第一题、历时七年开发的《黑神话：悟空》以“厚积薄发”之势乘风而起；五年磨一剑的电影《哪吒之魔童闹海》以“精雕细琢”之质登顶全球动画电影榜；“杭州六小龙”的爆火引发人们热议，包容“不鸣”、方有“龙吟”获得不少认同……这些成功案例的背后，都有一个共同之处，那就是坚持长期主义。请结合自身岗位，谈谈你的认识和理解。
【参考答案】
《黑神话：悟空》深耕七年、《哪吒之魔童闹海》五年打磨、“杭州六小龙”厚积蓄力出圈，各类行业标杆成果印证一个朴素道理：所有亮眼的成绩，从来不是一蹴而就的捷径红利，而是长期深耕、沉心积淀的结果，长期主义是干事成事的底层逻辑。那么，结合我的综合管理岗位，我将从认知、践行、初心三个层面谈谈理解：
第一，要有正确合理的认知，锚定目标循序渐进沉淀能力。
无论是政务服务、基层办事、技术业务还是综合行政，新手从熟悉规章制度、业务流程，到熟练处置复杂问题、优化工作方法，都需要日积月累。如果一心追求快速出成绩、走捷径应付工作，看似短期省力，实则根基浅薄，遇到疑难工作极易出错。
岗位工作中多数日常事务琐碎重复：资料整理、数据摸排、政策学习、常态化落地基础性工作，很难立刻产生显性成果。长期主义要求放平心态，不因为一时看不到成效就敷衍懈怠，把细碎工作当作夯实专业的必经之路。
第二，立足本职、扎实践行。
立足岗位所需业务知识、政策规范、实操技能建立长效学习习惯。制定阶段性学习计划，碎片化研读行业新规、优秀工作案例，复盘过往经办的问题案例。比如窗口岗持续熟记办事细则、业务岗跟进行业前沿动态、基层岗常态化吃透惠民政策，日复一日补齐知识短板，避免本领恐慌。如同主创反复打磨游戏细节、动画团队精修画面剧情，靠日复一日的学习筑牢履职根基。
基础工作是岗位立身之本，长期主义体现在把小事做细、细事做精。不轻视报表统计、台账整理、群众沟通、日常督办等重复性工作，在长期重复里总结规律：优化办事流程、精简冗余步骤、梳理高频问题解决方案。长期坚持之下，既能提升个人办事效率，也能持续优化岗位工作质效，实现从“完成任务” 到 “做好工作” 的进阶。
第三，为什么坚持、想一想初心。
长期奋斗路上难免遭遇瓶颈挫折：学习进步放缓、工作付出短期内没有成效、改革优化遭遇阻力，正如项目研发会面临研发瓶颈、资金压力、创意推翻等难题。遇到工作瓶颈时，立足过往积累复盘问题，调整方法持续攻坚，不轻易否定长期投入。
要以韧性扛住低谷，杜绝半途而废。坚守岗位职责底线与工作目标，不受“躺平敷衍”、“急于求成”的浮躁风气影响，把每一天的履职当作长期目标的一小步。
最后，我认为，长期主义，落到岗位就是日日精进、久久为功。今后我会以优秀案例为标杆，沉下心深耕本职，把点滴积累转化为履职能力，摒弃浮躁、踏实蓄力，在日复一日的坚守中实现个人成长与岗位工作提质双向奔赴。
第二题、微信工作群是提高我们工作效率的一个手段，某单位有接近30个工作群，每次发送信息都在不同群里。2022年建立的工作信息通报群、领导工作群、同事工作群、党信息工作群、群团工作通知群、脱贫攻坚工作群等仍然还在保留，完全没解散。请你针对上述工作群存在的问题进行总结，并谈谈你将如何解决。
【参考答案】
单位工作群过多，确实不便于沟通、传达、交流，甚至降低工作效率。那么，针对这样的情况，我将先总结再谈谈对策。
第一，存在问题。
一是群数量过多、功能交叉重叠，近30 个工作群导致信息分散、重复发送，增加基层负担，降低工作效率。
二是只建不撤、长期闲置，阶段性任务已结束的工作群未及时清理，形成“僵尸群”，占用资源、干扰视线。
三是分类不科学、管理不规范，按人员层级、条线简单建群，缺乏统一标准，发布渠道混乱。
四是制度缺失、长效不足，没有建群审批、动态清理、责任管理机制，导致群只增不减，加重形式主义负担。
第二，解决措施。
第一，全面排查清理，实现瘦身减负。对所有工作群逐一摸底登记，对任务已结束、功能重复、长期不活跃的群立即解散，保留必要的综合通知、党建、应急等工作群，做到应清尽清、精准精简。
第二，科学整合优化，规范功能定位。按照“一类事项一个群、一个渠道发通知”原则，合并同类群、理顺主从群，明确每个群的使用范围、发布内容，避免多头通知、重复报送，让信息传递更高效。
第三，健全制度机制，强化常态管理。建立工作群“建、管、清”全流程制度，新建群严格审批，明确建群事由、使用期限、管理责任人；实行定期清理机制，每季度开展一次排查，做到任务完成即解散、闲置群及时清理。
第四，强化作风建设，提升运行效能。坚持务实高效原则，规范信息发布，杜绝无关信息、冗余信息；引导干部科学使用工作群，把更多精力放到抓落实、办实事上，真正让工作群服务工作、助力高效履职。
第三题、数字赋能乡村治理、数字也可以赋能文化发展，请结合自身报考岗位，以数字智慧赋能+( )说一段话。
【参考答案】
以数字智慧赋能+ 基层服务。
当下数字化浪潮不断下沉乡村一线，一方面依托大数据、智慧平台赋能乡村治理，依托网格化数字台账、线上便民服务端口，把社保申办、矛盾调解、政策宣讲搬到线上，打破时空壁垒，让群众少跑腿；另一方面借力数字技术赋能乡土文化发展，通过短视频直播、数字展馆、云端非遗展厅等新模式，盘活本地非遗技艺、民俗文化、乡村特色文旅资源。
立足我报考的基层岗位，在今后工作中，我会主动学习数字化办公、智慧平台操作技能，一方面用好数字化工具简化日常办事流程、精细化做好乡村网格化管理，另一方面挖掘本土特色文化资源，借助新媒体、数字化渠道做好乡土文化推广，真正让数字红利落地田间地头，实现基层治理提质、乡土文化出圈，以数字力量助力乡村全面发展。
