各位未来的局长们,作为基层类面试的考生,您需要了解关于浙江基层岗位职能围绕党建引领、治理有效、服务优质、产业兴旺、法治保障等方面的工作建设,针对不同岗位虽有分工侧重,但均需具备一专多能的实操能力与对面试形式的了解:
1.党建引领:基层工作的定盘星
核心职责:落实基层党组织建设,推动政策宣传与党员管理,是所有基层岗位的“基础职能”。
2.民生服务:群众需求的第一响应
核心职责:解决群众急难愁盼,涵盖社保、民政、便民事务等,是基层岗位最高频的工作内容。如基础便民服务、特殊群体帮扶、公益性岗位托底等。
3.基层治理:矛盾化解与秩序维护
核心职责:依托浙江“141基层治理体系”(县乡一体、条抓块统),化解纠纷、保障安全,实现“小事不出村、大事不出镇”。
4.产业发展:乡村振兴的动力引擎
核心职责:推动“土特产”提质、农文旅融合,助力农民增收,是浙江“扩中提低”的关键抓手。
5.法治保障:基层善治的压舱石
核心职责:推动“法治乡村”建设,普法宣传、合规审查、法律援助,避免“经验治理”,确保基层工作合法合规。


面试形式
浙江省考基层类面试的常见考试形式为结构化面试,这是基层类岗位多年来的主流面试方式,极少采用无领导小组讨论形式,仅在舟山市法检系统、台州市三门县法官助理等少数法检岗位试点使用。

01
一、近五年真题命题规律与深度分析
近五年真题紧扣“浙江特色+基层实务+政策导向”,题型稳定,聚焦核心能力考查。
(一)整体命题趋势:3大题型主导,务实性凸显
近五年题型高度集中,综合分析题、情景模拟题、实务处理题为核心,非常规题型仅2021年出现1道漫画题。具体频率与考查能力如下:

(二)分年份真题与浙江政策关联核心要点
1.2021年:聚焦“乡村振兴转型”,锚定基层政策衔接
真题1:国家扶贫办转为国家乡村振兴局,你怎么看?
关联浙江政策:2021年是浙江乡村振兴全面推进年,千万工程进入深化阶段,从环境整治到产业振兴,扶贫办转型正是浙江脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的顶层呼应。
核心考点:基层干部对政策延续性的理解,以及乡村振兴的浙江路径如产业融合、数字乡村等。
真题2:小张下乡应对村民提问的表现评价与模拟
关联浙江要求:省委强调基层干部要善做群众工作,小张的推诿、不知情正是反面典型,考查民呼我为的服务意识如浙江民呼我为平台2020年已全面推广。
真题3:“群来群去、工作留痕”漫画题
关联浙江痛点:针对基层形式主义问题,浙江当时正推进基层减负年,反对“过度留痕”,强调实效优先。
2.2022年:突出干部能力+民生治理,紧扣精细化服务
真题1:基层干部不需要战略思维的观点辨析
关联浙江指示:易炼红书记强调基层干部要身在基层、心有全局,浙江作为共同富裕示范区,基层工作需对接省域战略,反对只低头干活,不抬头看路。
真题2:詹大爷占消防通道的争执调解
关联浙江民生:浙江推进未来社区建设(2022年首批未来社区验收),核心是全龄友好,詹大爷的问题涉及民生兜底与公共安全的平衡,考查精细化治理能力。
3.2023年:围绕共同富裕+基层文明,聚焦农民增收与治理实”
真题1:农村消费扩容的4条建议选最优
关联浙江核心任务:2023年浙江共同富裕示范区建设重点是扩中提低,农民收入是“提低”关键,收入决定消费是底层逻辑,考查对共同富裕根本路径的理解。
真题2:最美道德模范评选的村民质疑与活动组织
关联浙江德治教化:浙江基层治理强调四治融合-政治引领、法治保障、德治教化、自治强基,评选活动是德治载体,村民质疑无奖金、不透明、标准模糊,指向基层活动要贴民心、重实效,避免形式主义。
4.2024年:融合数字化+文化服务,体现浙江特色创新。
真题1:AI动画片《千秋诗颂》的争议
关联浙江数字化改革:浙江是数字中国示范省,2024年推进数字文化创新如宋韵文化数字化工程,题目考查科技与文化融合的辩证思维,呼应浙江以数字化赋能文化振兴的方向。
真题2:公共服务使用方言
关联浙江文化保护+适老化服务:浙江是方言大省,2024年推进方言活态传承,同时方言服务能解决老年人数字鸿沟问题,契合浙江全龄友好型社会建设要求。
5.2025年:深化基层境界+乡村品质+技术落地,聚焦最后一公里
真题1:基层工作三种境界-在其位谋其政、一枝一叶总关情、先天下之忧而乐而乐。
关联浙江干部队伍建设:易炼红书记要求基层干部要涵养为民情怀,提升履职境界,从履职尽责到为民共情再到全局担当,正是浙江对基层干部的能力梯度要求。
真题2:理想乡村既要有城的配套,也要有村的味道
关联浙江和美乡村建设:2025年是浙江千万工程实施20周年,目标从宜居到和美,城的配套指公共服务均等化,村的味道指乡村文化、生态保留,考查对乡村振兴浙江样板的理解。
真题3:无人机助农的村民质疑
关联浙江数字化助农痛点:浙江推广智慧农业,但技术落地常遇群众适配性问题,考查技术赋能与群众需求结合的能力,呼应浙江把技术送到田间地头的要求。
(三)近五年命题核心共性总结
政策锚点:紧扣浙江省域战略,所有题目均围绕浙江核心工作-共同富裕示范区建设、千万工程、数字化改革、基层四治融合,无脱离浙江实际的泛泛之题。
场景定位:聚焦基层真实实务题干场景均为基层干部日常工作,避免高空谈,强调接地气。
能力导向:突出群众工作+解决问题,无论是情景模拟还是实务处理,均以解决实际问题为核心,而非单纯表达流畅。
02
二、2026年必考题型预测
结合浙江2025-2026年重点工作如千万工程20周年、共同富裕深化、未来乡村全覆盖),2026年必考以下3类题型:
(一)必考题型1:综合分析题
1.必考理由:每年必考,检验政策理解与辩证思维,契合浙江关键节点工作需求。
2.命题核心方向
共同富裕深化类:浙江推广企业+合作社+农户模式带动农民增收,有人认为农民易被边缘化,你怎么看?
乡村振兴品质类:浙江乡村建设中保留古村落与引入城市配套,实现有村味、有便利,谈谈理解。
数字化基层落地类:浙江村级数字网格员遇老年村民使用障碍,有人建议保留纸质渠道,你怎么看?
(二)必考题型2:情景模拟题
1.必考理由:每年1道,直接考查“民呼我为”核心要求与矛盾化解能力。
2.命题核心方向
政策推广疑虑沟通:村里推广稻虾共生生态农业,村民担心投入大、产量不稳,你如何沟通?
民生矛盾平衡调解:社区加装电梯引发高低楼层居民争执,你作为社区工作者怎么调解?
特殊群体关怀服务:如独居老人不会操作智慧门禁被锁门外,你如何安抚解决?
(三)必考题型3:实务处理题
1.必考理由:检验基层实务落地能力,契合浙江活动实效化、问题闭环化工作要求。
2.命题核心方向
基层活动组织:组织农民直播带货技能培训,如何解决村民不会用、怕卖不出去的顾虑?”
基层问题解决:村里共享书屋出现书籍少、借阅率低问题,你作为负责人怎么处理?
技术落地配套:推广智能灌溉系统遇村民不会操作、维修难,如何确保实效?
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2026年备考核心建议
紧扣浙江政策:熟记八八战略、共同富裕、千万工程等核心政策,答题主动关联省情实际。
立足基层视角:避免高空谈,多融入算收益账、适配农闲时间等基层细节,突出落地性。
强化沟通技巧:情景模拟遵循先共情后解决,语气接地气,拒绝说教式表达。
跟踪最新动态:关注浙江政务网、浙江日报,了解2025-2026年“未来乡村”“农民增收”等重点工作,确保答题与时俱进。


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