一、面试形式
结构化。
二、面试题量
2024年以前，结构化题目2-3道左右，2024年正式纳入国考之后，一套题5道。
三、面试题型
主要涉及综合分析、观点类题目、计划组织、人际关系、应急应变等多种题型，以及自我认知与岗位匹配、沟通模拟等其他题型。四、面试时间
面试时长25分钟，考试过程中多为看题形式，考生面前的桌子上有题本、有纸、笔。五、考官情况
组织部选派考官，统一组织。考生面对7位考官、2名计时员以及 1-2名监督员，与其他考生作答的是同一套题目，面对的是相同的考官。
六、分值计算
考官独立打分，去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官平均分，保留到小数点后两位。综合成绩=笔试成绩（合成成绩）×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。七、考场设置
大部分考场设有抽签室、候考室、正式考场。在抽签室抽签，确定答题顺序，在候考室候考，在正式考场进行听题答题。八、通知分数
3-5天统一公布。
九、历年真题
2025年2月28日中国人民银行面试真题
第一题：
党的二十届三中全会明确指出，健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。高校毕业生作为就业市场的重要群体，其就业情况备受关注。请你围绕如何切实保障高校毕业生就业这一核心议题，深入谈谈自己的看法。
第二题：
你所在单位计划组织一场关于完善数字货币支付体系的专题研讨会，拟请金融领域的资深专家、各大金融机构的代表等相关人士参会。若领导将此次活动的组织工作交由你负责，你将如何有条不紊地开展各项筹备与组织工作，以确保研讨会能够取得圆满成功？
第三题：
你负责推进一项人工智能项目，同事小李与你共同参与。你在计算机技术方面优势显著，而小李是金融业务领域的能手。然而，在项目推进过程中，小李想法众多且常常自作主张，缺乏与你的沟通，对既定的工作思路未能有效执行，对项目进度造成了不良影响。此时，你会如何与小李进行沟通？请进行现场模拟。
第四题：
在年底考核时，领导先是对你的工作给予了肯定与表扬，但同时也指出你存在对政策理解不够深入、与同事交流不够透彻、写的文字材料缺乏深度等问题。面对领导的评价，你打算如何改进自身工作，以提升综合工作能力？
第五题：
你是区政府办的工作人员，现知悉某小区物业在业主群内发布消息，称其接到区政府办通知，严禁在小区公共区域晾晒衣物，违者将面临高额罚款。此消息引发群众强烈不满，有群众将聊天截图发布至社交网络，迅速引发了网友关注，并集结了一群人到区政府进行投诉。面对这一突发状况，你将采取哪些措施以妥善应对？
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