烟台市
烟台开发区
考试日期:2026年5月10日
面试形式:4+4,场内思考，配备纸笔，答题最后1分钟计时提醒
1.现在基层减负工作持续推进，出现了一种新现象，正式下发的红头文件数量明显减少，但是通过工作群电话通知、口头安排、临时调度等形式的工作任务反而增多，形成了隐形变异式减负，表面上负担减轻，实际基层工作人员工作压力依旧很大。请谈谈你对这种现象的看法。
2.政务服务大厅日常办事群众较多，其中不少老年人不会使用智能设备，不会线上预约、不会自助办理业务，只能排队人工窗口，办事效率低还容易产生烦躁情绪。假如你是政务大厅一线工作人员， 面对这类问题，你会如何妥善解决？
烟台牟平区上午场
考试日期:2026年5月16日
面试形式:5+5模式
1.在基层实际工作当中，有两种常用工作思路，一种是“解剖麻雀”式精细化深耕细作，聚焦小事抓细节；另一种是“抓大放小”统筹全局，把控整体方向。请结合基层工作实际，谈谈你对这两种工作方法的理解，以及在工作中如何灵活运用。
2.有观点提出，现代化发展的核心归根结底是人的现代化，各地现在纷纷出台各类民生利好政策， 把政策资源更多倾斜到民生领域，做到投资于人、惠及于民。请你谈谈经济社会稳步增长和持续改善民生二者之间的辩证关系。
烟台招远市
考试日期:2026年5月16日
面试形式:5+5模式
1.当前在乡村振兴推进以及基层队伍建设过程中，普遍存在青年人才外流、本土年轻劳动力流失、 返乡创业就业年轻人偏少的问题，造成基层人才队伍老龄化严重。请你深入分析这一现状产生的原因，并谈谈你的理解与思考。
2.本地大力发展乡村文旅、县域文旅产业，但是发展过程中出现景区过度商业化、民俗特色淡化、 游玩项目同质化严重，游客游玩体验差、停留时间短、二次消费意愿低等诸多问题。领导安排你牵头整改优化，你会具体如何开展处理工作？
烟台芝罘区
考试日期:2026年5月17日
面试形式:5+5模式
1. 近年来烟台市芝罘区大力盘活老城历史资源，深度挖掘朝阳街历史文化底蕴，依托老街风貌打造特色文旅街区，推动文化传承与文旅经济融合发展，请谈谈你对此举的看法。
潍坊市
潍坊临朐县
考试日期:2026年5月16日
面试形式:4+4模式
1.有人说新时代发展离不开科技创新，有人说干事创业重在脚踏实地实干担当，也有人说团队发展离不开团结协作凝心聚力。三种观点各有道理，请谈谈你的看法。
2.为了让辖区群众全面了解最新医疗保障政策、民生惠民相关政策，打通政策宣传最后一公里，单位计划面向辖区群众开展一场政策宣讲普及活动，领导交由你负责组织落实，你会如何统筹安排？
潍坊高密市
考试日期:2026年5月16日
面试形式:4+4模式
1.今年是“十五五”规划开局起步之年，在回信中寄语广大青年，青年建功立业正当其时。请结合事业单位基层岗位工作，谈谈你对“正当其时”这四个字的深刻理解。
2.当下市场经营主体面临各类经营风险、资金风险、政策风险等诸多问题，为帮助辖区内各类企业稳固经营发展态势，提升企业自身风险防范意识与抵御风险能力，单位准备开展企业风险防范专项宣传帮扶活动，由你全权负责，你会如何组织开展？
潍坊市直第一套
考试日期:2026年5月17日
面试形式:4+4模式
1.如今各地政务服务积极打造“办成事”便民服务窗口，推行线上政务服务平台办事与线下实体大厅窗口办事双向结合的服务模式，请你谈一谈这种服务模式存在哪些优化提升方向，以及推行该模式带来的现实积极意义。
2. 你作为单位刚入职没多久的年轻新人，日常踏实肯干，部分老同事习惯性把自身手头繁杂琐碎、 没有技术含量的基础性工作都推交给你来完成，长期下来既挤占你的工作时间，容易耽误自身本职业务推进，还容易引发人际矛盾。请问在这种情况下，你会如何妥善处理，既不耽误本职工作落实，又维护好融洽的同事人际关系？
潍坊市直第二套
考试日期:2026年5月17日
面试形式:4+4模式
1.现在机关单位普遍推行老干部结对帮扶新入职年轻干部的传帮带培养模式，但是在实际落实过程中，不少年轻干部过度依赖老同事指导安排，逐渐丧失独立思考、独立办事的能力，产生严重依赖心理。请谈谈你对该现象的看法以及解决对策。
2.现如今各地都在大力扶持发展乡村旅游产业，但是绝大多数地区乡村旅游项目照搬照抄、内容形式高度同质化，毫无地域特色。请你说一说到底什么才是真正的乡村特色，以及基层该如何精准打造具有本土辨识度的特色乡村旅游产业。
潍坊滨海区
考试日期:2026年5月17日
面试形式:4+4模式
1.党员干部常说“功成不必在我，功成必定有我”，请结合青年事业单位工作人员的身份，谈谈在日常基层工作当中该如何践行这句话。
2.你按照领导安排筹备一场线下政策普及宣传活动，活动即将正式开始时，你现场发现场地布置风格、活动流程安排和本次活动面向的目标参与人群严重不匹配，现场人员已经陆续到场，时间紧急， 此时你会如何临场应急处理？
威海市
威海文登区
考试日期:2026年5月10日上午
面试形式:4+4,场内思考
1.多地投入大量资金建设智慧城市、智慧政务相关项目，但是部分项目建成之后出现智能设备长期闲置、功能重复重叠、资源大量浪费，沦为中看不中用的“数字盆景”面子工程，没有真正便民利民。请谈谈你的看法。
2.单位计划组织开展优化政务服务水平、优化本地营商环境专题业务能力培训会，重点提升全体工作人员数字化办公能力与一线政务服务业务水平，领导安排你组织本次培训，你工作重点会放在哪些方面？
滨州市
滨州沾化区B卷
考试日期:2026年5月16日上午
面试形式:5+5模式
1.当下社会民众心理压力不断增大，焦虑、抑郁等各类心理情绪问题愈发普遍，不少社区、机关单位、校园纷纷设立心理辅导站、心理疏导服务点位，请谈谈你对设立这类便民心理服务站点的看法。
2.辖区内老旧小区高层住户水压不足、高层停水用水难问题长期存在，虽然相关部门多次整改，但问题依旧没有彻底根治。此次领导再次安排你上门处理解决，途中被多名情绪激动的小区居民当场拦住讨要说法，面对群众的不满情绪，你会如何应对处置？
德州市
德州齐河县
考试日期:2026年5月16日
面试形式:场外思考5分钟+场内作答5分钟
1.近些年国家以及地方陆续出台多项生育配套惠民政策，包含育儿补贴、托育服务、教育减负等各类举措，相关政策也从以往分散零散、各自推行的碎片化状态，逐步整合统一，走向集中统筹规范化推进。请谈谈你对此变化的看法。
2.为顺应数字化办公趋势，同时规范单位内部智能办公行为，领导安排你在单位内部开展专项调研工作，主要调研梳理日常工作当中AI工具高频集中使用的各类业务场景，全面排查使用AI过程中存在的各类潜在风险与现实问题，最终形成完整调研报告，为单位后续制定AI使用规范管理制度提供真实效的数据依据与参考。如果由你负责本次调研工作，你会如何开展？
济宁市
济宁嘉祥县上午场
考试日期:2026年5月16日
面试形式:10分钟包干制(等价5+5),无纸笔作答，最后1分钟提醒
1.某地中学高三学生因为校园内鸟类鸣叫嘈杂，影响日常静心学习，向学校申请拆除校内鸟巢，校方校长直接拒绝申请，并且回信表示教育最终的终极目标，就是教会孩子学会包容、学会和世间万物和谐相处。请结合青年成长、教育理念谈谈你的感悟与看法。
2.古语有言:守拙存本心，藏拙避锋芒。你自身文字写作能力突出，平时经常协助领导撰写各类工作材料，工作成果多次得到领导认可表扬，但是久而久之身边同事逐渐对你产生疏远隔阂。请结合这句古语，谈谈你该如何摆正心态、调整处事方式，化解当下的人际问题。
济宁嘉祥县下午场
考试日期:2026年5月16日
面试形式:10分钟包干制
1.某地开展民生幸福主题调研活动，一名大学生街头采访一名小学生，询问孩子心中的幸福是什么样子，小学生直白回答:幸福就是我心里想要吃苹果的时候，能够顺利拿到苹果，如愿以偿就是最大的幸福。请结合基层民生服务、群众幸福感建设谈谈你的理解。
2.进入单位工作之后，发现单位内部部分同事抱团扎堆组建小圈子，形成小团体氛围，并且在日常工作当中刻意排挤孤立你，面对这样的职场环境，你会怎么做？
济宁邹城市上午场
考试日期:2026年5月16日
面试形式:5+5模式
1. 网络上曝光一则舆情事件，本地种植农户为了晾晒方便，直接在公共卫生间内晾晒茶叶，视频一经发布迅速引发网络热议，不少消费者表示坚决不再购买本地茶叶，严重影响本地农特产品口碑与销量。领导把此次舆情处置与口碑挽回工作全权交由你负责，你会一步步如何处理？
2.大学生毕业返乡回乡放羊创业的短视频在网络平台迅速走红，网友对此议论纷纷，一部分人认为寒窗苦读多年回乡务农浪费学历，滋生读书无用论思想；另一部分人认为青年返乡扎根乡土创业，助力乡村发展值得大力提倡。请谈谈你对这件事引发的社会争议的看法。
济宁邹城市下午场
考试日期:2026年5月16日
面试形式:5+5模式
1. 国家和各地陆续出台发放生育津贴、生育现金补贴等相关鼓励生育政策，但是不少年轻群体直言，仅仅几千元的生育补贴金额太少，根本不足以抵消养育孩子的高额成本，依旧不愿意生育。请谈谈你对该社会现状的看法。
2.现如今多地基层事业单位、基层服务岗位报考热度暴涨，大批高学历博士毕业生争相报考竞争基层普通岗位，社会上出现两种不同声音，一部分人认为高端人才下沉基层是教育资源、人才资源的严重浪费；另一部分人认为这是当下学历泛滥、求职竞争激烈带来的学历内卷现象。请谈谈你的观点。
