2025年2月28日中国人民银行面试题

1. 党的二十届三中全会明确指出，健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。高校毕业生作为就业市场的重要群体，其就业情况备受关注。请你围绕如何切实保障高校毕业生就业这一核心议题，深入谈谈自己的看法。
2. 你所在单位计划组织一场关于完善数字货币支付体系的专题研讨会，拟请金融领域的资深专家，各大金融机构的代表等相关人士参会。若领导将此次活动的组织工作交由你负责，你将如何有条不紊地开展各项筹备与组织工作，以确保研讨会能够取得圆满成功?
3. 你负责推进一项人工智能项目，同事小李与你共同参与。你在计算机技术方面优势显著，而小李是金融业务领域的能手。然而，在项目推进过程中，小李想法众多且常常自作主张，缺乏与你的沟通，对既定的工作思路未能有效执行，对项目进度造成了不良影响。此时，你会如何与小李进行沟通?请现场模拟。
4. 在年底考核时，领导先是对你的工作给予了肯定与表扬，但同时也指出你存在对政策理解不够深入，与同事交流不够透彻，写的文字材料缺乏深度等问题。面对领导的评价，你打算如何改进自身工作，以提升综合工作能力?
5. 你是区政府办的工作人员，现知悉某小区物业在业主群内发布消息，称其接到区政府办通知，严禁在小区公共区域晾晒衣物，违者将面临高额罚款。此消息引发群众强烈不满，有群众将聊天截图发布至社交网络，迅速引发了网友关注，并集结了一群人到区政府投诉。面对这一突发状况，你将采取哪些措施以妥善应对?

2025年3月1日中国人民银行面试题

1. 当下，不少年轻人既抗拒过度竞争的“内卷”状态，又不甘于选择消极无为的“躺平姿态，在这两种极端状态之间徘徊不定，无所从。请你谈谈对这一社会现象的看法。
2. 为了更好地推广金融文化，普及金融知识，单位计划开设一个推介专栏。若由你负责此项工作，你将如何开展?
3. 小李刚从学校毕业，步入职场时间不长目前领导仅给他安排了一些基础性工作尚未分配专业性较强的任务，这让小李颇为不满，逐渐产生了离职的想法。你会如何劝说他?请现场模拟。
4. 单位官网的信息及动态更新较为迟缓，已影响到单位的对外形象与信息传播效率。领导将改进官网更新工作的任务交给你。你在推进过程中，通过电话与同事沟通协作，却引发了同事们的诸多抱怨。有的同事称日常业务繁忙，实在抽不出时间撰写稿件;有的同事表示宣传工作即便做得好，也缺乏相应的激励措施;还有的同事直言平时几乎不关注单位官网。面对这些情况，你怎么办?
5. 你是项目负责人，在会议上，你对小李撰写的报告给予了高度赞扬。就在此时，另一位员工当场站出来，指出小李的稿子是借助人工智能软件生成的。面对这一突发状况，你会如何应对处理?

2025年3月2日中国人民银行面试题

1. 当下，不少人热衷于收藏各类信息，看到种草帖、经验帖便随手收藏。但往往只是收藏，却从不付诸行动，长此以往，手机相册里这类帖子的截图就积攒了成百上千张。针对这种“数字囤积症”现象，你有怎样的看法?
2. 单位拟举办一场金融故事比赛，领导安排你负责组织该项活动。请问你将如何开展?
3. 单位里有位同事，工作态度消极，而且在与人交往时，总是习惯性地把过错推给他人。你试图劝说他学会换位思考，可他不仅不理解，还对你产生误会，经常反驳你。面对这种情况，你会怎么处理?
4. 老年人大多不熟悉智能手机的操作，对线上金融知识也了解甚少，这给金融政策的宣传工作带来了较大阻碍。假如你是社区工作人员，你会采取哪些办法来帮助他们?
5. 在公园内，有人使用明火摆摊烧烤，摊位周边堆满了易燃易爆物品，既造成了空气污染，又存在严重的安全隐患。正在游览的你前去提醒摊主和消费者，却遭到他们的无视。面对这一状况，你打算怎么做?