【综合分析】嘉峪关考区历年省考面试真题

01

问题本质

对于基层干部存在群众问题快速响应却不实际解决的现象，我认为这是典型的形式主义、担当不足的表现，看似有回应、有态度，实则是不作为、慢作为，既伤害了群众感情，也透支了政府公信力，必须高度重视、坚决整治。

02

问题根源

究其原因，主要有三方面：

一是思想根源不牢固，部分基层干部宗旨意识淡化，没有真正树立以人民为中心的发展思想，把“回应”当成应付，把“表态”当成落实，缺乏为民办实事的初心和责任感；

二是能力短板较突出，基层工作纷繁复杂，部分干部面对群众诉求，缺乏解决实际问题的专业能力、统筹协调能力和攻坚克难的韧劲，有心无力、束手无策，只能以“回应”敷衍了事；

三是考核机制不完善，现有考核往往更注重工作响应速度、台账资料等显性指标，对问题是否真正解决、群众是否满意等隐性成效考核不足，导致干部重过程、轻结果。

03

解决对策

要破解这一问题，需多措并举、标本兼治：

首先，强化思想淬炼，常态化开展宗旨教育、初心教育，引导干部树立正确政绩观，把群众满意作为工作的出发点和落脚点；

其次，提升履职能力，加强基层干部政策、群众工作、矛盾化解等方面的培训，深入一线实践锻炼，增强解决实际问题的本领；

最后，优化考核导向，建立健全“群众评价+实绩考核”的机制，将问题解决率、群众满意度作为干部考核、评优晋升的重要依据，倒逼干部主动作为、狠抓落实，真正做到民有所呼、我必有应、应必有果。