关于公务员面试:直接做真题,练到闭眼脱口而出的地步

乱花渐欲迷人眼，市面上关于公务员面试的课程、书籍可谓琳琅满目，正因此，很多人在选教材的时候容易挑花了眼，要么迟迟下不了决定买什么，要么买了太多以至于不知从何学起。

这就陷入一种表面功夫中了，不去做真正有效的事，反而在无关紧要之处纠结过多，以至于白白浪费了很多本可以用于学习的时间。

如果是第一次参加公务员面试，那么我还是建议报班，因为对没经历过面试实战的小白来说，心态比积累更加重要，你首先得知道面试到底是什么形式，然后敢于在一众考官的面前大声表达自己得观点。

面试班就是为了解决这个问题，它能让你在最短的时间内搞清楚面试到底是什么，其核心环境就是“实战模拟”，通过一两周的高强度训练，让人练到对当众讲话脱敏的程度。

而对于已经走过公考路，在公务员队伍里摸爬滚打多年，即将面临遴选面试的人来说，“反套路”更加重要。

当前的公考和遴选路上存在着一条“竞争暗线”，那就是出题人和培训机构的智力竞赛，培训机构通过高强度培训、灌输“套路和框架”，让一群综合素质没那么强的人提升到远超自身的水平，而出题人则想方设法出没一些刁钻的题，以识别出有真材实料的人。

在此背景下，想要拿到面试高分，就一定要具备一种“懂套路但超越套路”的能力。

懂套路是让你有答题思路，这是基础，一般来说，按照自我认知、组织协调、人际关系、应急处突、综合分析、情景模拟这六大类来分，一大类找两道本地真题来背答案，正经背过12道面试题，再大概熟悉30来个扩展题，到后期答题基本扫一眼就知道咋说了。

而超越套路则需要你答出亮点，具体做法就是：扔掉你所有的乱七八糟的复习资料、书本，找十套本地真题，按照考试时间真实模拟。

在模拟面试的时候给自己录像，答完题自己复盘，先好好看看自己的表情，是轻松还是纠结，看看自己的小动作，是不是不太得体，然后针对性调整。

其次就是对答题思路，是不是按照“表态-分析-提出对策”的逻辑层次来分，语言是否还可以表达得更加有亮点，哪些地方可以加点名言金句。

每做一套，把错题收集起来，每个错题重新答三遍，然后找类似题做三遍，直到你闭着眼睛都能搞清楚、随便给人讲的状态。

记住，如果你想逆天改命，什么情绪、感情、人际关系，都靠边，集中你所有的专注力，只干好这一件事。

打得一拳开，天地自然宽。