2026国税面试真题汇总~

✅【背景材料】

近年来，全国税务系统政务新媒体账号持续发力，推出了一系列有温度、有深度、有影响力的报道，引发广泛关注与好评。以下为各地税务新媒体近期发布的5则热门新闻摘要，请结合材料作答：

1.《抓不完根本抓不完！税务大数据精准锁定虚开团伙》：某地税务局依托税收大数据分析，成功打掉一虚开发票犯罪团伙，查获涉案发票数千份。文章以第一人称讲述稽查过程，同步解读虚开风险及法律后果，网友直呼“税务稽查太硬核”。

2.“这笔退税款，真是雪中送炭！”小微企业主含泪点赞》：报道某制造业小微企业受疫情影响资金紧张，税务局通过“政策找人”精准推送留抵退税政策，快速到账的退税款解了企业燃眉之急，企业主在办税厅当场落泪的视频引发全网转发。

3.《AI出手！申报效率提升50%，“智慧税务”让一次不用跑成常态》：介绍电子税务局智能预填申报功能全面升级，纳税人登录后系统自动带出数据，只需确认即可完成申报，同时智能客服“税小蜜”24小时在线答疑，纳税人点赞“像网购一样简单”。

4.《一针一线绣“税”月！退休税干义务授课，将税收元素融入非遗传承》：某地税务局退休干部陈阿姨，退休后扎根社区义务传授刺绣技艺，将税徽、发票等税收元素融入作品，用指尖艺术讲述税务故事，累计授课超300人。

5.《出口退税再提速！跨境电商企业：资金链活了，订单敢接了》：报道税务部门优化出口退税流程，推行“无纸化申报+极速审核”，出口退税平均时长压缩至3个工作日以内，助力外贸企业抢抓订单、拓展市场。

✅【题目】

第一题：

作答要求

（1）请为上述5则新闻中的任意一则，重新拟定一个你认为更能吸引眼球的新闻标题，并说明你修改的理由。

（2）结合材料与政务新媒体传播规律，分析税务新媒体内容能够“破圈”传播的核心原因。

（3）结合税务工作实际，提出具体举措，助力税务新媒体持续提升传播力、引导力、影响力。

第二题：

国家税务总局计划拍摄一部税务文化传承主题纪录片，聚焦4位核心人物，全方位展现税务人在文化传承、文化守护、文化传播中的责任与担当，材料如下：

1.陈阿姨（退休干部）：退休后扎根社区，义务传授传统刺绣技艺，将税徽、发票等税收元素融入作品，用指尖艺术讲述税务故事，累计授课超300人，让非遗文化与税务精神交相辉映。

2.李科长（一线业务骨干）：专职负责出口退税审核工作，精通跨境电商税收政策，多次帮助企业解决涉税难题，同时主动搭建“税企云课堂”，为外贸企业宣讲政策，助力中国制造“走出去”。

3.小王（青年干部）：擅长短视频、直播等新媒体形式，专注创作税收政策解读、税务人故事等内容，其“小王说税”系列短视频累计播放量超2000万，用年轻化表达让税收知识“破圈”传播。

4.老赵（老税干）：从税38年，潜心收藏老税票、老文件、老税徽等税务历史物件，长期面向系统内外开展税务历史宣讲活动，守护税收记忆，传承税务精神。

作答要求：

（1）为税务文化传承主题纪录片拟定1个正式、贴合主题的标题。

（2）详细阐述税务文化传承主题纪录片的信息搜集方案，明确搜集方向、搜集对象、搜集方式、搜集内容及工作流程。

第三题（无领导小组讨论）：

承接第二题，推进税务文化传承纪录片前期筹备工作，小组需共同完成核心决策，遵循结构化小组面试流程开展讨论。请小组完善或重新拟定纪录片标题，并围绕筹备工作梳理需重点讨论的问题。

小组讨论（9分钟），全体成员需达成3项核心共识，具体要求如下：

（1）统一意见，确定1个最终纪录片标题；

（2）设计3个通用采访题目（需覆盖4位人物，聚焦个人事迹、文化传承理念、税务使命担当）；

（3）设计2个特色采访题目（分别贴合不同人物类型，深度挖掘背后故事、精神亮点与价值追求）；

（4）小组内部选派1名代表进行最终总结发言，阐述讨论成果。

2026年3月12日国考海关面试题

1.“希望全社会都参与到阅读中来，形成爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围”。作为海关新入职的公务员，有以下七个选项：

（1）温故而知新 ；

（2）知行合一；

（3）思考认知；

（4）启智增慧；

（5）求知若渴；

（6）修身养志；

（7）读书百遍。

请为自己高中、大学、工作后各选一项，说说在不同时期应如何做到“爰读书、读好书、善好书”。

2.题干材料（略）：请以“海关”为主题，围绕活动环节“500多名干部职工提建议、统一形成金点子、长效落地落实”，说明各个环节需重点关注的问题以及解决问题的办法。

3. 题干材料（学校图书馆开放/略）：

（1）提供的五个注意事项“开放时间、文物保护、文创设计、公共厕所、手绘地图”的基础上，补充至六个。

（2）三人小组讨论，从六个事项中选出五个必选项，推出代表总结陈词。

第一题：综合分析（时政 + 税务）

随着经济全球化深入发展，越来越多跨国企业在华投资兴业，但部分企业在本土化过程中，只注重业务扩张，忽视文化融合与社会责任。请谈谈你对跨国企业中国本土化的看法，并结合税务职能，说说税务部门应如何引导其更好履行社会责任、融入中国发展。

第二题：组织管理（乡村振兴 + 税务）

某地云雾茶品质优良，但存在品牌弱、销路窄、产业链短等问题。当地政府计划联合多部门开展茶叶及特色农产品推广活动，可协调部门包括：农业农村局、文旅局、商务局、市场监管局、宣传部。如果你是统筹负责人，请选择两个部门联合开展，说明理由，并谈谈具体如何组织实施。微博

第三题：情景模拟（会议质效提升）

科室开展活动前召开圆桌交流会，参会人员发言如下：

• 小刘：发言仅 2 分钟，简单介绍过往活动情况。

• 老周：发言 25 分钟，多为吹嘘过往成绩、内容空泛。

• 陈姐：主张宣传要 “高大上”，建议线上矩阵 + 线下沉浸式体验，聘请专家参与。

你是办公室文秘胖胖李，科长希望提升下次科务会质效。请从以下三种方案中选择一种，先说明理由，再现场模拟：

1. 与其中一人单独沟通。

2. 作一次科室全员主题汇报。

3. 单独向科长汇报并提出改进方案。微博

第一题：当前，我国各地持续深耕营商环境优化，多措并举加大招商引资力度，外资企业落地投资步伐稳步加快，展现出强劲的发展活力。从德国大众集团在合肥布局全流程研发测试中心，到韩国STI株式会社斥资124亿元在广州民营科技园打造功率半导体智造基地，越来越多跨国企业摒弃筑墙隔绝的狭隘思维，主动选择本土化发展，深度融入中国市场，而本土文化建设，正是跨国企业实现本土化深耕，长效稳健发展的核心抓手，更是企业与东道国互利共赢的关键纽带。请你谈谈对于跨国企业本土文化建设的看法。

第二题：某地云雾茶品质非常好但由于推广不到位，上下销售渠道窄等，发展并不好。为助力乡村振兴，推动本地特色茶叶等农产品走出本地，走向市场，进一步提升品牌影响力和经济效益，当地政府计划联合多个部门开展一次茶叶及特色农产品推广活动。目前可协调参与的部门包括：财政局，供销社，县团委，农业农村局，文旅局，商务局，市场监管局，宣传部等。

问题：如果由你负责统筹，你会选择哪两个部门联合开展此次推广工作?请说明理由，并谈谈具体如何组织实施?

第一题：

神舟十九号航天员王浩泽，出生于1990年，是我国首位女航天飞行工程师，也是我国第三位女性航天员。她曾说：“我们现在走的是一条充满挑战、人迹罕至的路，但是我要走这条路。如果它布满荆棘，我们就披荆斩棘：如果它寂寞荒凉，我们团结共前行。”请从这段话中提取三个精神，并展开阐述。

第二题：

表格题，大概占A4纸的一半。

近年我国大力推厂消费品以旧换新政策，题本给了两个表格做对比，分别是2025和2026两年的情况，具体有空调、冰箱、新能源汽车、数码产品。

两年的补贴细则有调整，现在更精细化更人性化，比如2025年是定额，一万、一万五，2026是百分比，等等。

现在要开展一次对于“国补”政策落实情况的调研，但要改变以往固化陈旧的调研方式例如以往发问卷、座谈会的形式，力求调研的创新性和实效性，你是这次活动的策划人小方舟，谈谈你的开展思路。

第三题：

你是教育局的工作人员小张，单位在推进“净化网络环境专项工作”的过程中，遇到了一些反馈和意见。请你选择一个对象，与其沟通交流。请现场模拟。

1.学校王校长：政策很多是在搞一刀切，这样的话学校日常教学都被影响很大。

2.家长李女士：现在很多学习资源都是在网上，但链接不让发，没法获取资源。在班级群发布学习链接，审核时间长，很影响孩子做作业和学习。

3.技术专员方舟：我的工作两头得罪，家长也不同意，学校也不理解，工作很难开展。