一是识短板。梅坦然承认自身在“白”上不及雪，雪也坦诚自己在“香”上不如梅，这种正视优劣的态度，正是自我提升的前提。作为青年人每个人的知识结构、能力特长都存在差异，在日常工作中，有的擅长政策文件的起草解读，有的精通群众沟通协调，有的擅长数据统计分析，我们不能陷入“自我感觉良好”的误区，而要像梅雪一样，清醒审视自身短板。若自己不擅长群众话术，就主动请教沟通技巧；若文字功底薄弱，就多写多练、反复打磨文稿。唯有正视不足、靶向补短板，才能不断提升履职尽责的能力。
二是强协作。梅以香胜，雪以白显，二者相融才造就了“梅雪”的独特美景，这正是团队协作的生动写照。基层工作往往具有系统性、复杂性的特点，一项政策的落地、一件民生实事的办理，都离不开多个岗位、多个环节的密切配合。如果每个人都能发挥自己的优势，同时主动补位他人的短板，就能形成“1+1>2”的协同效应。在工作中，我们也要主动打破的思维定式，多看他人长处、多学他人优点，在协作中取长补短，在配合中共同进步，凝聚起推动工作开展的强大合力。
三是要谦逊。梅和雪各有千秋，却从未因自身优势贬低对方，这种不骄不躁的态度，正是谦逊品格的生动写照。谦逊是为人处世的立身之本，更是年轻人的必备素养。在工作中，我们不能因取得一点成绩就沾沾自喜，更不能因他人存在不足就轻视贬低。在完成一项重点任务后，要看到同事在背后的付出与贡献，多肯定他人长处；在与群众打交道时，更要放下架子，以谦逊态度耐心倾听群众的意见建议，用真诚沟通赢得群众信任。在人际交往中，保持谦逊姿态，既能让我们看到他人的闪光点，也能让自己在互帮互助中不断成长，从而营造和谐融洽、积极向上的工作氛围。
