
以上就是今天的分享内容啦
大家可以根据以上信息来准备
如果你实在是不知道如何准备复试
欢迎来找丢丢学姐交流呀
