2025年6月21日江西省新余市事业单位面试真题解析

【题干】小马受妈妈的嘱托要去离家不远的磨坊送粮食，但刚出门便被一条河流挡住了去路。要不要过去呢？一边吃草的牛说：“放心过吧，水只没过小腿。”河流旁一枯树上的松鼠却说：”小心！我的朋友在这里淹死了！“到底该听谁的呢？谈谈对你工作的启示。

【参考作答】

这个故事启示我们：他人的经验固然宝贵，但未必适用于自身，必须立足实际，身体力行。牛说水浅，因它高大；松鼠说水深，因它矮小，工作中同样如此，不能盲从“过来人”的建议，而要亲自调研、科学判断。

第一，坚持实事求是，不唯经验论。在我们的工作中无论是落实政策、服务群众、推进改革，都不能照搬照抄前人经验。不同地方、不同阶段的情况千差万别，只有自己试试水深水浅，深入一线摸清实情，才能制定出符合本地实际的工作方案，走出属于自己的发展之路。

第二，善于听取意见，更要独立思考。牛和松鼠作为过来人，基于自身立场给出建议，虽然真诚但结论迥异。工作中面对群众诉求、领导指示、同事建议，既要广开言路，认真倾听，也要结合政策要求和客观条件综合权衡，做出适合自己的决策，避免被外界声音带偏。

第三，勇于探索新事物，敢于担当。在这个故事的最后，小马鼓起勇气过河，发现水既不像牛说的那么浅，也不像松鼠说的那么深。工作中遇到新任务、新难题，不能因有人“唱险”就畏缩不前，也不能因有人“说易”就掉以轻心，要发扬“钉钉子”精神，在实践中摸索规律。

当前，新余市正全力打造新型工业强市，推进“六大行动计划”。无论是服务工业龙头企业，还是做好乡村振兴的基层工作，每一项事业都像一条“河”，我们既不能当盲目乐观的“牛”，也不能当过度悲观的“松鼠”，而要脚踏实地做好调查研究，走出自己的路子，蹄疾步稳、一马当先，以“黑马”精神为新余高质量发展交出无愧于人民的答卷。

【题干】单位组织开展精准扶贫的摸排工作，怎么组织开展？

【参考作答】

为确保扶贫从“漫灌”走向“滴灌”，让帮扶不仅有力度，更有精度和温度，我会严谨有序开展本次摸排工作，具体分为三步开展：

第一步，前期准备，统筹部署。我会认真研读摸排工作方案，明确摸排标准、识别范围和工作要求，做到心中有数；抽调工作人员成立摸排小组，开展业务培训，统一摸排口径、方法等；提前收集开展摸排对象村的村民户籍、姓名、收入、低保等基础资料，合理划分摸排片区，科学安排走访顺序，做好人员、物资准备。

第二步，实地摸排，精准核查。采取入户走访、实地查看的方式，全覆盖逐户排查，重点摸排农户收入、就业、医疗、教育、住房、饮水等情况，建立工作台账，重点关注孤寡老人、残疾人、重病患者等弱势群体。坚持实事求是，耐心询问群众实际困难，如实登记信息，与当地村委会进行核实确认，杜绝漏排、错排，保证数据真实客观。

第三步，汇总整理，巩固成效。走访结束后，统一整理摸排台账，对存疑信息二次回访核实。对排查对象分类标注，建立困难人员信息档案，分析致贫原因，最后形成完整摸排工作报告，写明摸排情况、现存问题及帮扶建议，上报领导。同时做好资料存档，建立动态监测机制，筑牢脱贫攻坚成果。

【题干】小刘人不错，沟通方式有点问题，他经常会说这些话：

“模板不错，给我抄抄”。

“天哪，我真的不会，你赶紧来帮帮我”。

“为什么这个流程之前没有人告诉我”。

你作为小刘的同事，你怎么劝导他？

【参考作答】

各位考官，面对该情况，我会本着真诚友善、互帮互助的原则帮助小刘改正问题，同时维护良好同事关系，具体做法如下：

第一，肯定优点、委婉提醒。我会选择合适时机私下和小刘交流，首先肯定小刘的优点，为人真诚、性格随和、工作态度朴实，日常相处轻松随意、人缘较好，随后委婉指出他在沟通表达方式上存在不足，有时直白随意索要模板抄写、遇事慌乱求助、事后反问等等，这些言行容易给领导和同事留下工作敷衍、依赖性强、爱抱怨推卸责任的印象，不利于个人职业发展。

第二，客观分析，耐心劝说。针对他的问题我逐一给出建议，一是不要直接索要模板抄写，可以借鉴思路，再自主修改，养成主动独立思考的习惯；二是遇到不会的工作不要慌张，先在单位工作台账、业务资料中参考学习，摸索方法，实在无法解决再礼貌请教同事；三是工作流程不要被动等待告知，要有主动意识，事前多留意留心通知公告，认真研读文件、多问前辈，减少事后抱怨，遇事多从自身找原因，为自己负责。

第三，持续鼓励，互帮互助共同进步。我会告诉小刘，职场中沟通和做事同样重要，不要忽视日常沟通，说话要把握分寸，遇事沉稳冷静，平时主动思考、主动作为。今后我在工作中也会主动分享工作经验、流程技巧，带动小刘慢慢改变说话习惯，同时我也会以身作则，互相提醒、共同进步，营造团结和睦、积极向上的工作氛围，助力单位各项工作高效开展。