审题重点
首先入题做好表态，说明自己肯定的态度；
其次强调意义和好处，从辅警职责、警务队伍、社会认识和工作开展等角度入手；
最后从营造氛围、专业培训和法律规定等角度给出对策。
参考答案
“小辅警也有大作为”,群众这句话正是对辅警工作的极大肯定，当前辅警已成为社会上 不可或缺的一个职业。我非常开心能够看到社会上涌现出越来越多的“最美辅警”。
第一，增强辅警自身的获得感。“最美辅警”因其专业的工作素养和无畏的职业精神获得 物质和精神表彰，这让广大辅警的辛苦付出被认识、被看见，极大的鼓励了辅警工作者尽职尽责，全力完成警务辅助工作。同时这种肯定也为广大辅警工作者提供一个榜样，让辅警能够对 标先进，在自我岗位上不断努力付出，赢得职业满足感。
第二，充实警务队伍。对辅警进行表彰，能够宣传辅警工作的伟大和不可或缺性，这让社 会大众认识了解辅警的工作职责和岗位内容，吸引更多年轻人主动报名参与，这能够充实辅警 力量，为警察队伍吸引更多人才，破解当前警务工作人力紧张的问题。
第三，提高社会认可度。人们称赞辅警有大作为，就说明这改变了以往社会大众认为辅警 只是临时工的错误认识，大家已经知道了辅警工作的重要性，充分认识到辅警与警察一样，都 是在为公众治安、社会秩序贡献自己的力量，这端正了社会对辅警的认同。
第四，开展工作更加高效。宣传表彰辅警人员，就是架起辅警与群众之间的桥梁，让公众 面了解辅警的职责内容，这样遇到辅警执勤的时候，大众能够积极配合，较少过多的解释工作， 还能避免出现不必要的冲突和纠纷，确保能够高效快速完成警务工作。
今后，为了能够更好建设辅警队伍，应该多措并举，共同发力：
第一，营造社会氛围，要通过报纸、电台和微信、官网等线上线下渠道，广泛宣传优秀辅警的成绩和贡献，将他们的责任和担当对外展现出来，让广大群众正确认识辅警工作，了解辅 警的辛苦，共同配合促进社会治安稳定。
第二，开展专业培训，招聘单位要对辅警开展业务培训，邀请业务骨干对巡逻检查、秩序维护、群众沟通等内容开展定期培训，并且通过实地演练、模拟演习等方式加强辅警的实践锻 炼，提高辅警工作的专业性。
第三，加强制度管理，对于辅警当前并无国家层面的法律制度规定，最高仅是省级层面出台的管理规范，因此相关部门要研究出台辅警的管理条例，明确辅警招聘的流程、规范，设定 辅警的工资福利、晋升渠道，让辅警工作更加规范化，辅警人员更有归属感。
