救急！澳洲宝洁供应链最新面试真题拆解！

作为留学生，怎么才能敲开宝洁供应链的大门？今天就和大家聊聊我的整个通关历程

其实P&G的招聘流程线拉得很长。第一步是网申和传说中的线上网测（Interactive Assessment），里面有大名鼎鼎的图形推理和管道小游戏，真的很考反应力。通过后就会收到这个面试通知

面试是1对1或1对2的深度Behavioural Interview。宝洁最看重什么？毫无疑问，是核心的“宝洁八大问”（The P&G 8 Questions）！

这次面试，我被问到了好几个非常硬核的真题
比如：“请分享一个你利用数据分析解决复杂问题的经历（Data-driven problem solving）”；
还有供应链岗位必考的：“当项目临近Deadline，但物流或供应商突然掉链子，你如何调整优先顺序（Prioritization）并化解危机？”

当时我直接用了STAR法则，讲了自己在学校做Group Project时，怎么在全球供应链中断的背景下重新规划Case方案的。建议大家一定要把自己的经历拆解得足够细，因为面试官会不停地追问细节（Deep dive）

最后给在海外求职的伙伴们提个醒：
宝洁非常看重领导力（Leadership）和敏捷度。口语不用追求绝对完美，但逻辑一定要清晰，多用数据说话（Quantify your achievements）。保持自信，你也可以的！

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