材料题：为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。为了切实提升全市干部执行力，某地政府出台了《关于提升干部执行力的十条措施》。
这十条措施涵盖了“领悟要准”“部署要细”“行动要快”“措施要硬”“领导要盯”“作风要实”“合力要强”“导向要正”“监督要严”“效果要好”等十个方面，旨在全面优化执行流程，在落实《关于提升干部执行力的十条措施》之前，当地政府进行了一次细致的调研。调研过程中，发现了以下主要问题：
A：部分领导干部缺乏担当精神，往往将任务推给下级，总是做二传手，导致执行效果不佳。
B：基层工作向上级请示时，有关部门未能及时给予明确指导，影响了工作的顺利推进。
C：窗口工作人员面临巨大压力，服务质量和效率受到影响，部分人员甚至产生抵触情绪。
D：上层领导与基层联系不够紧密，导致政策理解偏差和执行困难。
为了有效落实《关于提升干部执行力的十条措施》，政府经过慎重筛选，最终选择了乙镇作为试点。以下是对甲镇、乙镇和丙镇情况的对比分析：
甲镇：甲镇主要领导能力出众，经验丰富。然而，由于副职领导被外派学习三个月，不在，可能对执行工作造成一定影响。尽管甲镇的申报材料规范、计划性强，工作完成情况良好，但考虑到领导力量的暂时缺失，甲镇并非最佳试点选择。
乙镇：乙镇有一个新来的年轻人，他此前在试点任务中表现出色具有创新力，并且撰写的方案针对性强。这些特点使得乙镇在执行力方面具有较大潜力。因此，乙镇被选为试点，旨在通过实践进一步验证和提升其执行力。
丙镇：丙镇的材料完整，且挂职领导政治站位高。然而，丙镇领导目前手头已有一项政府试点任务，且其方案虽清晰但缺乏特点。这可能导致丙镇在执行新措施时分散精力，难以达到最佳效果。
2.根据几个干部反映的工作中存在的问题，提出解决问题的政策方案，并说明落实政策的过程中要注意什么?
本题是一道组织计划题的事务处理类类题目，需针对干部反映问题提出解决政策并说明落实要点。要明确搭建基础作答思路为先梳理干部反映的问题，再依据问题制定对应政策方案，提出具体可行的政策，如资金支持、制度优化等，落实注意事项着重于执行力度、监督考核等关键环节。最后思考落实政策时需关注的方面。
