外航要飞行员电话面试?千万别把它当“随便聊聊”,国际航司应聘通关免费拿,机长副驾必看

很多飞行员在准备外航面试时，往往把重心都放在

👉 模拟机

👉 技术问题

👉 面对面面试

却忽略了一个越来越关键、却极容易翻车的环节

电话面试（Phone Interview）。

但现实是很多外航，真正的第一轮筛选，就是电话面试！

你能不能进入下一轮，往往在这 10–15 分钟里就已经决定了

今天这篇，我们就把电话面试一次讲透。

首先要纠正一个误区：

电话面试≠HR随便打个电话聊聊，正规的电话面试，应该是提前预约的正式面试。

如果你接到电话时：

• 正在飞行/值勤
• 身边嘈杂
• 没有任何准备

完全可以、而且也应该这样做：

• 礼貌说明目前不方便接听
• 记录对方姓名和联系方式
• 主动提出稍后回拨，或重新预约时间

👉 这样不会被认为不礼貌

👉 也不会影响你的录取机会

相反，硬着头皮接，才是真正的减分项。

请牢牢记住一句话：

电话面试，是你获得那份工作真正的第一步。

无论HR语气多轻松、多随意，你都必须：

• 保持专业
• 把它当成一次正式面试
• 而不是“随便聊聊”

很多飞行员就在这里犯错：

👉 说话太随意

👉 回答太长

👉 没有重点

👉 完全没有结构

1️⃣ 选一个“适合面试”的时间和环境

• 安静
• 不被打断
• 信号稳定

哪怕电话只聊15分钟，也建议你预留整整1个小时，避免心理和时间压力。

⚠️ 通话过程不要中断！不管是外卖还是快递还是你们公司领导打来，请一律挂掉。

面试过程中被打断，是非常致命的。

2️⃣ 可以看笔记，但绝对不要“照读”

电话面试的一个优势是：

👉你可以准备笔记

但正确方式是：

• 要点式（记下几个话题点）
• 提示关键词
• 不写完整句子

这样你听起来才会自然，也不像背稿，更不像在念稿。电话那头的人能感觉到。

3️⃣ 语气，比你想象的重要得多

几个非常容易被忽视的小技巧：

• 说话时微笑

👉 声音真的会不一样

• 保持积极、正向、热情
• 回答尽量简短、清晰、有重点

电话面试不是写论文，HR要的是“好沟通的人”。

下面这些，是电话面试中出现频率极高的问题，请务必提前准备：

基础信息确认类

• 请介绍一下你目前的职业经历
• 你的执照、等级、飞行小时是多少

动机与匹配度

• 为什么想来我们公司？
• 你对我们公司了解多少？
• 你觉得你能为我们带来什么？

回答时不要套话，也不要泛泛而谈。一定要结合公司特点 + 你自己的经历。那对公司的提前了解就很重要了。

实际工作相关

• 你对薪酬的期望是什么？
• 你什么时候可以入职？
• 你能否接受航班计划的临时调整？

行为面试（非常重要）

• 你每天都会和不同的人飞行
• 说说一次你与性格、背景非常不同的人合作飞行的经历

👉 这是典型的行为面试问题

👉 考察的是：沟通、适应、团队协作能力

通常在电话面试的最后，HR会：

• 简单说明接下来的流程
• 告诉你是否进入下一轮
• 以及大概的时间节点和联系方式

如果你顺利通过，后面的流程才正式开始。

很多飞行员败在电话面试，不是能力不够，而是：

❌ 没准备

❌ 太随意

❌ 没意识到这是“面试”

电话面试，是外航筛选的第一道门。

这道门，看似简单，但淘汰率并不低。

准备充分，你已经赢过一半的人。

我们会更多的给大家提供免费的面试学习资源，还有疑问，欢迎找我们讨论。

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