香港劳工面试技巧

技巧将分为面试前、面试中、面试后三大阶段，并深度融合香港本地职场文化特点。记住核心：香港老板喜欢“快、准、狠”的人才——反应快、说话准、做事狠（专业）。
一、面试前：把自己当产品来准备
1.做足功课：查公司： 别只看官网，去搜搜新闻，看它最近在干嘛，是牛是怂，心里有数。读职位： 把招聘要求当说明书，一条条对照自己，想想你能帮他们解决什么问题。看行业： 了解一下这行在香港混得怎么样，显得你有大局观。
2.准备好你的“剧本”：简历： 别啰嗦，直接写你干成了啥（比如“帮公司多赚了20%”）。根据不同公司，微调简历。自我介绍： 准备个1分钟和3分钟的版本。套路就是：我是谁 -> 我牛在哪 -> 我为啥想来你这。讲故事： 用 STAR 法则（情况→任务→行动→结果）准备几个你的牛X小故事，证明你能力强。
3.出门前的体面：穿什么： 搞金融法律的，穿正装最保险。搞科技创意的，也穿得利索点。宁可穿过头，也别太随便。香港容易堵车，提前半小时到附近，稳当点了再上去。 多带几份简历，带上证件文凭，带上笔和本子，显得你专业。
二、面试中：展现最专业的你
1.第一印象很重要：守时！握手有点力，眼神别躲闪，微笑挂脸上。坐直了，别瘫着。认真听，点点头。
2.说话有技巧：语言： 对方说英语你就说英语，说粤语你就跟着说粤语。英语是万能牌。不会粤语怎么办？ 就说：“我正在学，我上手快，而且我普通话/英语好，干活绝对没问题！”所有回答都绕着“我为什么能胜任”这个核心说。别吹牛， 但也别太谦虚。用你准备的STAR故事砸他们。绝对不要说前老板/前公司的坏话！
3.难题巧回答：“你有啥缺点？”错： “我没缺点。” / “我懒。”对： 说一个不致命的缺点，并强调你在改。
三、面试后：事儿还没完
1.发感谢信：面完24小时内发个邮件。谢谢对方，再次表达你的热情，可以提一下面试中聊得好的某个点。
2.耐心等，别死等：如果一个礼拜没消息，可以礼貌地发邮件问一下。
3.签证问题：如果谈到录用，积极配合公司办签证，提前了解下政策，显得你靠谱。最后记住香港的味儿：别磨叽： 说话直接，有事说事，别绕弯子。要抗压： 对方可能会追问挑战你，别慌，冷静回答，这是在测你心理素质。你也在选他们： 面试是双向的，你也看看这公司合不合适你。别紧张，准备好，做自己！祝你在香港找到薪水好工！